الوسم: البان

السلام عليكم

جبتلكم تقيمو اخر تطبيقين للاخوات الله يعطيهم صحيحاتهم

[IMG][/IMG]

[IMG][/IMG]

[][IMG][/IMG][/IMG]

[][IMG][/IMG][/IMG]

يعطيك الصحة رووووووووووووووعة

يعطيك الصحة حبوبة نستعرف بيك زيدي أزدمي إلى الأمام … هكذا ماتستشفاش فيك الكنة هههههه

مممممممممممممممممممممممممممم حنونة رووووعة يسلم ذوك اليدين

تطبيييييييق موفق اختى من فصلك الرابط للبان كيك

مممممممممممممممممم تطبيقات رائعة
يعطيك الصحة

تطبيقاتك ممتازة

ربي يحفظك
فرحتيني

تستاهلي اللتقييم الممتاز

يعطيك الصحة دنيا رووووووعة بصحتكم

444444444444444444444444

جميل روعة
ممكن رابط الوصفة الاصلي

هايل استعملتي المعطر او لا

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة oum anas 69 يعطيك الصحة حبوبة نستعرف بيك زيدي أزدمي إلى الأمام … هكذا ماتستشفاش فيك الكنة هههههه

iهههه والله غير حلت فمها فيهم يعطيك الصحة

بيان توضيحي رقم 10
في الوقت الذي كنا ننتظر فيه من السلطات العمومية التحلي بروح المسؤولية تجاه أبنائنا التلاميذ وموظفي القطاع من خلال التكفل الفعلي بالمطالب العالقة التي مازالت تهدد استقرار القطاع ، نفاجأ ببلاغ وزارة التربية الوطنية الرامي لتركيع وإذلال موظفي وعمال التربية بهدف إسكات الصوت المطالب بالحق المشروع، و عليه نقدم للرأي العام و الأسرة التربوية التوضيحات التالية :1-
– بناء على الدستور لاسيما المادة 57 التي تنص على أن الحق في الإضراب معترف به ويمارس في إطار القانون ..
2 – إن القانون 90/11 المتعلق بعلاقات العمل لاسيما مادته 64 البند 07 التي تنص على تعليق علاقة العمل بين الموظف والمستخدم أثناء ممارسة حق الإضراب .
3 – إن القانون 90/02 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حق الإضراب لاسيما :
– المادة 32 : " يحمي القانون حق الإضراب الذي يمارس مع احترام أحكام هذا القانون ، ولايقلع الإضراب الذ ي شرع فيه حسب هذه الشروط علاقة العمل ، ويوقف الإضراب آثار علاقة العمل مدة التوقف الجماعي عن العمل …"
– المادة 33 : " يمنع أي تعيين للعمال عن طريق التوظيف أو غيره قصد استخلاف العمال المضربين … كما أنه لا يمكن تسليط أي عقوبة على العمال بسبب مشاركتهم في إضراب قانوني شرع فيه وفقا للشروط المنصوص عليها في هذا القانون " .
إن الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين قام بكل الإجراءات القانونية كما تنص عليه المادتين 29 و30 من هذا القانون .
– المادة 57 : " يعاقب بالحبس من 08 أيام إلى شهرين وبغرامة مالية تتراوح بين 500دج و2017 دج أو بإحدى هاتين العقوبتين كل شخص يمس أو يحاول أن يمس ممارسة حق الإضراب في ظل احترام هذا القانون بتوظيفه عمالا آخرين أو تعيينهم …"
– إن ما ورد في بلاغ الوزارة من تهديد ووعيد يتنافى وقوانين الجمهورية خاصة المادة184 من الأمر 06/03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية التي لا تنص بتاتا على الشطب "العزل" نتيجة الإضراب .
أمام هذا الانسداد الحاصل بتوقيف الحوار و التفاوض مع الشركاء الاجتماعيين فإننا نبقى متمسكين بمطالبنا المشروعة و ندعو زميلاتنا وزملاءنا موظفي وعمال التربية عدم الاستجابة للاستفزازات مهما كانت طبيعتها ، والتحلي بروح المسؤولية العالية ، ومواصلة الإضراب إلى حين انعقاد دورة المجلس الوطني .
فتحية تقدير وعرفان لجميع موظفي وعمال التربية على وعيهم والتزامهم بقرارات الاتحاد
ما ضاع حق وراءه طالب

و هذه صورة البيان 10/2016 من الموقع

https://www.unpef.p2h.info/vb/showthr…?p=190#post190

حمل من الموقع
www.unpef28.com

ما ضاع حق وراءه طالب

تفعيل مقاطعة الاشتراك في الخدمات لا تشاركوا في الخدمات انشر هذه الفكرة

لكن هناك اقتطاعات اجبارية كاتعاضدية

الصادق الدزيري رجل بأتم معنى الكلمة فلا تخذلوه

التعاضدية لديك الحق ان لا تشارك فيها مثلي