من هنا بدأت العاصفة وأتضحت معالم فكرة الرئيس يجب أن يكون أعلى رتبة في مؤسسته .في الوقت الذي اتجهت الشعوب المتحضرة الى الاهتمام بطاقم التدريس واعطائه الأولوية والاهمية بهدف الحفاظ على الخبرة ومحاربة هجرتها الى ما يسمى مكاتب الادارة الفاخرة . وهذا كلام منسوب الى زعيم نقابتنا في احدى الصحف الوطنية : أقرأ وتفهم لماذا الوزارة لم ولن تعطي للمدرس الرتبة المستحقة.
((((الشروق يوم 03نوفمبر2016)))
أما الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين فركز في مقترحاته على ضرورة ضبط الترقيات وقضية الادماج حيث دعا رئيس الاتحاد الصادق دزيري الى مراجعة التصنيف واعادة بعض الاسلاك التي أزيلت في النص الحالي وقال نحن مع الرجوع لاعتماد اسلاك المفتشين البيداغوجين والمديرين .وهي مناصب عليا بقيت بالاسم فقط كسلك في الاطوار الثلاث.
بعد قراءة كاملة لتصريحات مختلف النقابات في نفس المقال لاحظت مايلي أن الأتحاد أصبح يدافع بشراسة عن المدراء والمفتشين وكأن هذه الفئة هي الاكثر تضررا في القانون السابق .نعم الاتحاد يدافع عن كل القطاع نعم المدير ظلم ولكن عند الحديث عن التصنيف يجب ان نتكلم بالعام وليس بالخاص لأن الجميع ظلم هذا اذا تحدثنا بمنقط الظلم.اما لو تحدثنا بمنطق اخر وهو (الاضراب)فنجد أن هذه الفئة لا تستحق حتى ذكرها في المطالب لسبب واحد ويدركه الجميع أن الاضراب الاخير لا تتجاوز نسبة المدراء والمفتشين 02.5%100 بل الأغلبية الساحقة طبقت قانون الاضراب على حذافره وهو اجبار الاساتذة في البقاء مكان العمل وعدم السماح لهم بالمغادرة حتى نهاية وقته المحدد في التوقيت.بل هناك من قدم يد المساعدة لغير المضربين وذلك بطرد التلاميذ وعدم الزامهم بالتدريس كونهم غير مربين .أقول هذا ليس تشفيا في هؤلاء لان هناك من المدراء من ساهم في انجاح الاضراب بطريقة واخرى ولكن عددهم قليل جدا.وكذلك قد نكون في يوم من الايام في هذا المنصب.ولكن وبكل صراحة وموضوعية ليست هذه الفئة من تحظى بهذا الاهتمام .
*-المدير له سكن في المؤسسة والاستاذ يتنقل يوميا بماله الخاص
*-المدير يتحصل على منحة التوثيق وكل ادواته يتحصل عليها من المؤسسة لكن الاستاذ يضطر في بعض الاحيان الى طبع الفروض خارج المؤسسة وبماله الخاص وليس له الحق في الحصول على قلم واحد.
*-المدير يتناول وجبة الغذاء بدون مقابل ولكن الاستاذ يسدد ما يسمى الطاولة المشتركة.
*-المدير يغيب وقت ما يشاء .الاستاذ يغيب يوم لا يجده في راتب الشهر الذي يليه
لماذا الاهتمام بهذه الفئة ؟؟؟ وكأن كل مساعد تربوي وكل استاذ وكل عامل سوف يكون ذات يوم في منصب المدير. أظن مبرر الاهتام بهذه الفئة سقط من جميع النواحي لأننا نحن الاساتذة و المعلمين من يسدد في فاتورة هذه الهبة وهذه الصحوة .ولهذا نحن من يجب أن يحظى بالاهتمام ومن يرى هذا ظلم نتحدث معه بالأرقام.ونحن هنا للرد. ومعذرة وكل المعذرة لاخواني المدراء الشرفاء وأظن انهم يعذرونني لانهم يرون ما يفعله زملائهم في جلال المؤسسات عبر ربوع الوطن.
