لوح*: ”عقود تشغيل تصل إلى مدّة ست سنوات* و الأجور الجديدة ستطبق على *240 ألف شاب*”
كشف وزير العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي أنّ نسبة تسديد القروض الخاصّة بتمويل المؤسسات المصغرة والمتوسطة، التي يتم إنشاؤها في إطار آليات دعم التشغيل ”كناك” و”انساج ”مرتفعة جدا، حسب الإحصائيات لدى الوزارة. وقال المسؤول الأول على القطاع أمس، على هامش افتتاح الدورة الربيعية بمجلس الأمة أمس، أنّ الأمانة العامّة للحكومة صدّقت على 6 مراسيم تنظيمية منها مرسومين رئاسيين و 4 مراسيم تنفيذية، مشيرا إلى أنّ الإجراءات الأخيرة المنبثقة عن مجلس الوزاري ترمي إلى ترقية التشغيل، بما فيها إنشاء 50 ألف مؤسسة سنويا، وأضاف الوزير أنّ الشباب المدمج في إطار جهاز الإدماج المهني، سيستفيد من فترة التشغيل لمدّة ست سنوات، على خلفية أنّهم يوقعون على عقود تشغيل لمدّة ثلاث سنوات قابلة للتجديد بالنسبة للحاصلين على شهادات جامعية، فيما يستفيد خريجو التربية ومراكز التكوين، من مدة تشغيل تقدر بأربعة سنوات. وأوضح الوزير أنّ مجلس الوزراء الأخير أصدر قرارا في إطار تحسين جهاز المساعدة على الإدماج المهني يقضي برفع مساهمة الدولة في الأجر من 12ألف دينار إلى ٥١ ألف دينار لحاملي الشهادات الجامعية، وتقدّر مساهمة الدّولة لصالح التقنيين السامين بـ10آلاف دينار، فيما تبلغ 8 آلاف دينار بالنسبة للفئات الأخرى المستفيدة من هذا الجهاز، أردف الوزير أنّه تم تمديد فترة هذه المساهمة من سنتين إلى ثلاث سنوات في الإدارة، قابلة للتجديد لفائدة حاملي الشهادات الجامعية، كإجراءات تحفيزية لهذه الفئة، مشيرا إلى أنّ هذا الإجراء يهدف إلى ”إبقاء هذه الشّريحة من الشّباب في عالم الشّغل لمدة أطول”، مضيفا أنّ حوالي 240ألف شاب يستفيدون من آلية الإدماج المهني، وينتظر إدماج حوالي 260 ألف مستفيد جديد خلال سنة 2024.
https://www.ennaharonline.com/ar/ جريدة النهار
ثلاث سنوات قابلة للتجديد بالنبة الي استفادو من الادماج في الادارات العمومية وماذا عن الذين استفادو في المؤسسات الاقتصادية العموميو الخاصة وخاصة الخاصة ما مصيرهم الا يوجد تمديد بعد السنة فقط توجد عقود cta الم يتحدثو عنههم وعن ما يعانوه مع المتعاملين ؟
ارجو الرد
أنا وقعت أمس على العقد في لانام مع ادارة مدته سنة واحدة قابلة للتجديد مرة واحدة يعني أقصى حد سنتين ….وقتاه يطبق هدا القرار
لوح قال مدة العقود عامين بالنسبة للمؤسسات الاقتصادية و 3 سنوات في الإدارات العمومية قابلة للتجديد هذا اذا كان المدير مليح آو يعاودلك الكونترا و اذا كان مايصلحش ماتعولوش و اللي يدي كونترا بعام يطالبهم بعامين على خاطر كاين لميعاودوش ليهم الكونترا كون حتى يكون جدي في العمل و بالتوفيق للجميع
كثرة القوانين والقرارات والصح ربي يجيب ما كاين والو
هو مشروع قانون لم يصدر بعد و من هنا الى يوم صدوره بشكل قانوني هل يطبق بأثر رجعي على ما سبقه من عقود………. ام هو قرار يطبق من يوم صدوره عن مجلس الوزراء ام مادا
نطلب من الشباب رفض هذه العقود الترقعية المؤقتة لايجاد حل جذري ومناصب دائمة لا مؤقتة
عقود ماقبل التشغيل انها الموت البطيء عسل مختوم بمرار كالعلقم و موقف ضعيف جدا لحاملي الشهادات في المؤسسات انتفضوا لا لحلول الترقيعية لماذا لا يكون عام عقود ثم الادماج المباشر ……..؟؟؟؟؟ تبا لك يا لوح الرخيس
على جميع الحاصلين على deua ان يكونو فى الموعد
رفض هذه العقود
و راكم فرحانين
يا خي مثقفين ياخي
مازالكم تامنوا بالغولة
تبقى مجرد أوهام
واش تحوسوا تزوجوا بدراهم العقود مايكفوش لل………………………………..
انا صراحة مافهتش هذه هي مناصب الشغل التي يتكلمون عنها , عقود ماقبل التشغيل ….الله المستعان حسينا الله ونعم الوكيل فيهم
طبعا راهم والفو الشباب عندهم كيما لي بيبي يسكتوهم بلاسوسات ولا حبة حلوة ويخلوهم يلعبو ساكتين .ها دي هي حالت شباب الجزائر المتعلم والمثقف .