اولا تقبلوا تحياتي المرضى المصابين بامراض نفسية هل هم مستثنون من المناصب المكيفة بحكم نوع مرضهم ففي تقديركم ماهو مصيرهم خاصة الذين هم على عاتق الضمان الاجتماعي حيث يحصلون على معاش العجز بمعنى اخر هل يمكنهم الخروج للتقاعد الاستثنائي ام ماذا نرجوا منكم التفصيل في ذلك وماهو دور طب العمل في حال تجسيده بالنسبة لهذه الفئة بارك الله فيكم
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami1942
 اولا تقبلوا تحياتي المرضى المصابين بامراض نفسية هل هم مستثنون من المناصب المكيفة بحكم نوع مرضهم ففي تقديركم ماهو مصيرهم خاصة الذين هم على عاتق الضمان الاجتماعي حيث يحصلون على معاش العجز بمعنى اخر هل يمكنهم الخروج للتقاعد الاستثنائي ام ماذا نرجوا منكم التفصيل في ذلك وماهو دور طب العمل في حال تجسيده بالنسبة لهذه الفئة بارك الله فيكم
|
اما طب العمل فهو مجرد احلام في قطاع الوظيف العمومي كله وليس قطاع التربية فقط لان الامر يخضع لمناصب مالية ووجود اطباء مختصين وهو الامر غير ممكن حاليا حيث لا يوجد اطباء مختصين في طب العمل بالقدر الكاف وعددهم في الجزائر محدود جدا ولا يكفي حتى المؤسسات الاقتصادية ذات المخاطر الكبيرة . لذلك طب العمل يحتاج اى قرار من الحكومة بغرض تجسيده وتحيين القوانين المسيرة له.
الخلاصة لا شيئ جديد اخي في وضوع المناصب المكيفة وطب العمل وكل ما تسمعه وتقراه هنا وهناك مجرد فرقعات اعلامية لان حتى النقابات تخلت تقريبا عن هذا المطلب ولم تعد تلح عليه الحاحا …وربي يجيب اللي فيه الخير
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي
اخي سامي لا احد يستطيع ان يفتيك في الناصب المكيفة لانها احد مطالب النقابات ووزارة التربية وعدت مرارا بمعالجة الملف من خلال اصدار مراسيم تنظم العملية وتحدد من لهم الحق في الاستفادة من هذه المناصب وكيف ذلك بمعنى الامور لا زالت حبرا على ورق وسننتظر حتى تفرج الوزارة عن القرارت المنظمة للعملية ..
اما طب العمل فهو مجرد احلام في قطاع الوظيف العمومي كله وليس قطاع التربية فقط لان الامر يخضع لمناصب مالية ووجود اطباء مختصين وهو الامر غير ممكن حاليا حيث لا يوجد اطباء مختصين في طب العمل بالقدر الكاف وعددهم في الجزائر محدود جدا ولا يكفي حتى المؤسسات الاقتصادية ذات المخاطر الكبيرة . لذلك طب العمل يحتاج اى قرار من الحكومة بغرض تجسيده وتحيين القوانين المسيرة له. الخلاصة لا شيئ جديد اخي في وضوع المناصب المكيفة وطب العمل وكل ما تسمعه وتقراه هنا وهناك مجرد فرقعات اعلامية لان حتى النقابات تخلت تقريبا عن هذا المطلب ولم تعد تلح عليه الحاحا …وربي يجيب اللي فيه الخير |
شكرا استاذي الكريم انا اتحدث عن مرض واحد وهو المرض النفسي ان امكن ان تعطينا كل المعلومات عنه اي يبقى على عاتق الضمان الاجتماعي حتى التقاعد وهل يمكن للادارة رفض هذا النوع من المرض لانه يشكل خطرا على التعليم حتى وان تعافى ان امكن ان تمدنا بكل المعطيات التي تملكها حول ذلك بارك الله فيك
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami1942
شكرا استاذي الكريم انا اتحدث عن مرض واحد وهو المرض النفسي ان امكن ان تعطينا كل المعلومات عنه اي يبقى على عاتق الضمان الاجتماعي حتى التقاعد وهل يمكن للادارة رفض هذا النوع من المرض لانه يشكل خطرا على التعليم حتى وان تعافى ان امكن ان تمدنا بكل المعطيات التي تملكها حول ذلك بارك الله فيك