بلطجة مقننة
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يزيدشمبازي
 بلطجة مقننة
|
كيف يعني مقننة؟؟؟
وكأن الترقية هي ريع من ريوع الاضراب لا يمكن ان يحصل عليها الا من مارس الاضراب . لم يبق الا ان نطالب في المستقبل بتحسين اوضاع المضرب دون سواه . بل نطالب بمعاقبة من لم يشاركنا الاضراب وانزال رتبته . سبحان الله بلاد وعباد
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صائد الافكار 28
وكأن الترقية هي ريع من ريوع الاضراب لا يمكن ان يحصل عليها الا من مارس الاضراب . لم يبق الا ان نطالب في المستقبل بتحسين اوضاع المضرب دون سواه . بل نطالب بمعاقبة من لم يشاركنا الاضراب وانزال رتبته . سبحان الله بلاد وعباد
|
طبعا ريع من ريوع الاضراب والا سوف لن يضرب احد مرة اخرى .متى يظل الاستاذ يضرب والمدير يعلف ؟؟
وهنا لست ضد ترقية المدير وانما انا ضد التخصيص اقرأ جيدا قلت لماذا ؟ قيادتنا الموقرة والمبجلة تتحدث عن المدير دون غيره في جل
ندواتها الصحفية المدير دون غيره مما جعل الوصاية ترى ان المدير ظلم لوحده في القانون السابق وهذا بيت القصيد..
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24
من هنا بدأت العاصفة وأتضحت معالم فكرة الرئيس يجب أن يكون أعلى رتبة في مؤسسته .في الوقت الذي اتجهت الشعوب المتحضرة الى الاهتمام بطاقم التدريس واعطائه الأولوية والاهمية بهدف الحفاظ على الخبرة ومحاربة هجرتها الى ما يسمى مكاتب الادارة الفاخرة . وهذا كلام منسوب الى زعيم نقابتنا في احدى الصحف الوطنية : أقرأ وتفهم لماذا الوزارة لم ولن تعطي للمدرس الرتبة المستحقة.
((((الشروق يوم 03نوفمبر2016))) أما الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين فركز في مقترحاته على ضرورة ضبط الترقيات وقضية الادماج حيث دعا رئيس الاتحاد الصادق دزيري الى مراجعة التصنيف واعادة بعض الاسلاك التي أزيلت في النص الحالي وقال نحن مع الرجوع لاعتماد اسلاك المفتشين البيداغوجين والمديرين .وهي مناصب عليا بقيت بالاسم فقط كسلك في الاطوار الثلاث. بعد قراءة كاملة لتصريحات مختلف النقابات في نفس المقال لاحظت مايلي أن الأتحاد أصبح يدافع بشراسة عن المدراء والمفتشين وكأن هذه الفئة هي الاكثر تضررا في القانون السابق .نعم الاتحاد يدافع عن كل القطاع نعم المدير ظلم ولكن عند الحديث عن التصنيف يجب ان نتكلم بالعام وليس بالخاص لأن الجميع ظلم هذا اذا تحدثنا بمنقط الظلم.اما لو تحدثنا بمنطق اخر وهو (الاضراب)فنجد أن هذه الفئة لا تستحق حتى ذكرها في المطالب لسبب واحد ويدركه الجميع أن الاضراب الاخير لا تتجاوز نسبة المدراء والمفتشين 02.5%100 بل الأغلبية الساحقة طبقت قانون الاضراب على حذافره وهو اجبار الاساتذة في البقاء مكان العمل وعدم السماح لهم بالمغادرة حتى نهاية وقته المحدد في التوقيت.بل هناك من قدم يد المساعدة لغير المضربين وذلك بطرد التلاميذ وعدم الزامهم بالتدريس كونهم غير مربين .أقول هذا ليس تشفيا في هؤلاء لان هناك من المدراء من ساهم في انجاح الاضراب بطريقة واخرى ولكن عددهم قليل جدا.وكذلك قد نكون في يوم من الايام في هذا المنصب.ولكن وبكل صراحة وموضوعية ليست هذه الفئة من تحظى بهذا الاهتمام . |
