الرجاء إفادتنا بالمرجع القانوني الذي يؤكد على ضرورة حضور الأستاذ للمؤسسة طوال فترة الإضراب
فالمدير يلزمنا يوميا بالتوقيع على قائمة المضربين ساعة بساعة
مع العلم أن الوصاية غير معترفة بالاضراب أساسا وتعتبره توقفا عن العمل
فهل نستمر في هذا الإجراء أم نمتنع عنه ؟؟
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محب الدين الجزائري
 الرجاء إفادتنا بالمرجع القانوني الذي يؤكد على ضرورة حضور الأستاذ للمؤسسة طوال فترة الإضراب
فالمدير يلزمنا يوميا بالتوقيع على قائمة المضربين ساعة بساعة مع العلم أن الوصاية غير معترفة بالاضراب أساسا وتعتبره توقفا عن العمل فهل نستمر في هذا الإجراء أم نمتنع عنه ؟؟ |
الله غالب الكولون والخماس الحقيقة نعم يجب ان تبقى في مكان العمل وفي قاعة الاساتذة وغير المضرب يجمع ساعاته كم يحب اذن يجب ان تطالبوه انتم ايضا بالعدالة يعني حتى غير المضرب يعمل في ساعاته الاعتيادية
كلنا يعلم أن القانون ينص على هذا ولكن ماهو السند القانوني تحديدا
أخشى أن يكون مجرد إلتزام عرفي قحسب
ولا تنس أخي أن الوصاية غير معترفة بالاضراب كيف يستقيم الأمر – غير معترفة به وتلزمنا بقاعات الأساتذة –
……..من المفروض المضرب يكون في المؤسسة………وليس من الثامنة ونصف الجميع ينصرف الى منزله او اعمال اخرى
…………….اما الزام المدير بالامضاء كل ساعة…….لم اسمع بها سابقا
……………..حتى قائمة المضربين تخص النقابة…………..والمدير عليه بتحديد قائمة المضربين من خلال قائمة العاملين الغير مضربين…….الله اسهل عليه خدمتو
هذا دليل على خبث نقابة المديرين ؟؟؟ أليسوا مع التحالف النقابي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة filassi
هذا دليل على خبث نقابة المديرين ؟؟؟ أليسوا مع التحالف النقابي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
هههههههههههههههههههه الكوتليت النقابى او كوكتال الحنظل
اﻷمضاء كل ساعة مين تكون خدام ادا ادا كنت مضرب تمكت في المؤسسة ساعات عملك تمضي في ورقة المضربين و بس.
و ماكاش تعويض اﻷساتدة الغير المضربين في ساعات الأستاد المضرب
هدي توريلكم بأن الغير المضرب هو انتهازي و ﻻ غير
الرئيس يتحالف مع المرؤوس في مصلحة الرئيس و يحتفظ بمهمته القذرة كما توضحه الصورة
لهذه الأسباب لا ينبغي أن نتحالف مع نقابة المديرين
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azzed63
هههههههههههههههههههه الكوتليت النقابى او كوكتال الحنظل
|
هذه دكتاتورية الرئيس للمرؤوس .
اخدم انت ولاتتدخل في الاخرين
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek
……..من المفروض المضرب يكون في المؤسسة………وليس من الثامنة ونصف الجميع ينصرف الى منزله او اعمال اخرى
…………….اما الزام المدير بالامضاء كل ساعة…….لم اسمع بها سابقا ……………..حتى قائمة المضربين تخص النقابة…………..والمدير عليه بتحديد قائمة المضربين من خلال قائمة العاملين الغير مضربين…….الله اسهل عليه خدمتو |
اثناء الاضراب العلاقة الادارية معلقة فكيف للمدير ان تقبل الامضاء على وثقة يقدمها لك المدير
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محب الدين الجزائري
الرجاء إفادتنا بالمرجع القانوني الذي يؤكد على ضرورة حضور الأستاذ للمؤسسة طوال فترة الإضراب
فالمدير يلزمنا يوميا بالتوقيع على قائمة المضربين ساعة بساعة مع العلم أن الوصاية غير معترفة بالاضراب أساسا وتعتبره توقفا عن العمل فهل نستمر في هذا الإجراء أم نمتنع عنه ؟؟ |
وقعوا له مرة واحدة واخرجوا وخليوه يموت بالقنطة
لانه لما يكون الحسم يكون شامل وبأمر من سيدته اما اذا كان العكس فإنه لايفعل شيئا
عملناها مع مدير سابق يكاد يموت خصوصا كي يشوفنا خارجين وهو يتفرج
اتحدوا وعلموه لأبنائكم التلاميذ راهم عارفين كل شئ
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عثمان عيسى
وقعوا له مرة واحدة واخرجوا وخليوهم يموت بالقنطة
لانه لما يكون الحسم يكون شامل وبأمر من سيدته اما اذا كان العكس فإنه لايفعل شيئا عملناها مع مدير سابق يكاد يموت خصوصا كي يشوفنا خارجين وهو يتفرج اتحدوا وعلموه لأبنائكم التلاميذ راهم عارفين كل شئ |
نعم بالفعل هذا مااتفقنا عليه اليوم
خاصة وأننا دخلنا معه في مناوشات
أفضل حل قائمة جماعية بأسماء المضريبين تسلم له في أول اليوم والسلام
