مفتشية الوظيف العمومي ، تقوم بمراجعة الملفات وهل قامت الجهة الفاتحة للمسابقة بحساب النقاط على حد سواء كما هو معمول به في قانون المسابقات، وأيضاً اعتمادا على الوثائق المقدمة في ملف كل مترشح، وهل الملفات ناقصة في بعض الوثائق … يعني بشكل عام -إذا طبقت القوانين البسيطة بدون ضغوط- فهي بمثابة مراجعة لعمل الإدارة فقط.
وليس لمفتشية الوظيف العمومي أي دخل -قانونيا- في تغيير النتائج إلا حسبما أشرت لك سابقا.
والقائمة ممكن تتغير مثال: شاب صرح أنه عمل كذا سنة، ولم يأتي بما يثبت ذلك، وحسبت له الإدارة -سهوا أو تناسيا-، وكان مثلا هو الناجح حسب عدد النقاط، وعند تدقيق المفتشية للوثائق التي تثبت خبرته المهنية لم تجد شيئا هنا يحذف ويعوض بمترشح آخر … يعني القوائم تغير على هذا النحو وليس تشهيا أخي الكريم
…………………….
هذه ترفع للمديرية العامة للوظيف العمومي ، يفصل فيها وحدثت في منطقة أعرفها وتداخلت الآراء في استعمال تلك التعليمة، لذا المراسلة الفورية والعاجلة للسلطات العليا مع نسخ من الطعون وبيان الأمر كاملا لهم وهم سيردون عليكم، فالمسألة ليست مجالا للإجتهاد الشخصي بل اتباع قوانين ونظم.
بارك الله فيك اخي تعبتك معايا ربي يجيب الخير