أولى دلائــــــل الـــتــــــــلاعــــبـــــــــــات
تــــــــــلــــقـــيــت صبح اليوم اتصالا هاتفيا من أستاذة تستفسر و تشكو ظلم الإدارة في نفس الوقت
الــــحـــــــكـــاية ببساطة , أن هاته الأستاذة التحقت بمنصب شاغر "" و العقد يثبت ذلك على حد قولها "" بإحدى المؤسسات و تم تعيينها يتاريخ14 مارس 2024 و ذلك بعد ان تخلت في وقت سابق التي كانت قبلها عن المنصب . و باشرت عملها عاديا و حتى بعد العطلة.
لكن بعد ان تأكدو ان حديث الإدماج حقيقي و ليس كلام عيال
طلبتها الإدارة أن الأستاذة الأولى كانت في عطلة مرضية و لم تتخلى عن المنصب و ان عليها حزم امتعتها و المغادرة
هذه اولى الشكاوي التي و صلت المكتب و الأكيد ام القادم كثير
لاتبخلونا بأرائكم
من لديه فكره أو رأي لا يكتمه
هل للاستاذ المتعاقد حق في العطلة المرضية علما اظن انه ليس لنا الحق في العطلة المرضية اتحدوا يا اخواني لان في الاتحاد قوة
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amine013
 هل للاستاذ المتعاقد حق في العطلة المرضية علما اظن انه ليس لنا الحق في العطلة المرضية اتحدوا يا اخواني لان في الاتحاد قوة
|
الأن بدأنا نسمع قوانين جدد