اسباب عدم اضراب بعض الاساتذة و كيفية معالجتها 2024.

4 أسباب أساسية حسب ما أراه في الساحة
1- خوف لضعف مادي و مشاكل إجتماعية قاهرة
2- فقدان الثقة في الحركات الاجتماعبة و الممثلين
3-جهل الكثير من الاساتذة بالمطالب و القوانين الحقوق و الواجبات
4- الانانية لا اضرب من أجل مطلب لا يخصني
كيف نعالج كل واحد منها
الحالة 1
معرفة الحالات الاجتماعية للزملاء و الكثير منهم لا يفصح عن حالته و مؤازرته ماديا و لو بدفع له مسبق ايام الاضراب
الحالة 2
فقدان الثقة في المجتمع اصبحت ضاهرة
و فقدانها في السلطة كذلك
و فقدانها في الممثلين تركها اسلافنا في نفوسنا
و هذا النوع يجب معاملته معاملة خاصة
لا يلام عل تقاعصه بل نسانده و نشد بيده و اقناعه بالحسنى و ان لم يقتنع لا نفرض عليه و لا نعاديه حتى يحس بالامان اشراكه في الاجتماعات
الحالة 3
يجب توعية مسبقة ليس في وقت الاضرابات بالحقوق و الواجبات بخلق ندوات في المؤسسة و ايام دراسية تنضم من أجل شرح القوانين و الحقوق و الواجبات
الحالة 4
هذا النوع أصعب لانه ليس اجتماعي و اناني لكن اصلاحه ممكن و تقويمه ليس بالمستحيل
و انا هنا اعطي مثال يلقى عليه
لو لم يوجد اقتطاع تأمين من أصحاب الصحة الجيدة فكيف يمكن دفع مستحقات العلاج للمرضى
و من يدري من سيكون مريض غدا
نحن لما ندفع التأمين ليس فقط للتأمين على أنفسنا لكن لمساعدة من هو في حاجة أكثر منا
و النضال و العمل النقابي هو عمل تضامني
إذا شخص منا اهين كل يهب لمساعدته
و في الختام
اتمنى ان ننبذ العنف من اوساطنا و العنف يبدأ لما لا نستمع لبعضنا البعض
و يستفحل لما لا نقبل برأي الأخر

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

و هل هذا هو السبب الوحيد أخ ياسين
نرجوا منكم التفاعل مع الموضوع و إثرائه كي لا نضلم أحد
فالضلم يوم القيامة ضلمات

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة education algerie 4 أسباب أساسية حسب ما أراه في الساحة 1- خوف لضعف مادي و مشاكل إجتماعية قاهرة 2- فقدان الثقة في الحركات الاجتماعبة و الممثلين 3-جهل الكثير من الاساتذة بالمطالب و القوانين الحقوق و الواجبات 4- الانانية لا اضرب من أجل مطلب لا يخصني كيف نعالج كل واحد منها الحالة 1 معرفة الحالات الاجتماعية للزملاء و الكثير منهم لا يفصح عن حالته و مؤازرته ماديا و لو بدفع له مسبق ايام الاضراب الحالة 2 فقدان الثقة في المجتمع اصبحت ضاهرة و فقدانها في السلطة كذلك و فقدانها في الممثلين تركها اسلافنا في نفوسنا و هذا النوع يجب معاملته معاملة خاصة لا يلام عل تقاعصه بل نسانده و نشد بيده و اقناعه بالحسنى و ان لم يقتنع لا نفرض عليه و لا نعاديه حتى يحس بالامان اشراكه في الاجتماعات الحالة 3 يجب توعية مسبقة ليس في وقت الاضرابات بالحقوق و الواجبات بخلق ندوات في المؤسسة و ايام دراسية تنضم من أجل شرح القوانين و الحقوق و الواجبات الحالة 4 هذا النوع أصعب لانه ليس اجتماعي و اناني لكن اصلاحه ممكن و تقويمه ليس بالمستحيل و انا هنا اعطي مثال يلقى عليه لو لم يوجد اقتطاع تأمين من أصحاب الصحة الجيدة فكيف يمكن دفع مستحقات العلاج للمرضى و من يدري من سيكون مريض غدا نحن لما ندفع التأمين ليس فقط للتأمين على أنفسنا لكن لمساعدة من هو في حاجة أكثر منا و النضال و العمل النقابي هو عمل تضامني إذا شخص منا اهين كل يهب لمساعدته و في الختام اتمنى ان ننبذ العنف من اوساطنا و العنف يبدأ لما لا نستمع لبعضنا البعض و يستفحل لما لا نقبل برأي الأخر

بل قل أصناف و أصناف و يتعذر دكرها كلها!!

