السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
زملائي جمعة مباركة وصحّ فطوركم
أما بعد أنقل لكم مشكلة تواجه أهلنا وزملائنا في قطاع التربية بولاية الوادي وأرجو التفاعل وتوجيهنا لللإجراء القانوني الواجب اتخاذه
القصة في موقف مدير التربية لولاية الوادي الذي حسب رأي تجاوز كثيرا وتعسّف في استعمال السلطة
كيف ذلك ؟
المعلوم أن الموظف في القطاع إذا رغب في المشاركة في مسابقات توظيف خارجية يشترط عليه في الملف ترخيصا من الجهة المستخدمة مع تقديم استقالة مشروطة
السيد المدير يرفض الترخيص للحاصلين على الماجستير والدكتورة للمشاركة في مسابقات التوظيف بالجامعات وآجال وضع الملفات تكاد تنقضي .
من فضلك ما هو الحل أمام هذا التعسف والاستبداد في شهر الرحمة والغفران,
من لديه المخرج القانوني يسعفنا به , أما أنه لم يبق أمامهم إلى القضاء الإداري لكن بعد ضياع الفرصة
ربي يقدرنا على الخير
لا يحق له ذالك
هؤلاء النوع من الناس لا يستحقون ان يكونوا الا في زبالة المجتمع
والدهاب الى القضاء سيفوت عليك فرصة والله لا ادري كيف الحل
أكد المكلف بالاتصال في الاتحاد الوطني لعمال التربية التكوين، مسعود عمراوي، إنه من حق الموظفين والأعوان المتعاقدين، المشاركة في مسابقات التوظيف على مستوى إدارتهم الأصلية شريطة استيفائهم الشروط القانونية المطلوبة للالتحاق بالوظائف العمومية، وأن كل موظف سيشارك في المسابقة الخارجية دون الحصول على ترخيص من مديرية التربية يقصى بعد نجاحه.
كما أضاف عمراوي، أنه لا يحق لأي مدير تربية منع موظف للمشاركة في المسابقات الخارجية للترقية من أجل تغيير سلكه، وأن كل موظف سيشارك في المسابقة الخارجية دون الحصول على ترخيص من مديري التربية يقصى بعد نجاحه، وأن الموظفين المشاركين بترخيص في المسابقات يستفيدون بنقطتي الخبرة المهنية، وأشار ذات المتحدث أنه بناء على برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 569/11/م ع و ع /مف إ م /2016 فإنه من حق الموظفين والأعوان المتعاقدين المشاركة في مسابقات التوظيف على مستوى إدارتهم الأصلية، شريطة استيفائهم الشروط القانونية المطلوبة للالتحاق بالوظائف العمومية، وعليه فإنه لا يحق لأي مدير تربية حرمان أي موظف تتوفر فيه الشروط للمشاركة في المسابقات الخارجية للترقية من أجل تغيير سلكه.
وفي ذات السياق، فإنه بناء على المنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريل 2024 المتعلق بمعايير الانتقاء المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية، فإن الموظف الذي يرغب في المشاركة في المسابقة الخارجية أن يطلب ترخيصا من مدير التربية، هذا الأخير ملزم بمنح الرخصة طبقا لبرقية المديرية العامة للوظيفة العمومية، ومن هنا فالموظف الذي شارك بدون أن يتحصل على الرخصة سيُقصى بعد نجاحه لأن الوظيفة العمومية لا تؤشر ملفه، ووجه عمراوي نداء لموظفي قطاع التربية الوطنية "ينبغي أن يعلم زملاؤنا وزميلاتنا المشاركون والمشاركات في المسابقات، أنهم سيستفيدون بنقطتين عن الخبرة المهنية بناء على المنشورأعلاه في الفقرة المتعلقة بنقاط الخبرة"
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ *قداري*
 أكد المكلف بالاتصال في الاتحاد الوطني لعمال التربية التكوين، مسعود عمراوي، إنه من حق الموظفين والأعوان المتعاقدين، المشاركة في مسابقات التوظيف على مستوى إدارتهم الأصلية شريطة استيفائهم الشروط القانونية المطلوبة للالتحاق بالوظائف العمومية، وأن كل موظف سيشارك في المسابقة الخارجية دون الحصول على ترخيص من مديرية التربية يقصى بعد نجاحه.
