مساعدة تربوية ترجوا منكم المساعدة والتوجيه 2024.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قرة عيني امي زملائي نوروني ربي اينوركم : اذاكانت مؤسسة تربوية ما (ا)تعاني نقصا في المساعدين التربويين مقارنة بعدد التلاميذ الهائل في حين هناك مؤسسة تربوبة اخرى(ب) في نفس المنطقة لديها فائض في عدد المساعدين التربويين مقارنة بعدد التلاميذ القليل ( علما انو جميع المساعدين التربويين طبقت عليهم الحركة الاجبارية وتم تثبيتهم في هذه المؤسة (ب) ) هل يحق في هذه الحالة لمديرية التربية اان تقلص عدد المناصب من المؤسسة ( ب ) لصالح الموسسة (ا) واذاكانت الاجابة ب : نعم فمن هو المساعد التربوي الذي سيتم تقليصه ، وهل يحق له الرفض ام لا وهل التقليص اجباري وهل يكون في بداية الدخول المدرسي او نهاية السنة الدراسية ام يكون في اي وقت من السنة وباختصار شديد ما هو التقليص في المناصب ومتى يكون

سأجيبك يا زميلتي في حدود علمي:
1-نعم من حق مديرية التربية التقليص وكذا التسخير.
2-المساعد الذي سيتم تقليصه هو آخر ملتحق بالمؤسسة.
3-هل التقليص يكون في بداية السنة أو النهاية …………ليس لي به علم .ولكن أعتقد أنه يكون في بداية السنة.

أما سؤالك عن الإختصار الشديد فاسئلي أهل العلم.
تحياتي

التقليص يكون حسب الخريطة التربوية . يمكن ان تكون في اي وقت

فيما يخص التقليص يكون غالبا في نهاية السنة الدراسية .
اما فيما يخص طريقة اختيار المقلص تحتسب اقدمية كل المساعدين الموجودين بالمؤسسة المعنية بالتقليص +الوفاء بالمنصب اي ان بعد السنة الثالثة تحتسب نقطة عن كل سنة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قرة عيني امي صباحك سعيد اخي salim-lagauche ياااخي راك تحطيطلي على الجرح كيما ايقولوا ظرك انفهمك مليح : جميع المساعدين التربويين اللذين يعملون معي قدم عليا يعني عندهم سنوات وسنوات في هاذ الممؤسسة الي نخدم فيها ( حتى اصبحو كلهم مشرفين) عدا مساعد تربوي واحد انا وهو نجحنا في اخر مسابقة للمساعدين التربويين يعني ديسمبر 2024 ( صنف7) فقط الفرق بيني وبينه انني منذ اول تعيين لي في هاذ المنصب كان في هاذ المؤسسة يعني خدمت فيها : 03 سنوات الاولى من بعد دخلت في الحركة الاجبارية والحمد لله بعثوني لنفس هاذ المؤسسة يعني بقيت نخدم في نفس المؤسسة مابدلونيش اما زميلي كيما تعين اول مرة تعين في بلدية اخرى ومؤسسة اخرى من بعد الحركة الاجبارية تعين في المؤسسة نتاعنا يعني انا عندي 4سنين وانا نخدم في هاذ المؤسسة وهو غير عام واحد قولي يااخي نقدر نتفوق عليه انا في النقاط ام لا بحكم ماسميته لي **الوفااااااااء بالمنصب

يا أختي الأمر واضح وضوح الشمس فلا داعي للقلق :أي كما سبق وأخبرتك في النقطة الثانية التي ذكرت
2-المساعد الذي سيتم تقليصه هو آخر ملتحق بالمؤسسة.
بمعنى اذا كان هناك تقليص فحتما هو من سيكون المعني بالتقليص

حسب علمي التقليص يكون بأمر من مدير التربية أما فما يخص الموظف المعني بالتقليص فيخضع لمعايير قانونية وعندما يتساوى موظفين أوأكثر في المجموع العام تعطى الأسبقية لأكثرهم أقدمية في المؤسسة وفي حالة التساوي تعطى الأولوية للزوج الثنائي في القطاع وهذا حسب المنشور الوزاري 92/6622 والله أعلم

الاخت العزيزة مادام هناك نوعان من الرتب بمؤسستكم فهنا التقليص حسب الخريطة التربوية الجديدة اي اذا كانت فيها مشرف واحد ومساعدان تربويان فان التقليص هنا يخص المشرفين التربويين وليس المساعدين التربويين

الاخت العزيزة مادام هناك نوعان من الرتب بمؤسستكم فهنا التقليص حسب الخريطة التربوية الجديدة اي اذا كانت فيها مشرف واحد ومساعدان تربويان فان التقليص هنا يخص المشرفين التربويين وليس المساعدين

اختي من حق مدير التربية ان يتم نقل اي مساعد تربوي من مؤسسة الى اخري في اطار التكليف و هذا تحت اطار * تكليف لضرورة المصلحة * و لايمكن له الرفض
لكن يمكن لمديرية التربية تغير المعني بالتكليف في حالة تدخل مدير المؤسسة و طلب تغير المكلف بآخر لحاجة المؤسسة له

التكليف ليس له لا مكان و لا زمان و انما في حالة وجود نقص يكلف المعني
ملاحظة : لا يمكن تكليف مساعد تربوي بالعمل بمؤسسة بعيدة عن مكان اقامته اكثر من مكان عمله الاصلي في هذه الحالة يمكن له الرفض

شكرا

[quote=قرة عيني امي;3992059908]

[/ان تشخيص الفائض يخضع لسلم تنقيط من معلومات شخصية ومهنية مثلا اول تعين والمكوث في المنصب والدرجة الحالية والنقطة الادارية الاخيرة…اصافة الى بطاقة تقيم تنجز من طرف مدير المؤسسة ويمكن ان يحدث الفائض خلال السنة الدراسية وان جرى التقليص في نهاية السنة يوجب على الشخص الفائض تكوين ملف الحركة التنقلية اجباريا مع الحق في العودة للمنصب في حالة اعادة فتحه خلال نفس السنة الدراسية……..والله اعلم