لماذا تدلفع الاينباف بكل قوة على فئة المديرين و المفتشين؟
لو تحدثنا بمنطق (الاضراب)فنجد أن هذه الفئة لا تستحق حتى ذكرها في المطالب لسبب واحد ويدركه الجميع أنه في الاضرابات لا تتجاوز نسبة مشاركة المدراء والمفتشين 02.5 % ، بل الأغلبية الساحقة طبقت قانون الاضراب بحذافيره وهو اجبار الاساتذة في البقاء مكان العمل وعدم السماح لهم بالمغادرة حتى نهاية وقته المحدد في التوقيت. بل هناك من يحرض غير المضربين ضد زملائهم المضربين.
.أقول هذا ليس تشفيا في هؤلاء لان هناك من المدراء من ساهم في انجاح الاضراب بطريقة واخرى ولكن عددهم قليل جدا.وكذلك قد نكون في يوم من الايام في هذا المنصب.ولكن وبكل صراحة وموضوعية ليست هذه الفئة من تحظى بهذا الاهتمام .
*-المدير له سكن في المؤسسة والاستاذ يتنقل يوميا بماله الخاص
*-المدير يتحصل على منحة التوثيق وكل ادواته يتحصل عليها من المؤسسة لكن الاستاذ يضطر في بعض الاحيان الى طبع الفروض خارج المؤسسة وبماله الخاص وليس له الحق في الحصول على قلم واحد.
*-المدير يتناول وجبة الغذاء بدون مقابل ولكن الاستاذ يسدد ما يسمى الطاولة المشتركة.
*-المدير يغيب وقت ما يشاء .الاستاذ يغيب يوم لا يجده في راتب الشهر الذي يليه.
*المدير يبزنس بمنصبه ، و الأستاذ يؤدي واجبه المهني.
لماذا الاهتمام بهذه الفئة ؟؟؟ وكأن كل أستاذ وكل عامل سوف يكون ذات يوم في منصب المدير. أظن مبرر الاهتمام بهذه الفئة سقط من جميع النواحي لأننا نحن الاساتذة من يسدد في فاتورة هذه الهبة وهذه الصحوة .
ولهذا نحن من يجب أن يحظى بالاهتمام ومن يرى هذا ظلم نتحدث معه بالأرقام.ونحن هنا للرد. ومعذرة وكل المعذرة لاخواني المدراء الشرفاء وأظن انهم يعذرونني لانهم يرون ما يفعله زملائهم في جل المؤسسات عبر ربوع الوطن.
انا مدير ليس لي مسكن واتنقل الى المدرسة -المعلم من حقه الادوات مثل القلم.الممسحة الخ……….ماذنب المدير اذا لم تطلب حقك -في المدرستنا المعلم ياكل مجانا- لا استطيع ان اتغيب يوم واحد السبب واجبي طبعا حالتان مرضيتان تلميذة بها مرض الصرع والثانية السكري
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رغم أنفك
 لماذا تدلفع الاينباف بكل قوة على فئة المديرين و المفتشين؟
لو تحدثنا بمنطق (الاضراب)فنجد أن هذه الفئة لا تستحق حتى ذكرها في المطالب لسبب واحد ويدركه الجميع أنه في الاضرابات لا تتجاوز نسبة مشاركة المدراء والمفتشين 02.5 % ، بل الأغلبية الساحقة طبقت قانون الاضراب بحذافيره وهو اجبار الاساتذة في البقاء مكان العمل وعدم السماح لهم بالمغادرة حتى نهاية وقته المحدد في التوقيت. بل هناك من يحرض غير المضربين ضد زملائهم المضربين. .أقول هذا ليس تشفيا في هؤلاء لان هناك من المدراء من ساهم في انجاح الاضراب بطريقة واخرى ولكن عددهم قليل جدا.وكذلك قد نكون في يوم من الايام في هذا المنصب.