الاجراءات القانونية لابعاد موظف عن المدرسة 2024.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وبعد: أرجو من إخواني المديرين ممن لديهم خبرة عملية وفق التشريع المدرسي أن يفيدونا عن كيفية ابعاد موظف معين عن طريق المديرية في اطار عقود الوكالة الوطنية للتشغيل daip حيث أنه غير منضبط وكثير الغياب ولا يؤدي عمله المكلف به متذرعا بذريعة أنه يدرس في الجامعة للتحصل على دبلوم ثان ، وأنا خيرته بين التفرغ للعمل والانضباط أو الاستقالة لأجل الدراسة ولكن بدون جدوى ، فمــا هو الحل جزاكم الله خيــرا؟
وما هي الاجراءات القانونية التي تلزمني كمدير لابعاده عن المدرسة إن رفض الاستقالة؟وبارك الله فيكم.

دعه يفعل دعه يمر وأحسن ظروفه ولا عليك يا أخي فهذا طالب جامعي ويدرس وله العذر…وأحسن كما أحسن الله إليك.

عليك كتابة تقرير مفصل وارساله الي مدير التربية بجدول ارسال فقط

الله يحفظنا من تحولات تطرأعلى اشخاص كانوا في الماضي القريب يحملون افكارا ضد المدير وصاروا مدراء بالاقدمية
اشك ان التكوين الذي تبرمجه الوزارة الوصية من اجل التحول الى مدير ما هوالا غسيل مخ وغرس بذرة الحقد على المعلم في ذهن هذا الذي كان معلما في الماضي القريب ,وليس تكوينا بداغوجيا كما يزعمون
الله يدي هذا الصنف من المدراء الى الجحيم

ماعليك فعله سوي عدم دفع pointage فقط وترك الباقي ياتي لوحده

[quote=الصعامرية;11776333]دعه يفعل دعه يمر وأحسن ظروفه ولا عليك يا أخي فهذا طالب جامعي ويدرس وله العذر…وأحسن كما أحسن الله إليك.[/quote

عليك كتابة تقرير مفصل في نسختين وارساله الي مدير التربية ونسخة الى مدير التشغيل اوو مدير النشاط الاجتماعي حسب المستخدم بجدول ارسال فقط
ملاحظة اذا كان كل مدير يقوم بواجباته ما وصلنا الى هذه المهزلة
اذا اراد ان يدرس فهذا من حقه لكن ليس من حقه اخذ اجرة شهرية من الحرام

أولا : عليك بكتابة استفسار مرقم في الصادر
ثانيا:أمر بالعودة الى النضام برقم الارسال
ثالثا:أمر بالالتحاف
وبناء عليها بالاضافة الى بناء على جدول توزيع مهام كل عامل…يمكنك ان تتخد اي اجراء وسيكون اجراؤك سليما 100/100
لأنه قبل اتخاذ فرارك الأخير لازم تكون باني على سابقيه
هذا من جهة
من جهة أخرى أنصحك باتباع الاجراء الثاني وهو: الخصم على الأيام التي غابها وتكون واضحة على ورقة تسجيل الحضور مع قرار الخصم يرسل للوكالة و الله المستعان

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salah15salah السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وبعد: أرجو من إخواني المديرين ممن لديهم خبرة عملية وفق التشريع المدرسي أن يفيدونا عن كيفية ابعاد موظف معين عن طريق المديرية في اطار عقود الوكالة الوطنية للتشغيل daip حيث أنه غير منضبط وكثير الغياب ولا يؤدي عمله المكلف به متذرعا بذريعة أنه يدرس في الجامعة للتحصل على دبلوم ثان ، وأنا خيرته بين التفرغ للعمل والانضباط أو الاستقالة لأجل الدراسة ولكن بدون جدوى ، فمــا هو الحل جزاكم الله خيــرا؟ وما هي الاجراءات القانونية التي تلزمني كمدير لابعاده عن المدرسة إن رفض الاستقالة؟وبارك الله فيكم.

يا اخي كم راتبه؟
و هل يستطيع ان يتفرغ للعمل بهذا الراتب ؟
يا اخي الله يهديك
اترك الولد يتابع دراسته
لعل الله يفتح عليه و عليك
و احذر ان يبعدك الله ان انت ابعدته
فانــــها لا تـــــدوم لاحـــــد

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahzanne هــل عجزت عن إيجاد حلول عجب عجـــاب أعطيك الحل : عن سعد بن عبادة رضى الله عنه قال:"…و لا أحد احب اليه العذر من الله, و من أجل ذلك بعث المبشرين و المنذرين …" رواه البخاري(7416)..و مسلم(2760)(35) التمس له و لو عذراً

ماهدا الخلط في الامور وماهده التفاسير التي تبني عليها اعدارك اخي

كيف لعامل لايعمل وياخد فلسا حراما اوليس هدا هو السحت اخي راجع تفاسيرك للامور والحلال والحرام فالامور لاتفسر بهده الطريقة

فالحرام بين والحلال بين اخي والدي لايحرر دراهمه اضنها حرام اخي

هذي البداية ومازال مازال ، عند ماتشوف في المدرسة

الله يهديك اتركه يدرس وبعد ذلك احكم عليه من حقك تحسين مستواه لو كنت مكانه ونجحت في شهادة الماجستير الوكنت دخلت الى الجامعة اتحب ان يحاسبك المفتش يا سيد المدير لكن اظنني ان ليس لك شهادة لسسانس .اذا فانت من الحاسدين انها حاجة في نفس يعقوب ولاتقل لي انك تخاف الله ارجع الى ماصيك عندما كنت معلم وكل من يرتقي الى رتبة مدير ينسى اصله .اقول لك تبقى بعقلية معلم احسن لك والله على كل شئ قدير.

أيها المدير هذي منحة عطاتهاالدولة لهاذ المساكين وأنت جاي تقولي الاجراءات علاه هذالاجراءات حبست غير على هذ المخلوق الله يهديك

مخلوق اذا كان تابع للنشاط الاجتماعي معناه راه يسلك غير 900 وهذه المنحة تحوس تنحهالو انا ثاني كيفو والمدير نتاعنا يخلينا نصف النهار و المعلمين ماتوا بقنطة وقلولهم واش جاب ثلاث ملايين مع 900 خليهم في نصف اليوم اخر يكونوا رواحهم في مجالات اخرى اكيد انت مدير عمرلك راسك المعلمين