ما هي ادنى مدة للعمل للحصول على منحة التقاعد؟
كيف يحتسبونها ؟
هل ستحتسب اجرة التقاعد من يوم التحصل على رقم التسجيل في الضمان الاجتماعي يعنى فى مرحلة الدراسة ام حسب سنوات العمل ؟
بارك الله فيكم جميعا
ادنى مدة للحصول على منحة التقاعد هي 5 سنوات
وادنى مدة للحصول على معاش هي 15 سنة عمل
وتحتسب كل الفترات التي وجد فيها أثرا لاقتطاعات الضمان الاجتماعي
حتى ولو كانت فترات دراسة
المهم ان يجدوا الاشتراكات
اما اذا لم توجد فلا تحتسب ولو كانت فترة عمل فعلي
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة touati_dz
 ادنى مدة للحصول على منحة التقاعد هي 5 سنوات
وادنى مدة للحصول على معاش هي 15 سنة عمل وتحتسب كل الفترات التي وجد فيها أثرا لاقتطاعات الضمان الاجتماعي حتى ولو كانت فترات دراسة المهم ان يجدوا الاشتراكات اما اذا لم توجد فلا تحتسب ولو كانت فترة عمل فعلي |
بارك الله فيك اخي تواتي على الرد الطيب
ماالفرق بين المعاش ومنحة التقاعد ؟
كيف تحتسبان ؟
هل سنوات تقاضي المنحة الجامعية تحتسب في التقاعد؟
عملت سنتين في عقود الادماج هل ستحتسب لي في التقاعد؟
جزاك الله كل خير
المنحة أقل من الاجر الوطني الادنى المضمون
اما المعاش فيساوي smig على الاقل، ويحصل عليه بمجرد 15 سنة عمل
سنوات الدراسة من المفروض تحتسب لأن الدولة تتكفل فيها بدفع الاشتراكات عن الطلبة الجامعيين
ولكن هات الاثبات، ولم اسمع أن صندوق التقاعد احتسب سنوات الدراسة الجامعية
عقود ما قبل التشغيل تحتسب كذلك ولكن بشرط ان تكون مصالح مديرية النشاط الاجتماعي او التشغيل (لست ادري من الجهة التي تسيرهم) قد دفعت الاشتراكات وأرسلت التصاريح السنوية للاجور les DAS لمصالح الضمان الاجتماعي
وعموما اي فترة تحتسب اذا وجدت آثار la das لدى صندوق التقاعد
ولا داس هذه تعدها الادارة ورتسلها للضمان الاجتماعي الذي يصادق عليها بدوره ويقوم بايداعها لدى صندوق التقاعد
الذي يحتفظ بها الى حين يحين أجلك عندهم (اي تودع ملف لطلب التقاعد) وفي هذه الحالة يبحثون عن كل ما يتعلق بك من مسارات مهنية بواسطة رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة touati_dz
المنحة أقل من الاجر الوطني الادنى المضمون
اما المعاش فيساوي smig على الاقل، ويحصل عليه بمجرد 15 سنة عمل سنوات الدراسة من المفروض تحتسب لأن الدولة تتكفل فيها بدفع الاشتراكات عن الطلبة الجامعيين ولكن هات الاثبات، ولم اسمع أن صندوق التقاعد احتسب سنوات الدراسة الجامعية عقود ما قبل التشغيل تحتسب كذلك ولكن بشرط ان تكون مصالح مديرية النشاط الاجتماعي او التشغيل (لست ادري من الجهة التي تسيرهم) قد دفعت الاشتراكات وأرسلت التصاريح السنوية للاجور les das لمصالح الضمان الاجتماعي وعموما اي فترة تحتسب اذا وجدت آثار la das لدى صندوق التقاعد ولا داس هذه تعدها الادارة ورتسلها للضمان الاجتماعي الذي يصادق عليها بدوره ويقوم بايداعها لدى صندوق التقاعد الذي يحتفظ بها الى حين يحين أجلك عندهم (اي تودع ملف لطلب التقاعد) وفي هذه الحالة يبحثون عن كل ما يتعلق بك من مسارات مهنية بواسطة رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك. |
بارك الله فيك اخي تواتي وجزاك الله خير الجزاء