ولكن وبكل صراحة وموضوعية ليست هذه الفئة من تحظى بهذا الاهتمام . *-المدير له سكن في المؤسسة والاستاذ يتنقل يوميا بماله الخاص *-المدير يتحصل على منحة التوثيق وكل ادواته يتحصل عليها من المؤسسة لكن الاستاذ يضطر في بعض الاحيان الى طبع الفروض خارج المؤسسة وبماله الخاص وليس له الحق في الحصول على قلم واحد. *-المدير يتناول وجبة الغذاء بدون مقابل ولكن الاستاذ يسدد ما يسمى الطاولة المشتركة. *-المدير يغيب وقت ما يشاء .الاستاذ يغيب يوم لا يجده في راتب الشهر الذي يليه. *المدير يبزنس بمنصبه ، و الأستاذ يؤدي واجبه المهني. لماذا الاهتمام بهذه الفئة ؟؟؟ وكأن كل أستاذ وكل عامل سوف يكون ذات يوم في منصب المدير. أظن مبرر الاهتمام بهذه الفئة سقط من جميع النواحي لأننا نحن الاساتذة من يسدد في فاتورة هذه الهبة وهذه الصحوة . ولهذا نحن من يجب أن يحظى بالاهتمام ومن يرى هذا ظلم نتحدث معه بالأرقام.ونحن هنا للرد. ومعذرة وكل المعذرة لاخواني المدراء الشرفاء وأظن انهم يعذرونني لانهم يرون ما يفعله زملائهم في جل المؤسسات عبر ربوع الوطن. |
أخي و زميلي المدير في خدمتك رغم انفه …
المدير في خدمة التلميذ رغم انفه
المدير في خدمة المدرسة رغم انفه
المدير زميلك له ما له وعليه ما عليه ….
الاستاذ والمدير والحارس والعامل في خدمة التلميذ احتسب الاجر عند الله لا تنظر الى وسخها الزائل
تقبل مروري أخي
كل اموظف له دور…..المهم تأدية الواجب كاملا وباخلاص…..ولا لاتهم المناصب……وطبعا كلما زادت المسؤولية زاد الحساب يوم القيامة….ليتني لم تلدني أمي
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رغم أنفك
لماذا تدلفع الاينباف بكل قوة على فئة المديرين و المفتشين؟
لو تحدثنا بمنطق (الاضراب)فنجد أن هذه الفئة لا تستحق حتى ذكرها في المطالب لسبب واحد ويدركه الجميع أنه في الاضرابات لا تتجاوز نسبة مشاركة المدراء والمفتشين 02.5 % ، بل الأغلبية الساحقة طبقت قانون الاضراب بحذافيره وهو اجبار الاساتذة في البقاء مكان العمل وعدم السماح لهم بالمغادرة حتى نهاية وقته المحدد في التوقيت. بل هناك من يحرض غير المضربين ضد زملائهم المضربين. .أقول هذا ليس تشفيا في هؤلاء لان هناك من المدراء من ساهم في انجاح الاضراب بطريقة واخرى ولكن عددهم قليل جدا.وكذلك قد نكون في يوم من الايام في هذا المنصب.ولكن وبكل صراحة وموضوعية ليست هذه الفئة من تحظى بهذا الاهتمام . *-المدير له سكن في المؤسسة والاستاذ يتنقل يوميا بماله الخاص *-المدير يتحصل على منحة التوثيق وكل ادواته يتحصل عليها من المؤسسة لكن الاستاذ يضطر في بعض الاحيان الى طبع الفروض خارج المؤسسة وبماله الخاص وليس له الحق في الحصول على قلم واحد. *-المدير يتناول وجبة الغذاء بدون مقابل ولكن الاستاذ يسدد ما يسمى الطاولة المشتركة. *-المدير يغيب وقت ما يشاء .الاستاذ يغيب يوم لا يجده في راتب الشهر الذي يليه. *المدير يبزنس بمنصبه ، و الأستاذ يؤدي واجبه المهني. لماذا الاهتمام بهذه الفئة ؟؟؟ وكأن كل أستاذ وكل عامل سوف يكون ذات يوم في منصب المدير. أظن مبرر الاهتمام بهذه الفئة سقط من جميع النواحي لأننا نحن الاساتذة من يسدد في فاتورة هذه الهبة وهذه الصحوة . ولهذا نحن من يجب أن يحظى بالاهتمام ومن يرى هذا ظلم نتحدث معه بالأرقام.ونحن هنا للرد. ومعذرة وكل المعذرة لاخواني المدراء الشرفاء وأظن انهم يعذرونني لانهم يرون ما يفعله زملائهم في جل المؤسسات عبر ربوع الوطن. |
