السلام عليكم
الى الأخ العابد الكني :
تتبعت تدخلاتك ومقالاتك حول اضراب الجنوب لتحقيق تعميم وتحيين منحة الامتياز وتحيين منحة المنطقة ، ويوجد اراء من تدخلاتك متفق معك فيها واراء من تدخلاتك لست متفق معك.
تحليلاتك حول اضراب الجنوب بخصوص الاستراتيجية التي اتبعتها النقابات على مستوى الجنوب فيها الايجابي وفيها السلبي.
اطلب منك ان تتصور الاستراتيجية الجديدة لتحقيق مطالبنا سواء على مستوى الجهوي اي الجنوب او على المستوى الوطني :
1- استراتيجية تحقيق مطالب الجنوب بخصوص تعميم منحة الامتياز على كل الاصناف. (اذا صدرت المراسيم ولم يتم تعميمها على كل الاصناف وكل المؤشرات تدل على قرب صدور المراسيم)
2- استراتيجية تحقيق انصاف الاسلاك المتضررة من القانون المعدل للتربية.
وشكرا
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اسامة زاكي 25
 ياسي الكنتي قدم لنا إستراتيجية لإسترداد المظالم تكون ناجعة وفعالة وواقعية ودعك من إنتقاد من اجتهد فهو الأحسن على الأقل إجتهد … وما التوفيق إلا من عند الله وفي وقته … المهم مطالب مشروعة، وننظر إستراتيجية ناجعة وصالحة وإنا ننتظر ….
|
راهو ايجيتيا راهو من الماضي
الأخ العابد الكنتي ارجو منك الرد
عاد بنعلي حنين
بصراحة أضعنا الكثير من الوقت وأستنفذنا الكثير من الجهد في استراتيجيات تفاوضية ثبت فشلها و في طرق احتجاج فاشلة مكانا وزمانا , وهذا ما ضيع الكثير من الفرص ففتح القانون الاساسي لتعديلها من طرف الوزارة في المرة الاولى كان فرصة صعب تكرارها وأضاعتها النقابات في الثرثرة وفي قضايا هامشية والنتيجة صدر تعديل القانون الاساسي بشكل مخيب للامال وكنت حذرت مرارا ان طريقة التفاوض خاطئة ولا توصل لنتيجة , ونفس الوضع يتكرر مع منحة الجنوب وبطريقة أكثر سوءا ,
اقول للاخوة وأعيد لست مخولا للبحث في استراتيجية لاسترجاع الحقوق مادام هناك أكثر من 400 نقابي منتدب مكلف بهاته المهمة ومادمت فيه نقابات فعليها تحمل مسؤوليته وبامكاني تقديم المساعدة لمن طلبه مني مهما كانت النقابات , لان الهدف واحد وهو خدمة العمال وهذا ما تعلمناه بان لا جزاء للنضال الا النضال …
أرى أن مطالبنا ضاعت يوم حدث الشرخ بين unpef و cnapest
الهدف واحد وهو خدمة العمال وهذا ما تعلمناه بان لا جزاء للنضال الا النضال
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي
لا يمكن لشخص واحد ان يرسم استراتيجية عمل لمشاكل بحجم قطاع التربية والاستراتيجية ترسمها النقابات لانه هي المسؤولة على تنفيذها وهي من تملك القرار و أدوات التنفيذ , طبعا يمكننا بعد البحث العميق والمتأني أن أقدم مجموعة تصورات وبدائل قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى لكن غالبا ما ترسم الاستراتيجيات مجموعة خبراء أوز فريق عمل من مختلف الاسلاك والرتب وفيهم خبراء في مختلف المجالات لتكون استراتيجية شاملة ومحكمة.
بصراحة أضعنا الكثير من الوقت وأستنفذنا الكثير من الجهد في استراتيجيات تفاوضية ثبت فشلها و في طرق احتجاج فاشلة مكانا وزمانا , وهذا ما ضيع الكثير من الفرص ففتح القانون الاساسي لتعديلها من طرف الوزارة في المرة الاولى كان فرصة صعب تكرارها وأضاعتها النقابات في الثرثرة وفي قضايا هامشية والنتيجة صدر تعديل القانون الاساسي بشكل مخيب للامال وكنت حذرت مرارا ان طريقة التفاوض خاطئة ولا توصل لنتيجة , ونفس الوضع يتكرر مع منحة الجنوب وبطريقة أكثر سوءا , اقول للاخوة وأعيد لست مخولا للبحث في استراتيجية لاسترجاع الحقوق مادام هناك أكثر من 400 نقابي منتدب مكلف بهاته المهمة ومادمت فيه نقابات فعليها تحمل مسؤوليته وبامكاني تقديم المساعدة لمن طلبه مني مهما كانت النقابات , لان الهدف واحد وهو خدمة العمال وهذا ما تعلمناه بان لا جزاء للنضال الا النضال … |
merci pour ce bon travail
السلام عليك اخ العابد الكنتي :
اولا – شكرا لك على الرد المتميز
ثانيا – كنت متابعا لأعلب مقالاتك ولردودك بخصوص اضراب الجنوب ، وكنت اظن انك ستجيد علينا باستراتيجية مستقبلية مثل استراتيجيتك في تحليلك لإضراب نقابات بخصوص مطالب الجنوب من المنح الخاصة بالمنطقة والامتياز والقانون الخاص
وعلى هذا الآساس حتى الحكم على الاضراب انه فاشل او انتحاري ….. يصدر من هيئة نقابية تضم اكثر من 400 نقابي او تجمع مجموعات من المكاتب الوطنية .
شكرا لك اخ العابد الكنتي
انتقاد الاستراتيجيات سهل يا سي الكنتي أما بناؤها فيحتاج إلى تضحيات