كل واحد إحب أصلاحو ولكن ,,,,,, 2024.

قضية الترقية و إختلالات القانون وأختلاط المهام المتعلقة بالمساعد التربوي والرئيسي والمشرف التربوي والرئيسي تتطلب موافقة من الوزارة وأعادت دراسة هذه الاختلالات . ولكن ما هو في متناول المساعد التربوي وفي يده الحل وحده هو الاجماع على ان يكون هناك رأي واحد ومصلحة تجمع الجميع اولا في المؤسسة ثم في تنسيقية او نقابة ( هذا ما اتمناه ) ولكن ما اراه واسمعه لن يكون في اقرب الاجال والاسباب هي .
01- عدم التفاهم حتى في نفس مكان العمل .
– تجد مساعد تربوي ( في كل المؤسسات) إلا هو الذي لديه ظروف شخصية ويتحجج بها للخروج من العمل .
– تجد مساعد تربوي ( في كل المؤسسات ) شعاره راهم الجماعة كاينين في الخدمة ( لا داعي للعمل )
ومثل هؤلاء الشكيلة كثيرون يريدون مصالحهم ( كل واحد يريد مصلحته ولكن لا على كاهل غيرك) اذا تكلمت معه وتريد ان نتفق لا يقبل .
ولكن ان طبق عليه القانون فتجده ينكمش ويرتعد وووووووووو وهذا الامر موجود عند المساعدات التربويات (طاق على من طاق)
وعلى هذا الاساس لن تقوم قائمة لهذه الفئة .
– الانتهازية .
– التواكل . .
– عدم المبالات .
– تعدد الاختصاصات .
-تعدد التصنيفات
– لا تفاهم في نفس المؤسسة .
– العمل الجامعي لا يحترمه الا من هو من طينة الرجال
الحمد لله لم يبق الا القليل كما قال لي احد الزملاء المتقاعدين . راني اتهنيت من كلمة , راك اهنا .

يجب ان تحدد المهام المسندة بدقة لكل مساعد تربوي وتكون بوثيقة رسمية قانونية ويطبق القانون على الجميع ولا احد يعوض الاخر لان الانتهازيين كثيرون . فعندما يجد المسؤول نفسه يؤدي مهام غيره سوف يطبق القانون .
ولكن عندما تجد موظف دائما هو من ينوب على هؤلاء المتطفلين كما يقول بالعامية تطفر غير فيه .فالمسؤول لا يبالي .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشريف خذيري رانا قلناهة من قبل ونزيد نعاودها كل واحد يخدم الخدمة متاعو الموكلة اليه فقط واش دانا الى خدمة الناس وكل واحد يتكلم على نفسه ولا دخل له بالأخرين هاته كلمتي بالدارجة وجمعة مباركة ومقبولة ان شاء الله .

كيف يمكن لك العمل اثناء الراحة ؟
كيف يمكنك التعامل مع حادث مدرسي للتلاميذ .؟ هل المساعد التربوي المثابر هو المكلف ؟