أخي الفاضل النقابة لم تهتم يوما بفئة دون اخرى والصحف لا تأخذ إلا جانبا من مما يقال لغاية في نفس يعقوب وأعلم اخي أن النقابة نفسها ورأيسها هو الذي ركز على وجوب تثمين الخبرة المهنية بالنسبة للمعلمين القدامى وتثمين شهادة التكوين عن بعد وهو أيضا الذي طالب بترقية المعلمين إلى الصنف 13 وهو الذي طالب أيضا بتثمين الشهادة وعدم التفرقة بين المتوسط والثانوي والإبتدائي
فلماذا لم تذكر كل هذا وحز في نفسك كلامه عن المدير ؟؟؟؟؟
الانباف اخطات عندما كان جل كلامها على المفتش والمدير
لا يمكن استثناء المدير ونحن نعلم ان اي اضراب يغود بالفائدة على المفتش والمدير اكثر من البقية فلماذا هذا الاهتمام الذي اذى الى نفور الجنود(المضربون)
الكناباست لم تذكر المدير والمفتش وهي تدرك انهما يستفيدان اكثر من الاساتذة لانهم في اعلى المناصب
ما هدا التحامل على المدير وكانه جاء من كوكب اخر اليس زميلك بالمؤسسة يفرح لفرحك ويحزن لحزنك اليس هو اول من يحضر للمؤسسة واخر من يغادرها حتى يتاكد من غلق نوافدها حتى لا تكسرها الرياح وتصبح انت وتلامدتك عرضة للبرد والمطر كم من تلميد مرض واخده المدير بسيارته للمشفى كم من ولي جاء للتهجم على الاستاد لانه قال لابنه كدا وكدا فيستقبله المدير مهدئا من غضبه وشارحا له الموقف فيغادر المؤسسة متفهما مقتنعا الا تعلم انه لما اغلق المطعم المدرسي ابوابه والمؤسسة بعيدة نوعا ما عن مرافق البيع المدير هو من احضر بسيارته لوازم وجبة الغداء وامر عاملات الشبكة بتحضير الاكل للاساتدة ليتمكنوا من اكمال الفترة المسائية براحة الا تعلم ان المدير جعل لتوفير الجو المناسب للمربي الدي على عاتقه مهمة جسيمة وهي تربية النشىء وتعليمه الا تعلم ان المدير منا ونحن منه اليس هو زميل بالامس سمحت له قدراته بالترقية بعد ان صارت الترقية تاخد ولا تعطى وتهب كما كانت من قبل رفقا بهدا الزميل وكفاكم تحاملا عليه الا تضنون انكم انتم ربما سبب هده الهوة والفجوة الموجودة بين الصنفيين بافعالكم وكما يقول المثل العربي ما يحس بالجمرة الا من قدمه فوقها وكفى بالله شهيدا
دعونا من التمييز بين المدير والمعلم والاستاذ والمفتش كلنا زملاء وكلنا يكمل الآخر لاللتمييز لاللتعصب نحن زملاء ستجد نفسك غدا مديرا وبعد غد مفتشا فلا ترمني بسهامك اليوم يازميلي
ما هدا التحامل على المدير وكانه جاء من كوكب اخر اليس زميلك بالمؤسسة يفرح لفرحك ويحزن لحزنك اليس هو اول من يحضر للمؤسسة واخر من يغادرها حتى يتاكد من غلق نوافدها حتى لا تكسرها الرياح وتصبح انت وتلامدتك عرضة للبرد والمطر كم من تلميد مرض واخده المدير بسيارته للمشفى كم من ولي جاء للتهجم على الاستاد لانه قال لابنه كدا وكدا فيستقبله المدير مهدئا من غضبه وشارحا له الموقف فيغادر المؤسسة متفهما مقتنعا الا تعلم انه لما اغلق المطعم المدرسي ابوابه والمؤسسة بعيدة نوعا ما عن مرافق البيع المدير هو من احضر بسيارته لوازم وجبة الغداء وامر عاملات الشبكة بتحضير الاكل للاساتدة ليتمكنوا من اكمال الفترة