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 21fouroulou بل قل أصناف و أصناف و يتعذر دكرها كلها!!

فذكرنا ببعضها لعلنا نجد لها حلول و يمكننا في يوم من الأيام ننزع الضلم بإضراب لا يبقي في الوزارة إلى لافتتها الأمامية

اضافة اخرى
نقص الاعلام
وعدم نزول المنسقين الولائيين والمحليين لكلا النقابتين الى الميادين
انتشار العنصر النسوي
ظهور موجة التثبيط في اوساط الاساتذة
قيام الكثير من المديرين والمفتشين بدور ستاليني
اقترح على نقابة الاونباف بسحب اعتماد تنسيقة المفتشين من الاتحاد كون هذه الفئة صارت اشد قمع للمضربين

لالالالالايـــــــــــــ…………………….. .ياسين24

رغم أنني أيد الاضراب …………..لكن يبقى لكل شخص وجهة نظــــــــــــــــــــــــــره يجب أن تحترم

أدعو الى وجهة نظرك بالحكمة والتي هي أحسن………………………والحكمة ضالة المؤمن

صارت منتدياتنا معرضا للغيبة والنميمة ومكسبا لملء أكياسنا بالسيئات.
كل إنسان مسؤول عن قناعاته ، ولا أحد يملك الحق في الحكم على الآخرين.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة education algerie 4 أسباب أساسية حسب ما أراه في الساحة 1- خوف لضعف مادي و مشاكل إجتماعية قاهرة 2- فقدان الثقة في الحركات الاجتماعبة و الممثلين 3-جهل الكثير من الاساتذة بالمطالب و القوانين الحقوق و الواجبات 4- الانانية لا اضرب من أجل مطلب لا يخصني كيف نعالج كل واحد منها الحالة 1 معرفة الحالات الاجتماعية للزملاء و الكثير منهم لا يفصح عن حالته و مؤازرته ماديا و لو بدفع له مسبق ايام الاضراب الحالة 2 فقدان الثقة في المجتمع اصبحت ضاهرة و فقدانها في السلطة كذلك و فقدانها في الممثلين تركها اسلافنا في نفوسنا و هذا النوع يجب معاملته معاملة خاصة لا يلام عل تقاعصه بل نسانده و نشد بيده و اقناعه بالحسنى و ان لم يقتنع لا نفرض عليه و لا نعاديه حتى يحس بالامان اشراكه في الاجتماعات الحالة 3 يجب توعية مسبقة ليس في وقت الاضرابات بالحقوق و الواجبات بخلق ندوات في المؤسسة و ايام دراسية تنضم من أجل شرح القوانين و الحقوق و الواجبات الحالة 4 هذا النوع أصعب لانه ليس اجتماعي و اناني لكن اصلاحه ممكن و تقويمه ليس بالمستحيل و انا هنا اعطي مثال يلقى عليه لو لم يوجد اقتطاع تأمين من أصحاب الصحة الجيدة فكيف يمكن دفع مستحقات العلاج للمرضى و من يدري من سيكون مريض غدا نحن لما ندفع التأمين ليس فقط للتأمين على أنفسنا لكن لمساعدة من هو في حاجة أكثر منا و النضال و العمل النقابي هو عمل تضامني إذا شخص منا اهين كل يهب لمساعدته و في الختام اتمنى ان ننبذ العنف من اوساطنا و العنف يبدأ لما لا نستمع لبعضنا البعض و يستفحل لما لا نقبل برأي الأخر

إذا كنت مختص في علم الاجتماع عليك ان تضع يدك على الداء حتى يتجلى للعيان اما ان كنت منجما فمكانك ليس مدونة الجيريا يا أخي الكريم..

السلام عليكم …
لو انك اخي صاحب الموضوع عكست قراءة المشكلة لتصبح : أسباب الاضراب وسبل معالجته ,فتعكس كل الاسباب التي ذكرتها مع ذكر علاج مناسب لكل سبب ….

اعطي فرصة لغيرك يتكلم …………

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

السلام عليكم اخي ياسين
للأسف الشديد ردودك في الآونة الأخيرة اصبحت دون مستوى النقاش
ترفع عن هذه التراهات والخزعبلات وكن كما عهدناك .
تحياتي

النقطة الوحيدة التي جعلت مجموعة من الاساتذة يحجمون عن الاضراب و لا يساندون اخوانهم هي قولهم : أضربنا في المرة السابقة و اقتصت أجورنا لكن الذي استفاد من الاضراب هو المفتش و المدير و هذه الخطة التي أوقعت فيها الوزارة النقابة هي التي قلصت من حجم الاضراب رغم أن المطالب هذه المرة في المستوى

كاين اللي يبكي على التقاعد
كاين اللي فراها راه في الرتبة16: اناني