اين الردود؟؟؟؟؟؟
السلام عليكم :
الصف :13 مع اضافة منحة المنصب
صنفهم هو صنف أستاذ تعليم ثانوي أي 13 وللمدير 195 نقطة استدلالية وللمفتش 250نقطة أو أكثر مع العلم أن قيمة النقطة الاستدلالية الواحدة هي 45 دينار .
لعلمك أن الأستاذ منسق القسم أو المادة له 35 نقطة استدلالية
هذا ماهو موجود في القانون التوجيهي 08/04 الصادر في 23جانفي 2024
لعلمك كذلك أن ناظر الثانوية والمقتصد الرئيسي للثانوية الذين هما تحت مسؤولية المدير وهو الذي ينصبهما وينقطهما إداريا ويمنحهما 40في المردودية يتقاضان أكثر منه في منحة المردودية ولا يزيد راتب المدير الشهري عنهما إلا قليلالأنهما مصنفان في الصنف 14.
المطلوب:
س1 / حلل وناقش هذه المعطيات دون رسم منحنيات
س2 / من راى منكم هذه الحقائق في قطاعات أخرى فليبلغ مرصد حقوق الإنسان
س3 /……يكفي
معذرة أخي إنني لا أقصد شيئا فقط لأنني أتكون حاليا للمنصب العالي مدير ثانوية بعد 24سنة عمل في التعليم التقني الآيل للزوال وأنا مجبر لا بطل
أن ناظر نجحت في الامتحان المهني بعد قضاء 29 سنة تدريس كأستاذ تعليم ثانوي فهل من الانصاف أن يصنف مدير في صنف أعلى فقط لأنه نجح في مسابقة بعد قضائه 15 سنة تدريس فقط
مبروك النجاح أخي عزيز لكن حالتك قد نجد لها نظير يعاكسها أي ناظر ينجح بعد 15 سنة تدريس ومدير ينجح بعد 29سنة تدريس ؟
المشكل لا نتحمله نحن الأساتذة الذين نلنا الترقية بالمسابقة .المشكل في القانون الأساسي والذي نطمح أن يعاد فيه النظر ويكون فيه التوازن بين الكفاءة ( المسابقة) والخبرة المهنية ( التأهيل) .