المسائية براحة الا تعلم ان المدير جعل لتوفير الجو المناسب للمربي الدي على عاتقه مهمة جسيمة وهي تربية النشىء وتعليمه الا تعلم ان المدير منا ونحن منه اليس هو زميل بالامس سمحت له قدراته بالترقية بعد ان صارت الترقية تاخد ولا تعطى وتهب كما كانت من قبل رفقا بهدا الزميل وكفاكم تحاملا عليه الا تضنون انكم انتم ربما سبب هده الهوة والفجوة الموجودة بين الصنفيين بافعالكم وكما يقول المثل العربي ما يحس بالجمرة الا من قدمه فوقها وكفى بالله شهيدا
يجب ان يكون المدير في نفس رتبة المعلم او الأستاذ + منحة معتبرة للمسؤولية. نعلم ان ليس له دور تربوي.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة laid73
ما هدا التحامل على المدير وكانه جاء من كوكب اخر اليس زميلك بالمؤسسة يفرح لفرحك ويحزن لحزنك اليس هو اول من يحضر للمؤسسة واخر من يغادرها حتى يتاكد من غلق نوافدها حتى لا تكسرها الرياح وتصبح انت وتلامدتك عرضة للبرد والمطر كم من تلميد مرض واخده المدير بسيارته للمشفى كم من ولي جاء للتهجم على الاستاد لانه قال لابنه كدا وكدا فيستقبله المدير مهدئا من غضبه وشارحا له الموقف فيغادر المؤسسة متفهما مقتنعا الا تعلم انه لما اغلق المطعم المدرسي ابوابه والمؤسسة بعيدة نوعا ما عن مرافق البيع المدير هو من احضر بسيارته لوازم وجبة الغداء وامر عاملات الشبكة بتحضير الاكل للاساتدة ليتمكنوا من اكمال الفترة المسائية براحة الا تعلم ان المدير جعل لتوفير الجو المناسب للمربي الدي على عاتقه مهمة جسيمة وهي تربية النشىء وتعليمه الا تعلم ان المدير منا ونحن منه اليس هو زميل بالامس سمحت له قدراته بالترقية بعد ان صارت الترقية تاخد ولا تعطى وتهب كما كانت من قبل رفقا بهدا الزميل وكفاكم تحاملا عليه الا تضنون انكم انتم ربما سبب هده الهوة والفجوة الموجودة بين الصنفيين بافعالكم وكما يقول المثل العربي ما يحس بالجمرة الا من قدمه فوقها وكفى بالله شهيدا
|
في بعض الاحيان احتار يا اخي نحن لم ولن نتحامل على المدير فقط قلنا لا يجب الانحياز الى المدير
واذا كان المدير حقوقه ضائعة عليه ان ينتفض .ولكن المدير لم يشتكي لاحد معناه انه راض بوضعه
هذا هو المقصود اذكرك بنسبة المديرين المشاركين في الاضراب السابق لا يتجاوز 2 % من مجموع المديرين وليس من المجموع العام للمضربين .
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كمال يحيى18
دعونا من التمييز بين المدير والمعلم والاستاذ والمفتش كلنا زملاء وكلنا يكمل الآخر لاللتمييز لاللتعصب نحن زملاء ستجد نفسك غدا مديرا وبعد غد مفتشا فلا ترمني بسهامك اليوم يازميلي
|
نكمل بعضنا البعض اذا كنا في صف واحد .اما ان يضرب الاستاذ ويستفيد المدير لا اظن ان هذا يجعلنا نكون بعيدين على العصبية
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة YASSINE-24
كيف يعني مقننة؟؟؟
|
يعني باسم القانون
أجزم أن المدير عرف حقيقة امرك بالقسم فقومك و ما تقدمه الان هو ردك عليه Lol أو انه لم يتكك تدخل المطعم لانه لا حق لك فيه أو انه لم حسم من راتبك لانك تغيبت و تريد انت انت ان تاكل السحت حرام عليك.