أريد أن أستفسرمنكم ماهو الفرق بين الاستخلاف في منصب شاغر والاستخلاف في عطلة مرضية. أقصد من ناحية الأجر والادماج. وشكرا للجميع.
يا اختي باين كي تكوني في منصب شاغر أفضل قد تضمني العمل غلى نهاية العام اما بخصوص السلاك تبالي ماكنش فرق لكن الإدماج لا جديد يذكر لحد الان أما إذا كاين اكيد الأولوية لأصحاب المناصب الشاغرة كيما العام ألي فات ما دمجوش ألي كان في عطلة مرضية و ربي يجيبلك الخير
يعطيك الصحة اختي
شوف خويا الفرق هو
1- اليوم اللي تخدموا تخلصوا يعني شهر تخلص 2160000
2-الشهر فيه 30 يوم تخلص واش قلتلك
3- ليس لديك الحق في المردودية
4- ما يخلصوكشي في ايامات العطلة 15 يوم
5- محقوووووور في الخدمة
6- يسموكم معاونة للدولة التعب باطل ونزيدك تويزة سموها
اريد ان اقول للاخت الكريمة ان العطل محسوبة في الاجر و هدا القانون صودق علي العام الماضي و هو امر اكيد لهدا لا ى تسمعي قول من هم خارج التعليم فهم لا يعلمون شئ
في ما يخص الاستخلاف على منصب شاغر والاستخلاف على عطلة مرضية فالفرق شاسع ، فمن ناحية الأجر فالمستخلف على منصب شاغر يستفيد من كل المستحقات ( الأجرة على أيام العمل وما يتخللها من عطل + المردودية ) إلى غاية آخر يوم من عقد الاستخلاف.
أما المستخلف على العطل المرضية فلا يتقاضى سوى الأجرة على أيام العمل الفعلية ( أي دون مردودية مع خصم أيام العطل ) أقول هذا من منطلق تجربة أو تجارب شخصية
وفيما يخص الإدماج فالعطل المرضية ليست مناصب شاغرة وبالتالي فهي غير معنية به هذا إن وجد والله أعلم
وربي يجيب اللي فيه الخير
صحيح كلامك والله