كما أضاف عمراوي، أنه لا يحق لأي مدير تربية منع موظف للمشاركة في المسابقات الخارجية للترقية من أجل تغيير سلكه، وأن كل موظف سيشارك في المسابقة الخارجية دون الحصول على ترخيص من مديري التربية يقصى بعد نجاحه، وأن الموظفين المشاركين بترخيص في المسابقات يستفيدون بنقطتي الخبرة المهنية، وأشار ذات المتحدث أنه بناء على برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 569/11/م ع و ع /مف إ م /2016 فإنه من حق الموظفين والأعوان المتعاقدين المشاركة في مسابقات التوظيف على مستوى إدارتهم الأصلية، شريطة استيفائهم الشروط القانونية المطلوبة للالتحاق بالوظائف العمومية، وعليه فإنه لا يحق لأي مدير تربية حرمان أي موظف تتوفر فيه الشروط للمشاركة في المسابقات الخارجية للترقية من أجل تغيير سلكه. وفي ذات السياق، فإنه بناء على المنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريل 2024 المتعلق بمعايير الانتقاء المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية، فإن الموظف الذي يرغب في المشاركة في المسابقة الخارجية أن يطلب ترخيصا من مدير التربية، هذا الأخير ملزم بمنح الرخصة طبقا لبرقية المديرية العامة للوظيفة العمومية، ومن هنا فالموظف الذي شارك بدون أن يتحصل على الرخصة سيُقصى بعد نجاحه لأن الوظيفة العمومية لا تؤشر ملفه، ووجه عمراوي نداء لموظفي قطاع التربية الوطنية "ينبغي أن يعلم زملاؤنا وزميلاتنا المشاركون والمشاركات في المسابقات، أنهم سيستفيدون بنقطتين عن الخبرة المهنية بناء على المنشورأعلاه في الفقرة المتعلقة بنقاط الخبرة" |
كلامك صحيح ويستند للقانون والمشكلة المطروحة ما هو الحل حينما يرفض مدير التربية الترخيص ؟ كما يحدث في ولاية الوادي ل ما يقارب 30 موظفا عالقين
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشير قادري
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
زملائي جمعة مباركة وصحّ فطوركم أما بعد أنقل لكم مشكلة تواجه أهلنا وزملائنا في قطاع التربية بولاية الوادي وأرجو التفاعل وتوجيهنا لللإجراء القانوني الواجب اتخاذه القصة في موقف مدير التربية لولاية الوادي الذي حسب رأي تجاوز كثيرا وتعسّف في استعمال السلطة من فضلك ما هو الحل أمام هذا التعسف والاستبداد في شهر الرحمة والغفران, |
ربما السيد المدير رأى فيكم خيرا و لا يريد ان تغادروا حتى يتم تعويضكم بما يعادلكم من ناحية المستوى و الكفاءة و الله اعلم.
لكم كل الحق في المسابقات الرسمية شريطة اكتمال الشروط القانونية و منها الترخيص.
مدير التربية رفض حتى منحنا التراخيص بالخروج من الولاية ولا حجة له في ذلك كل مرة يعدنا ثم يخلف وعده اخر مرة قال لنا ستصلكم مراسلات الى مؤسساتكم سواء بالقبول او الرفض لكن لا شيء من ذلك حدث كل مرة نبتلى فيها اما بمدير تربية سكير او مختلس او كمثل حبيبنا هذا كذاب ولا يمكث في المديرية سوى يومين على الاكثر
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو اماني
ربما السيد المدير رأى فيكم خيرا و لا يريد ان تغادروا حتى يتم تعويضكم بما يعادلكم من ناحية المستوى و الكفاءة و الله اعلم.
لكم كل الحق في المسابقات الرسمية شريطة اكتمال الشروط القانونية و منها الترخيص. |
و هل من حقه الوقوف أمام طموحتنا ، أليست هذه أنانية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ربما اسهل طريق هي طريق النقابة
القضاء الاداري هو ليس فوق القانون
الرأي القانوني
من حق مدير التربية رفض منح الترخيص بالمشاركة لضرورة المصلحة
و هو حق إداري له
الوثيقة إسمها ترخيص بالمشاركة اي يمكن له أن يرخص بالمشاركة أو يرفض
الحل هو حل الأمر وديا
أو الإستقالة
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abja82
لا يحق له ذالك
هؤلاء النوع من الناس لا يستحقون ان يكونوا الا في زبالة المجتمع والدهاب الى القضاء سيفوت عليك فرصة والله لا ادري كيف الحل |
بما انك لا تعلم الحل، فلماذا تحشر انفك
لكل معني بالأمر يجب الاتصال والتنسيق للقيام باحتجاجات قانونية منظمة
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dj bobo
السلام عليكم
الرأي القانوني من حق مدير التربية رفض منح الترخيص بالمشاركة لضرورة المصلحة و هو حق إداري له الوثيقة إسمها ترخيص بالمشاركة اي يمكن له أن يرخص بالمشاركة أو يرفض الحل هو حل الأمر وديا أو الإستقالة
|
مدير التربية مجبر على الترخيص له فلا يمكنه رفض الترخيص الا للذين هم مجبرون على أداء خدمة لمدة التعاقد مقابل التكوين مثال ذلك نتاج التكوين النتخصص : مدير مؤسسة أو مفتش أو …فهو ملزم بأداء خدمة مدة 3 سنوات مقابل التكوين في هذه الحالة فقط يمكن لمدير التربية أن يرفض الترخيص أو يشترط عليه تعويض مبالغ التكوين بعد النجاح لقبول الاستقالة