هل من مجيب
انت نائب مقتصد يعني تعمل تحت الامر ولست مكلفا بالتسيير وبالتالي لا يحق لك امضاء اي وثيقة مهما كان نوعها سواء كانت ادارية او محاسبية ..دع الامر لاصحابه ولو كان يحضر ساعة في الشهر ليست مسؤوليتك ..مهامك تنحصر في انجاز الوثائق الادارية وليس امضاؤها ..ما عدا التقرير اليومي الذي لك الحق في الامضاء في خانة العون المكلف بالخدمةالداخلية فقط وان سمح لك المسير الذي معك بوضع الختم الدائري في التقرير ضعه ولكن لا توقع ..هذا هو القانون يا اخي واياك ان يغرك احد وقد يقول لك المدير انك متواجد باستمرار وتستطيع امضاء كشوف الرواتب وشهادات العمل والاجر فقط مثلا وغيرها من لغة الخشب المهم لديه هو الامور تمشي فقط…لذلك عليك رفض الامضاء على اية وثيقة ووفقك الله.
نعم متابعة العمال من صميم مهامك في اطار الخدمة الداخلية بصفتك معين دائم في المؤسسة لكن لا تدخل في صراع معهم ودون كل ما تلاحظه في التقرير اليومي الذي يذهب للمدير ودعه يتصرف ..انت وظيفتك التبليغ وفقط وهو يتخذ الاجراءات ..يعني اقم الحجة على المدير بتدوينك كل شيء في التقرير اليومي …اما علاقتك بالمسير المكلف فعادي يااخي ان كان هناك جو من الثقة المتبادلة فاعمل ما استطعت عليه في اطار مهامك وفقط حتى ان ترك لك السجلات المحاسبية فلا باس ان تتعلم واتحط يدك المهم دائما اترك له مسالة المراقبة الامضاء والختم …اما باقي الامور الاخرى التي تتعلق بمختلف المصالح في المؤسسة حاول توفير ما استطعت عليه لانهم بالنسبة لهم المسير الاخر لا وجود له وانت المقتصد في تلك المؤسسة لكن اوصيك دائما ادخل المدير معك في كل شيء ولا تجابه وحدك ووفقك الله.