القترح احد المواطنين طريقة عجيبة ورائعة لاختيار الناجحين لشغل المناصب النوعية او العليا والطريقة اراها موضوعية وتقييم الشخص جيد ا اذ اقترح صاحبنا ان يكون الامتحان في طاقة واسعة جدا يكون المشرف على الامتحان في اخرها ويدخل المترشح من الجهة المقابلة ويكون التقييم الاولي حسب الشخصية وطريقة السير والهندام .
ثم يأتي دور الاسئلة وهو الاهم
اول سؤال اذا كان يملك سكنا شخصيا فيجيب المترشح ان يسكن في منزل بالايجار opg او على الناس او ورث سكنا من ابيه
السؤال الثاني اذا كان المترشح يملك سيارة خاصة فيرد بالسلب
نتيجة الامتحان او المسابقة
.
.
.
.
.
.
.
.
.
راسب
.
.
.
.راسب .
.
.
.
.
.راسب
من فشل طيلة مسيرته المهنية ان يخطط لامتلاك سكن
من فشل طيلة مسيرته الامهنية في التخطيط لشراء سيارة ….
لا يصلح ان يكون مديرا او مسؤولا يدير مءسسة ويتحكم في الناس قد يكون فيهم الناجحون
.
.0
.
.
.
كيف يتحكم فاشل في الناجحين .
.
.
.
عجب والله وانا اضم صوتي الى صاحب الطرح واؤيده
و الله قول سديد انزلو الناس منازلهم كي حما كي راعيه …..اذا ولي الامر لغير أهله
فاقد الشيء لا يعطيه ……..لاثمن قولك نحن نتكون لهذا المنصب 90 من 100 لهم سيارات و سكن و هندام و هيئة+++مستوى ممتاز علمي ثقافي مهني
عدد المتكونين 400 من 7 ولايات بتيارت شكرا بالتوفيق للاعلام ====الصلاة +الانضباط ++حتى عنصر النسوة موجود
المدهش هو المستوى حتى المجاستير ++++++++التواضع
لان المعروف والمألوف ان المناصب اصبحت لغير اهلها اثرت هذا الموضوع فكثيرا من الفاشلين المتسلقين اصبحوا ذوو شأن غير ان اصحاب المكانات العلمية لا يمكن لهم ان يصلوا منصبا هم اهلا له وبارك الله فيك على المعلومات
إخواني أقول بصراحة فاقد الشيء لا يعطيه .كيف لشخص يفتقد أبجديات التسيير في حياته ولم يكن ولا يوم منهجيا أن يكون مدييييييييييييييرا
لا وألف لا .تحياتيييييييييييييييييييييييييييييييي
وكيف لمن كان بالامس القريب بعيدا عن تلاميذه لم يعطهم حقهم ان يسير مدرسة