كل ما قلته صحيح وزد هو حامي التلميذ و لا يستريح حتى يبلغ المفتش عن ما جرى بالمدرسة و ليسوا كلهم
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معلم 34
كل اموظف له دور…..المهم تأدية الواجب كاملا وباخلاص…..ولا لاتهم المناصب……وطبعا كلما زادت المسؤولية زاد الحساب يوم القيامة….ليتني لم تلدني أمي
|
بـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــارك الله فيك
المدير و المفتش هما من القطاع و لم ينزلا من القمر ، ومن حقهما الإنتماء النقابي ، و كل واحد حر في انتمائه، فشتان بين مسؤولية المدير و الأستاذ،
و نقابة الإينباف تدافع ع نجميع الأسلاك رغم أنفك.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رغم أنفك
لماذا تدلفع الاينباف بكل قوة على فئة المديرين و المفتشين؟
لو تحدثنا بمنطق (الاضراب)فنجد أن هذه الفئة لا تستحق حتى ذكرها في المطالب لسبب واحد ويدركه الجميع أنه في الاضرابات لا تتجاوز نسبة مشاركة المدراء والمفتشين 02.5 % ، بل الأغلبية الساحقة طبقت قانون الاضراب بحذافيره وهو اجبار الاساتذة في البقاء مكان العمل وعدم السماح لهم بالمغادرة حتى نهاية وقته المحدد في التوقيت. بل هناك من يحرض غير المضربين ضد زملائهم المضربين. .أقول هذا ليس تشفيا في هؤلاء لان هناك من المدراء من ساهم في انجاح الاضراب بطريقة واخرى ولكن عددهم قليل جدا.وكذلك قد نكون في يوم من الايام في هذا المنصب.ولكن وبكل صراحة وموضوعية ليست هذه الفئة من تحظى بهذا الاهتمام . *-المدير له سكن في المؤسسة والاستاذ يتنقل يوميا بماله الخاص *-المدير يتحصل على منحة التوثيق وكل ادواته يتحصل عليها من المؤسسة لكن الاستاذ يضطر في بعض الاحيان الى طبع الفروض خارج المؤسسة وبماله الخاص وليس له الحق في الحصول على قلم واحد. *-المدير يتناول وجبة الغذاء بدون مقابل ولكن الاستاذ يسدد ما يسمى الطاولة المشتركة. *-المدير يغيب وقت ما يشاء .الاستاذ يغيب يوم لا يجده في راتب الشهر الذي يليه. *المدير يبزنس بمنصبه ، و الأستاذ يؤدي واجبه المهني. لماذا الاهتمام بهذه الفئة ؟؟؟ وكأن كل أستاذ وكل عامل سوف يكون ذات يوم في منصب المدير. أظن مبرر الاهتمام بهذه الفئة سقط من جميع النواحي لأننا نحن الاساتذة من يسدد في فاتورة هذه الهبة وهذه الصحوة . ولهذا نحن من يجب أن يحظى بالاهتمام ومن يرى هذا ظلم نتحدث معه بالأرقام.ونحن هنا للرد. ومعذرة وكل المعذرة لاخواني المدراء الشرفاء وأظن انهم يعذرونني لانهم يرون ما يفعله زملائهم في جل المؤسسات عبر ربوع الوطن. |
أخي أنت قلت :
من قال أن سيادة المدير يتساوى مع الأستاذ المكون فقد كذب
و أنا أزيدك:
أو رام نصرا له — رام المحال من الطلب
اخي الكريم المساواة ظلم … و العدل بخلاف ذلك … و هذا الموضوع قد أسال الكثير من الحبر … و إن غدا لناظرره قريب … سنرى ما يتمخض عنه تعديل القانون الخاص.
