أولا نشكر ممثلينا في المجلس و المكتب الوطنيين ( cnapest ) على مجهوداتهم، تعليق الإضراب نتيجة حتمية لما سبقه فالنقابة هي التي طالبت برفع منحة التأهيل بنسبة 15% واستحداث منحة أخرى بنفس النسبة إضافة إلى ملفي الخدمات و طب العمل، الوزارة ناورت و انتظرت عشية الإضراب لتعلن عن استجابتها للمطالب المرفوعة وهي تدري أن الجمعيات العامة سترفض النتائج وهنا وقع الإشكال وربما كان مخططا له أن يقع.. المكتب في حرج أمام الوزارة إن لم يوقف الإضراب بما أن مطالبه المرفوعة استجيب لها، و هو في حرج أمام الأساتذة (القاعدة) إن أوقف المجلس الإضراب لأن النتائج غير مرضية… الخلل كان و لا يزال في آلية تحديد المطالب فمعظم الأساتذة يريدون و لكنهم لا يحددون ما يريدون بالضبط
و المجلس الوطني يترك المكتب لاجتهاده دون أن يحدد له الخطوط العريضة التي يتفاوض في إطارها ..
إذا أردنا أن يكون المجلس الوطني أكثر فاعلية فعلينا أن نجعل فروعنا الولائية أكثر فاعلية من خلال قاعة الأساتذة بالطرح و التواصل و المتابعة الدائمة.. التكوين النقابي يجب ألا يبقى اسما دون مسمى الرجاء الاهتمام به اهتماما بالغا لأنه السبيل الوحيد لاستمرارية النقابة.
ظروف العمل و الشؤون البيداغوجية هي اﻷخرى ملفات كبيرة نريد التركيز عليها، تخفيض عدد التلاميذ في القسم، خفض مدة الحصة إلى 45 دقيقة كما هو الحال في معظم بلدان العالم، توفير الوسائل، إتاحة فرص التكوين الجاد للأساتذة ..نريد إصلاحا فعليا للمنظومة التربوية يكون فيه الأستاذ شريكا حقيقيا لا مجرد منفذ كما هو الآن ‘بمرسوم’ " خذ طبق و لا تناقش"
تحية نقابية من مناضل تأسف من تعليق الاضراب ……ولكن مازال الامل
لا فض فوك يا أخي إنها كلمات كالدرر لوك كانوا يفقهون
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adelcom
 لا فض فوك يا أخي إنها كلمات كالدرر لوك كانوا يفقهون
|
الا القليل
لقد أصبت كبد الحقيقة………….. تصحيح المسار يستلزم على الأقل توبيخا انتخابيا أو انذارا من الدرجة الثانية والثالثة…….. مثال مدير البنك. ان سرق يدخل السجن….. وان اخطأ في تقدير المسؤؤلية ولم يسرق فلسا واحدا لكن افلس البنك ماذا نفعل له ياترى؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdo292017
لقد أصبت كبد الحقيقة………….. تصحيح المسار يستلزم على الأقل توبيخا انتخابيا أو انذارا من الدرجة الثانية والثالثة…….. مثال مدير البنك. ان سرق يدخل السجن….. وان اخطأ في تقدير المسؤؤلية ولم يسرق فلسا واحدا لكن افلس البنك ماذا نفعل له ياترى؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
مدير لايحسن التسيير وفاشل فليرحل
مع احترامي لكم ..أضغاث أحلام …
من يقود الرجال يجب أن يكون أكثر من رجل
شكراااااااااااااا
بارك الله فيك ……
ما تم تحقيقه شوط معتبر من النضال النقابي
و ما تتم دراسته و مناقشته .. من ملفات لابد من
متابعته .. بفاعلية و احترافية ….
…. و ما زال على الدرب أمل ……
أيُنكِرُ رِيحَ اللّيثِ حتى يَذُوقَهُ
وَقد عَرَفتْ ريحَ اللّيوثِ البَهَائِمُ
