لمن له دراية بالموضوع
هناك بعض الإدارات تلجأ عند إعلان التوظيف تحديد سن المترشحين للمسابقة .فالنسبة لي أريد المشاركة في مسابقة و سني تجاوز السن المطلوبة بأشهر مع العلم أني مؤدي للخدمة الوطنية فالسؤال هل تحسب مدة العام ونصف للتعويض عن السن الضائع ؟ بإعتبار مدة الخدمة الوطنية فوتت لي الفرصة في المشاركة في المسابقة عندما كان سني مقبولا ؟
وهل هناك قانون ينظم هذا المشكل ؟
هناك بعض الإدارات تلجأ عند إعلان التوظيف تحديد سن المترشحين للمسابقة .فالنسبة لي أريد المشاركة في مسابقة و سني تجاوز السن المطلوبة بأشهر مع العلم أني مؤدي للخدمة الوطنية فالسؤال هل تحسب مدة العام ونصف للتعويض عن السن الضائع ؟ بإعتبار مدة الخدمة الوطنية فوتت لي الفرصة في المشاركة في المسابقة عندما كان سني مقبولا ؟
وهل هناك قانون ينظم هذا المشكل ؟
هذا من جهة ومن جهة أخرى قضية الكفالة لمن يضع شهادة كفالة لطفلين في الملف هل تؤخد بعين الإعتبار كون كفالة طفلين تضيع الوقت للمترشح ويفوت على نفسه فرص المشاركة في المسابقات.وعلى فكرة لدي صديق شارك منذ عامين في مسابقة الجمارك و سنه أكبر من المطلوبة لكنه قدم شهادة الكفالة و قبل ملفه . فهل يسري نفس الشيء بالنسبة للمسابقات الإدارية ؟
أرجو إفادتي بتوضيحات و القوانين التي تخص هذا الأمر بارك الله فيكم.
ارى انه من الغباء وضع شرط السن وخصوصا في بلادنا …
الله المستعان