أنا أستاذة تعليم متوسط .. عاملة في القطاع منذ 5 سنين .أصبت في الأحبال الصوتية منذ عامين تابعت العمل خلالهما بشكل طبيعي الا أنه اختلف الأمروزادت الحساسية هذه السنة حيث أوقفني الطبيب الإختصاصي orl لمده شهر راحة للعلاج لأول مرة وصنفه الطبيب على أنه مرض مهني..
في مصلحة الضمان الإجتماعي أشاروا علي أن لا أقدم تصريحا بالمرض المهني أظنها تسمى عندنا"العطلة المرضية طويلة الأمد" بتعويض 100 بالمائة .. لأنه فيه "تعقيدات" ؟؟؟؟؟
بل تقديمه على أساس" عطلة مرضية مؤقتة "بتعويض 50بالمائة في 15 يوم الأولى و بنسبة 100 بالمائة في 15 يوم الثانية
وأنا الآن أجهز في التصريح بمرض مهني .. هل من الأفضل أن أقدمه أم لا؟؟؟
والقصد هل هناك تبعات قانونية مختلفة بين الإختيارين وأيهما الأحسن؟؟
استعيني بتقديم شهادة اقامة بالمستشفى ولو ليوم واحد….الهدف من ذلك هو التعويض كمايلي: 100/65 لل15 يوما الاولى و100/100 للباقي ومددي عطلتك المرضية دون انقطاع ……وانصحك بطرح انشغالك على الاخ العابد الكنتي ليعطيك الحل المناسب لوضعيتك ةبالنصوص القانونية ….شفاك الله
السلام عليكم. اختي الكريمة …اولا اتمنى لك الشفاء ان شاء الله…ثانيا انصحك بالاتصال باهل الاختصاص.مثلا المقتصد او رئيس مصلحة الضمان الاجتماعي. اتمنى لك الصحة والشفاء ان شاء الله………..
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انصاف82
 السلام عليكم ورحمة الله
أنا أستاذة تعليم متوسط .. عاملة في القطاع منذ 5 سنين .أصبت في الأحبال الصوتية منذ عامين تابعت العمل خلالهما بشكل طبيعي الا أنه اختلف الأمروزادت الحساسية هذه السنة حيث أوقفني الطبيب الإختصاصي orl لمده شهر راحة للعلاج لأول مرة وصنفه الطبيب على أنه مرض مهني.. في مصلحة الضمان الإجتماعي أشاروا علي أن لا أقدم تصريحا بالمرض المهني أظنها تسمى عندنا"العطلة المرضية طويلة الأمد" بتعويض 100 بالمائة .. لأنه فيه "تعقيدات" ؟؟؟؟؟ بل تقديمه على أساس" عطلة مرضية مؤقتة "بتعويض 50بالمائة في 15 يوم الأولى و بنسبة 100 بالمائة في 15 يوم الثانية وأنا الآن أجهز في التصريح بمرض مهني .. هل من الأفضل أن أقدمه أم لا؟؟؟ والقصد هل هناك تبعات قانونية مختلفة بين الإختيارين وأيهما الأحسن؟؟ |
لا يمكن إحالة المريض إلى عطلة طويلة المدى إلى بعد انقضاء مدة 6 أشهر عطل مرضية متتالية بعد ذلك يعرض المريض على طبيب أخصائي ليعطيك نسبة العجز ومنها نكون قيمة الراتب الذي تحصلين عليها
من مصاب بمرض مهني منذ 2024 الى الاخت انصاف 82 بخصوص المرض المهني
اذا اردت الاستفادة من مزايا الضمان الاجتماعي مثلي
1 عليك تقديم ملف التصريح بمرض مهني وفق المادة 17 من القانون 83-13 المتعلق بحوادث العمل والامراض المهنية
يحدد الطبييب المعالج نسبة العجز الدائم والعطلة المرضية في الشهادة المرفقة التي تسحب من الضمان الاجتماعي
اذا اترفت هيئأة الضمان الاجتماعي بالمرض المهني فانها تقر بالعطلة المرضية بنسبة 100% ابتداء من اليوم الاول وليس 50% كما في العطل المرضية الاخرى
بالاضافة الى تحديد نسبة العجز الذي سوف تتقاضين عليه مبلغ مالي يسمى ريع يحسب عل اساس 12 شهرا التي تسبق تاريخ الجبر والذي يبدأ من دفع الريع الشهري لمدة تحدد من طرف الضمان الاجتماعي قد تكون سنة او اكثر
اطلعي على القانون 83-13 ومواده المتممة والمعدلة والمراسيم اللاحقة ولاسيما المرسوم 84-28
تصحيح اذا وافقت هيأة الضمان الاجتماعي وليس اترفت
*************** استاذ في خدمة القانون******************
شفاك الله أختي إنصاف لماذا لا تجربي بطلب النيابة لمدير مدرسة ابتدائية إذا كنت لا تستفدين من راتبك كاملا بالإضافة لحبك للعمل في صمت
أما إن كنت تريدين البقاء في البيت فعليك بالاتصال بالأخ العابد الكنتي فهو مدرسة في القانون بالتوفيق
بارم الله فيكم على الإفادة
والله العظيم تعبت مع الضما ن الإجتماعي .. والبيروفراطية من أسبوع لأسبوع وانا نجري على الملف ما فهمونيش مليح كيفاش نكون الملف الطبي للمرض المهني لأنهم – والله أعلم – ما همومش عارفين أوراق الملف وفي كل مرة يزيدولي ورقة حتي فات الشهر 1 وزادلي الطبيب تمديد والحمد لله عندي يومين كملت الملف الطبي للمرض المهني ‘على ما أعتققد ‘ وقبلولي التمديد ..
اسمعيني جيدا يا أخت انصاف انا استاذ مستفيد من مزايا الضمان الاجتماعي بسبب مرض مهني – الحبال الصوتية –
الملف بسيط جدا شهادة اولية بخصوص الرض المهني تملا من طرف الطبيب المعالج + تصريح بمرض مهني يملا من طرف المستخدم – المدير او المقتصد الكل من ثلاث نسخ تسلم الى الضمان الاجتماعي مصلحة حوادث العمل والامراض المهنية وهذا طبقا للمادة 17 من القانون 83-13
واذا لم يبلغك الضان الاجتماعي بالرد خلال 20 يوما فقد اعترف ضمنيا بالمرض المهني وبالنسبة التي حددها الطبيب المعالج وما عليك الا اللجوء الى القضاء لاثبات حقك وسينصفك باذن الله
وان كانت لك اسئلة فانا قيد الاشارة وبارك الله فيك وعافاك من كل بلاء