و قديما قالوا ما حك جلدك مثل ظفرك … و من هذا المنطلق يدافع المديرون و النظار و المقتصدون … عن حقوقهم … لكن المفارقة … 
… هي لماذا لم يكونوا نقابة خاصة بهم … 
… و بذلك يثبتوا أن لهم وجودا في أرض الواقع … و لا يتهمهم أحد بالاختباء وراء الأساتذة لتحقيق مكاسب شخصية … و لا يقول أحد أنهم يأكلون الشوك بأفواه الغير كما يقول المثل … 
سلام
كل استاذ في مثلك يروح يبزنس خير ليه
لكم التعليق
.ليتني لم تلدني أمي ……………..
مريـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــض روح الداوي روحك
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amir66
أخي أنت قلت :
من قال أن سيادة المدير يتساوى مع الأستاذ المكون فقد كذب و أنا أزيدك: أو رام نصرا له — رام المحال من الطلب |
كلام في الصميــم
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رغم أنفك
لماذا تدلفع الاينباف بكل قوة على فئة المديرين و المفتشين؟
لو تحدثنا بمنطق (الاضراب)فنجد أن هذه الفئة لا تستحق حتى ذكرها في المطالب لسبب واحد ويدركه الجميع أنه في الاضرابات لا تتجاوز نسبة مشاركة المدراء والمفتشين 02.5 % ، بل الأغلبية الساحقة طبقت قانون الاضراب بحذافيره وهو اجبار الاساتذة في البقاء مكان العمل وعدم السماح لهم بالمغادرة حتى نهاية وقته المحدد في التوقيت. بل هناك من يحرض غير المضربين ضد زملائهم المضربين. .أقول هذا ليس تشفيا في هؤلاء لان هناك من المدراء من ساهم في انجاح الاضراب بطريقة واخرى ولكن عددهم قليل جدا.وكذلك قد نكون في يوم من الايام في هذا المنصب.ولكن وبكل صراحة وموضوعية ليست هذه الفئة من تحظى بهذا الاهتمام . *-المدير له سكن في المؤسسة والاستاذ يتنقل يوميا بماله الخاص *-المدير يتحصل على منحة التوثيق وكل ادواته يتحصل عليها من المؤسسة لكن الاستاذ يضطر في بعض الاحيان الى طبع الفروض خارج المؤسسة وبماله الخاص وليس له الحق في الحصول على قلم واحد. *-المدير يتناول وجبة الغذاء بدون مقابل ولكن الاستاذ يسدد ما يسمى الطاولة المشتركة. *-المدير يغيب وقت ما يشاء .الاستاذ يغيب يوم لا يجده في راتب الشهر الذي يليه. *المدير يبزنس بمنصبه ، و الأستاذ يؤدي واجبه المهني. لماذا الاهتمام بهذه الفئة ؟؟؟ وكأن كل أستاذ وكل عامل سوف يكون ذات يوم في منصب المدير. أظن مبرر الاهتمام بهذه الفئة سقط من جميع النواحي لأننا نحن الاساتذة من يسدد في فاتورة هذه الهبة وهذه الصحوة . ولهذا نحن من يجب أن يحظى بالاهتمام ومن يرى هذا ظلم نتحدث معه بالأرقام.ونحن هنا للرد. ومعذرة وكل المعذرة لاخواني المدراء الشرفاء وأظن انهم يعذرونني لانهم يرون ما يفعله زملائهم في جل المؤسسات عبر ربوع الوطن. |
انت لست من اهل التربية لانك وبكل بساطة حسود المدير له المديرله المدير له بصحتو ياخويا من طلب العلا سهر الليالي من جد وجد ومن زرع حصد ولانك عديت مسابقة المدراء وما نجحتش الله يهديك يا حسود يا للنعمة جحود
هو استاذ ومعلم سابق
الآلاف من المناصب يجب ان تبقى لزملائنا الراغبين في الترقية للادارة
من حرم نفسه من الادارة وهو حر لايفرض منطقه على الاغلبية