هام للمقتصدين : أنا أقترح على النقابات الممثلة للمقتصدين -خاصة الجدد- مجموعة من المطالب وإذا نجحت ستكون هذه المهنة أحسن مهنة على الاطلاق هي :
1- المطالبة بالانتماء إلى وزارة المالية وفصلنا نهائيا عن وزارة التربية اي أننا سنكون محاسبين عموميين بالمفهوم الحقيقي , هذا المطلب سينتج عنه آفاق ناجعة وناجحة للدولة وفئة المقتصدين معا من ضمنها :
-* مكافحة الفساد داخل المؤسسلت التربوية : إن فصل الخدمة الداخلية عن المقتصدين-التي تعتبرالحلقة الأصعب في عمل المقتصد و نقطة ضعف المقتصدوالتي يستغلها المديرون في الضغط على المقتصد للرضوخ للاختلاس ونهب المال العام واستحداث منصب رئيس العمال الذي يرفع تقريره مباشرة إلى رئيس المؤسسة , وكذلك فصل الامضاء على الحضور اليومي وتقييم منحة الاداء التربوي عن المدير من شأنه أن يقلل من الفساد وهذاكله لا يتأتى إلى بفصل عمل المقتصد عن التربية وإلحاقه بوزارة المالية ومن ثم يصبح اسمه المحاسب العمومي . وهذا المطلب إذا تحقق ويريت يتحقق سيكون عمل المحاسب العمومي من مكتبه إلى بيته ولا يسأل عن النظافة ولاحراسة و……. وإذاا لم تعجبه أي فاتورة فلن يمررها لأنه ببساطة لايرضخ لأي ضغط من المدير وهذا هو التجسيد الفعلي والحقيقي لمبدأ الفصل بين المحاسب العمومي والآمر بالصرف .
إن الدولة إذا كانت لديها إرادة فعلية لمكافحة الفساد فعليها دراسة هذا المطلب .
أدعو جميع المقتصدين إلى تبني هذا المطلب ومراسلة جميع الهيئات الفاعلة من أجل تحقيقه عوض التمسك بمطالب تافهة مثل المنح البيداغوجية وغيرها لأن الغاية من العمل هي راحة البال ومن ثم المطالبة بالمنح الأخرى كالمسؤولية وغيرها.
فكرة جيدة لكن صعبة نوعا ما
زميلي المقتصد ، أزمتنا ليست في المنحة البيداغوجية أنا معك و أطالب بالفصل بين المقتصد و المحاسب العمومي و لكن السؤال المطروح من الذي لديه الحق في السكن الوظيفي هل المقتصد أم المحاسب العمومي؟
في الجزائر لا توجد شبكة أجور عادلة لجميع موظفيها و هنا أنا أطلب بمراجعة جذرية لشبكة الأجور و لجميع الموظفين وعيب على المقتصد الذي هو أدرى بالمنح و العلاوات أن يطلب المنحة البيداغوجية و أن يغفل عن الاختلالات الموجودة داخل فئة المقتصدين على سبيل المثال : الفرق بين المقتصد الذي يعمل في النصف الداخلي و الخارجي لهم نفس الأجرة … والأمثلة كثيرة. حمزة ايكن سطيف
ان الخدمة الداخلية –العمال–والامضاء على الحضور واليومي وتنقيط المردوية من طرف المديرون باالاضافة إلى الامضاء على محضر التنصيب يعتبر جبنا ويشكل انتهاكا صارخا لمبدأ الفصل مابين الآمر بالصرف والمحاسب العمومي . فعلى سبيل المثال إذا قام المقتصد برفض دفع نفقة ما لتعارضها مع القانون 90-21 فإن المديرون بحكم جهلهم للقانون أو وجود خلفيات للاختلاس أو لاعتبارات اخرى فإنهم يتهمون المقتصد بالتقصير في الخدمة الداخلية ومن ثم يقومون بتحريض العمال أو التهديد بالحسم واالمردودية وهذا كله يؤدي إلى رضوخ وجبن المقتصد وأنتم تعرفون أن الادارة كلها تنحاز إلى المدير في أي مشكلة .
– إذا لم تتحركو ا لتعديل الاختلالات المجودة فعليكم برمي المنشفة . وإن العمل لبيع الشلاطة أحسن من هذه المهنة إذا بقيت على حالها . وإن راحة البال أهم من السكن الوظيفي وفيلا ووووو…….وكل الدنيا وماعليها .————–أبو سناء————