وانت علاه مستعجلة على الاولاد
ديري الاضراب ومن بعد يرحمها الرحمان
السلام عليكم
حسب ما فهمت أنت متربصة لديك مقررة تعيين و أمضيت على محضر تنصيب و لست مرسمة بعد إن كان كذلك
من حقك الاستفادة من عطلة الأمومة بقوة القانون
عليك الإتصال بزميلات أو أي كان له معرفة بالملف الخاص بعطلة الأمومة و الإجراءات اللازمة للحصول على حقوقك
على سلامتك أختي و الله يفك وحلك و يشفيك
لا تأخذي برأي بعض المراهقين و توكلي على الله
متى تم توظيفك
يا أختي عندك الحق المستخلفة و عندها الحق فما بالك أنت ، أنت في فترة تربص
نعم لك الحق في عطلة الأمومة
لكن الخلاف هو التعويض عن فترة هذه العطلة
إذ أنه يلزم عملك على الأقل 6 اشهر لتستفيدي من التعويض من الضمان الإجتماعي
أما قبل 6 أشهر عمل فستكون العطلة دون راتب
والله أعلم
قرارات تتضمن
1. شروط الترشح
2. اختبارات الامتحانات و معاملاتها
3. عدد المناصب على المستوى الوطني
حمل ما شئت مع صالح الدعاء
1. قرار رقم 58 خاص بفتح إمتحان مهني لرتبة مفتش التربية الوطنية
https://www.gulfup.com/?FWxpFj
2. قرار رقم 59 خاص بفتح إمتحان مهني لرتبة مفتش التعليم المتوسط
https://www.gulfup.com/?eRwwKT
3. قرار رقم 60 خاص بفتح إمتحان مهني لرتبة مفتش التعليم الابتدائي مواد
https://www.gulfup.com/?Y9kdTb
المصدر :
https://www.educmotamayiz.com/t11985-topic#26322