كيف يؤثر رفع الاجر الوطني الادنى المضمون في الراتب الشهري عموما للموظف بمعنى الزيادة 3000 د ج في smig كيف تؤثر على اجور العمال اللذين يتقاضون اكثر من 15000 د ج
:d
اذا كنت في المتوسط فالزيادة مقدرة بحوالي 250 دج لاغير
حسب علمي فإن من يتقاضون أكثر من 15000دج لا تمسهم الزيادة إلا إذا تم تعديل المادة 87
لأن المادة 87 تقول بأن الأجر الأنى المضمون هو الأجر القاعدي زائد المنح فإذا عدلت وألغي منه المنح مثلا وصارت المادة 87 تساوي الأجر القاعدي فقط فهنا الكثير من العمال ستمسهم الزيادة
يا اخي smig ليس هو نفسه الأجر القاعدي
فالsmig هو الأجر الأقل الذي يجب أن يأخذه العمال، لا يمكن إعطاء أجر أقل منه
والأجر القاعدي هو الأجر الذي نبدأ بحساب الراتب منه
وبمفهومنا الإقتصادي وخاصة للدولة الجزائرية كل زيادة في الاجور يقابلها الزيادة في الأسعار
عكس الدول المتقدمة التي تكون العلاقة فيها كل زيادة في الأجور تكون هناك زيادة في القدرة الشرائية
حسب علمي فان snmg لاؤثر ف الزيادة ف الراتب الاما تعلق بالبرام نتاع الضرائب التي تنقص و بالتالي رتفع اجرك بنسبة جد ضئيلة ذ ر الرماد في العيون اما الاطارات خارج التصنيف فانها تستفيد كثيرا لان الراتب يحب كذا الاجر الادنى المضمون x س حسب التصنيف
قديما 12017*10=120170
الان15000*10=150000 ايزيادة معتبرة