|
للاسف اخي الامراض المهنية المعترف بها من طرف الضمان الاجتاعي لا اعرفها كلها لكن يمكنك التقرب من مصالح الضمان الاجتماعي لمعرفة ذلك
إن المناصب المكيفة يقرها طب العمل ، وطب العمل غير موجود في قطاع التربية ، و لم يعترف بأي مرض مهني سوى مرض الأحبال الصوتية ، أما الأمراض الأخرى فغير معترف بها ، ولا توجد مناصب خاصة مكيفة لذوي الأمراض المزمنة ، فحتى الزملاء المعيّنون في إدارات هي مساعدات إنسانية من طرف بعض مدراء التربية وغير قانونية ،
ومن أجل إيجاد آليات وكيفيات لتجسيد مطلب " المناصب المكيفة " وبطرق قانونية تفرض رقابة صارمة ولكي لا يستغل هذا الإجراء من طرف البعض ذوي الأطماع الضيقة واللامسؤولة وحتى يستفيد منها حقا من هم في حاجة إليها
وهذه بعض الأمراض المهنية الغير معترف بها :
الأمراض النفسية: * الإنهيار العصبي * الوسواس * التعب والإرهاق * الأرق
* الهذيان * فقدان الذاكرة * الجنون .
الأمراض الجسمانية: * أمراض القلب * الضغط الدموي
* الحساسية بمختلف أنواعها * السرطان * الشلل الجزئي والكلي
* مرض السكري * مرض الدوالي
اشكركم لتعرض للموضوع الذي كان في اهتمام الكثيرلان المناصب المكيفة تستلم لمن له النفوذ. اما ذوي الامراض المزمنة يعانون متاعب في اداء واجبهم.نتمنى ان النقابات تلي اهتماما لهذا المطلب الضروري.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لزرق
حسب علمي ومن خلال الحالات التي شهدتها فهناك بعض الأمراض العقلية تقع على عاتق الضمان الإجتماعي ولكن ليس بنسبة 100 % فأقصاها تصل إلى 60 % وطبعا بعد أخذ رأي اللجنة الطبية فإنه يتم إحالتك على العجز بهذه النسبة ولكن تبقى نسب التعويض ليست في مستوى تطلعات الموظف بدليل أن لدي زميلان أحيلا على العجز بنسب متفاوتة ولسببين مختلفين ولكنهما آثرا الرجوع إلى منصبيهما نتيجة لضعف التعويض المقترح وكذا لتماطل مصالح الضمان الإجتماعي في تسديد مستحقاتهما دوريا وبشكل منتظم أما مسألة المناصب المكيفة فما زالت القضية تراوح مكانها أمام تراجع النقابات عن هذه القضية بالذات
إن المناصب المكيفة يقرها طب العمل ، وطب العمل غير موجود في قطاع التربية ، و لم يعترف بأي مرض مهني سوى مرض الأحبال الصوتية ، أما الأمراض الأخرى فغير معترف بها ، ولا توجد مناصب خاصة مكيفة لذوي الأمراض المزمنة ، فحتى الزملاء المعيّنون في إدارات هي مساعدات إنسانية من طرف بعض مدراء التربية وغير قانونية ، ومن أجل إيجاد آليات وكيفيات لتجسيد مطلب " المناصب المكيفة " وبطرق قانونية تفرض رقابة صارمة ولكي لا يستغل هذا الإجراء من طرف البعض ذوي الأطماع الضيقة واللامسؤولة وحتى يستفيد منها حقا من هم في حاجة إليها وهذه بعض الأمراض المهنية الغير معترف بها : الأمراض النفسية: * الإنهيار العصبي * الوسواس * التعب والإرهاق * الأرق * الهذيان * فقدان الذاكرة * الجنون . الأمراض الجسمانية: * أمراض القلب * الضغط الدموي * الحساسية بمختلف أنواعها * السرطان * الشلل الجزئي والكلي * مرض السكري * مرض الدوالي |
فماذا عن المريض عقليا المحال على العجز بنسبة 80% هل يبقى على عاتق الضمان الاجتماعي حتى التقاعد وفي حال تعافيه هل بمقدوره عدم العودة الى العمل مخافة عودة المرض اليه ارجوا منك استاذي الفاضل ان تفصل حول هذا بارك الله فيك