هنا ك بعض المديرين يريدون تكسير الاضراب بشتى الطرق وذلك بستبدال العمل المنوط بالموظفين الرئيسيين بعمال مهنيينم في اطار الادماج المهني
حتى لا يسمع صيتهم الى اعلى المسؤولين كما فعلوا مع اخواننا المقتصدين من قبل
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hako65
 هنا ك بعض المديرين يريدون تكسير الاضراب بشتى الطرق وذلك بستبدال العمل المنوط بالموظفين الرئيسيين بعمال مهنيينم في اطار الادماج المهني
حتى لا يسمع صيتهم الى اعلى المسؤولين كما فعلوا مع اخواننا المقتصدين من قبل |
وليكن ذلك
اليست هناك قائمة المضربين يوقعون فيها
على اساسها تقاس النسب وتعلن
وترسل الى مديريات التربية نحن مايهمنا هي التقاريرالتي
تطلع عليها مختلف النقابات وبدورها تعلنها للرأي العام
السلام و عليكم أنا أصبحت أشك في مصداقية المدراء كما قال الأخ hako65 زيادتن على ذالك و هو كسر الإضراب حتي نسبة الإضراب يتلاعبون فيها
لأنه مثلا أنا أعمل في متوسطة و عدد المضربين جميعا عمال و إداريين لما جاء إتصال هاتفي قال لهم يوجد إثناء إداريين مضربية و إثنان أو ثلاث عمال مترددين بين الإضراب أو العمل وهذه ماذا تعتبر هذا هاتفيا فقط وفي المراسلة ماذا يقول فيها واحد ماهو مضرب لهذه الأسباب تكون نسبة الإضراب ظئيلة وكن ماجاش شوية لوكان يقول نسبة الإضراب صفر بالمئة
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نصيرة 02
السلام و عليكم أنا أصبحت أشك في مصداقية المدراء كما قال الأخ hako65 زيادتن على ذالك و هو كسر الإضراب حتي نسبة الإضراب يتلاعبون فيها
لأنه مثلا أنا أعمل في متوسطة و عدد المضربين جميعا عمال و إداريين لما جاء إتصال هاتفي قال لهم يوجد إثناء إداريين مضربية و إثنان أو ثلاث عمال مترددين بين الإضراب أو العمل وهذه ماذا تعتبر هذا هاتفيا فقط وفي المراسلة ماذا يقول فيها واحد ماهو مضرب لهذه الأسباب تكون نسبة الإضراب ظئيلة وكن ماجاش شوية لوكان يقول نسبة الإضراب صفر بالمئة |
أشك في ان التلاعب في نسب الاضراب سيمر على النقابات لانها متابعة في المؤسسات
مثلا انتي لو سمعتي تصريح للوزير ان نسب الاضراب ضئيلة جدا وصلت 02 بالمئة مثلا
ولو صرحت اي نقابة بنسبة 65 بالمئة
انت لمن تميلين…………..؟
الجواب واضح
أما في ما يخص عدم قناعة المضربين بالاضراب هذا مشكلهم وعدم فهمهم
لان هناك الالاف مقتنعين ويناضلون وسيحدثون المعجزة
وحينها سيحس من لم يضرب بتأنيب الضمير….وهذا إن كان له ضمير
كلام الزملاء صحيح فنسبة الاضراب التى تصل الوزير مخالط فيها فانا أعرف بعض المؤسسات وصلت نسبت الاضراب 80% بينما تجدها في
مراسلة المدير لا تفوق ال 5% . هنا تدخل مهام النقابة في الفحص و التدقيق عل مستوى كل المؤسسات بما فيها حماية المظربين
نعم هناك تلاعب من المسؤولين فمثل في مؤسستنا هناك اتنان فقط غير مضربون والباقي الكل مضرب لكن المدير كيف يعمل يأتي على الساعة الثامنة صباح يسجل امضاء المضربين الحاضرون اما من تأخر ولو بدقيقة واحد عن الثامنة فيعتبره غائب رغم حضوره طيلة الوقت والتأخر كان لسبب المواصلات يمارس الضغط عن البقية ويقول لهم (انهم يضحكون عنكم انا لااعترف لا بالنقابة ولا بالاضراب) سوف اقطع لكم من الراتب ومن المردودية وحتي النقطة الادارية شوفوا التهديد الى اين وصل به ولما اعلمتهم انا انه لايهمل يعمل واش يعمل نحن يد واحدة من اجل حقنا الى النهاية اتهمني انني احرضا في العمال وهددني انه سوف يكتب بي تقرير ضبعا انا لايهمني ماذا يعمل والله حتي ولو خسرت مكاني لن اتنازل عن حقي لكن العمال يخافون فما العمل لمثل هذا الفيروس ان صح التعبير
اتصل بمفتش الإدارة وابلغه بما يفعل وسترى هذا المستاسد يتحول إلى قط وديع