هل الأستفادة من منحة المناوبة و العمل كمدير مناوبة في مؤسسة استشفائية جيد خصوصا بعد الزيادات الأخيرة في منحة المناوبة علما انني ملحق الأدارة?? وهل من نصيحة جزاكم الله خيرا
السلام عليكم أخي الفاضل
ماذا تقصد : هل الأستفادة من منحة المناوبة و العمل كمدير مناوبة في مؤسسة استشفائية جيد…
من ناحية الجهد أو الراتب
أقصد بأن العمل كمدير مناوبة في هده السنة 2024-2015 خيار جيد??
السلام عليكم هي خدمة فيها مسؤولية خاصة انك تكون مدير مناوبة لكن عادي انا يخدمو معايا جاتهم عادي وقايمين بيها حتى ادا سمح الله وصرا مشكل مراحش تكون وحدك راه يساعدك المدير والاشخاص لي يكونو مناوبين معاك
شكرا. جزيلا . على النصيحة و في رأيك ماهي الاحتياطات التي يجب أن أقوم بها علما انني أناوب في قاعة الفحص و العلاج.?,
انا ايضا من المفروض ندير المناوبة ولكن تنازلت عليها خاطر خطرات جي في الليل ولكن لي نخدم معاهم برك يشوفو ادا الممرضين المناوبين حضرو والاطباء توفر الاكل الوسائل اللازمة ولا صرا كاش مشكل تعرف كيفاه تتصرف وادا نقص اي حاجة تقوم بتسجيلها في السجل الخاص بالمناوبة مبعد كي يطلع عليه المسؤول هو لي يتخذ اجراء يدير كاستيونار ولا يرفع كاش تقرير
بارك الله فيك
الاستفادة جيدة والعمل سيعطيك خبرة بما انك في ميدان الصحة وفي اول المشوار
شكرا لك غالم زيان
…نحن في المؤسسة نتاعنا….الملحقين يعملو مديرين مناوبة ومستفدين منها بزاف …من ناحية الايام التعوضية و المنحة…لحد الان لم يحدث مشكل كبير لي يدخل في جانب الامن….الا ان صرات حادثة وكانت ازمة كبيرة نسبيا ان القابلة تغيبت بعطلة مرضية…و بطريقة ما علمت جميع القابلات في البلدة بالخبر فأغلقن جميعن هواتفهن…فلم يجد المدير المناوب من الا بعد 3 ساعات بعد ان توجه شخصيا الى زوج احداهن و ترجاه بجانب شخصي…فحضرت
حدث ذلك عندنا في ليلة و يوم عيد الفطر …القابلات المناوبات اخذن عطلة مرضية .. فخلق مشكل كبير في تلك الليلة مما ادى الى احتجاج من طرف المواطنين ..و ادى الامر الى اتخاذ المدير المناوب بعض الاجراءات ضدهن…
هناك ما يسمى بالتسخيرة فهي من انجع الاساليب ضد هؤلاء فالتسخيرة تعطى للجهات الامنية وياتى بالممرض او الطبيب
هذا مع الذين لا يتعاونون مع اخوانهم فاللبيب بالشارة يفهم