السلام عليكم اساتذتي الكرام
ارجوكم اريد الرد السريع والاستعجالي على مشكلتي التي تتمثل في :
عند انجازي لجدول المداومة في العطلة الخاص بالعمال في المتوسطة ادرجت كل من المخزني والطباخ في الحراسة في كل من عطل الشتاء والربيع فرفضوا العمل بحجة انهم غير معنيين بالعمل في عطلة الربيع والشتاء وانهم ملزمون بالمداومة في عطلة الصيف فقط كمناوبين وليسوا كحراس لانه ليس من اختصاصهم وهذا ادى الى احتجاج من طرفهم لدى المدير ومنهم من اتصل بالمديرية ونظرا لتاخر الاجوبة من الوصاية وجدت بان المنتدى هو منفذي الوحيد ارجوكم اعطوني الجواب الشافي وارشدوني الى المواد القانونية ….فانا لست ضد ماقالوا ولكن اريد مواجهتهم بالقانون
انتظر الرد ارجوكم
يا ابنى كل المشاكل في هده العطل العامل له عطلة اسبوعية و عطلة سنوبة و فقط
حجتك أن العامل لديه عطلة سنوية لمدة 30يوم بالنسبة لمنطقة الشمال و 50 يوم لمنطقة الجنوب وهذا حسب قانون الوظيفة العمومية الذي ينص على هذا الشيء.
بقي فقط إن كانت هناك مفاهمة بين العمال فيما بينهم أو بين العمال والمسؤول فهذه أمور داخلية ولكل مؤسسة خصوصياتها.
رئيس المطبخ ممكن أن يعمل أسبوع في الحجابة .
أما رئيس المخزن فيمكن تكليفه في عملية الجرد خلال العطلة أي أسبوع
اريد الجواب الشافي
أنا لما سألت المقتصد المكلف بي عن المخزني قال لي أنه يمكن إدراجه سوى في الجرد وما شابه أو ما تطابق مع مهامه أم الحراسة فلا
رئيس المطبخ ممكن أن يعمل أسبوع في الحجابة .
أما رئيس المخزن فيمكن تكليفه في عملية الجرد خلال العطلة أي أسبوع
هذا هو الجواب على مااعتقد