السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
هل يمكن إجابتي على هذا التساؤل الخاص بستئناف العمل بعد عطلة الأمومة
إذا صادف يوم إستئناف العمل( بعد نهاية عطلة الأمومة ) ثالث أيام عطلة الشتاء فمتى يتم الإستئناف؟
شكرا لكم مسبقا
في هذه الحالة الأستناف يتم على مستوى مديرية النربية
يتم فى أى يوم من أيام العطلة ياستثناء الجمعة او السبت
وتوقع الموظفة استئناف عملها بعد الدخول من عطلة الشتاء غير انها ترسل برسالة الى الإدارة تحبرها فيها عزمها الاستئناف وتضع الرسالة عند بواب المؤسسة
عادي ، اتصل بالمتوسطة التابع لها للحصول على وثيقة الاستئناف من المقتصد ، فالعطلة للتلاميذ وليست للإدارة .
المقتصد لا دخل له فى الموضوع
شكرا لكم على تفاعلكم مع الموضوع
لكن المشكل يكمن في قانون الوظيف العمومي الذي ينص على ملاحظة تفيد أنه لن يستفيد المريض من العطل المدرسية إن لم يستأنف قبل بدايتها
استئناف العمل خلال أيم العطلة غيرممكن لأن الطاقم الإداري هو كذلك في عطكلة
تنتظرين حتى نهاية العطلة وفي يوم الدخول المدرسي تستأنفين عملك بصورة عادية وعند ملأ استمارة الاستئناف تكتبين تاريخ اليوم وفي الاخير تكتب ملاحظة " استأنفت عملي اليوم نظرا لتصادف استئناف عملي والذي كان يوم ….. مع عطلة الشتاء "
وبالنتالي يحسب لك استئناف العمل من التاريخ السابق.
ونحن نعمل بها على مستوى مفتشية التعليم الابتدائي منذ زمن طويل
أما عن الجانب المالي فإن الاقتطاق يكون حسب العطل المرضية فقط ولا دخل لاستئناف العمل
اذا صاد فت اجازة الامومة عطلة فصلية مدرسية ففى هذه الحالة المعنية تستفيد ايضا كباقى المعلمين والتلاميذ وحسب القانون فان المدير على علم بذلك لان مكانها قد استخلف فيه وعليه اتمنى لك عطلة سعيدة لك ولمولودك وبعد العطلة تباشرين عملك كالمعتاد لان ايام الاجازة مضبوطة بشهادة الولادة التى قدمت الضما الاجتماعى حسب القانون العام للعامل الجزائرى وفى التشريع المدرسى
اتصل بالمديرية او مدير المدرسة لانهاء اي شكوك
عادي استانفي بعد العطلة وعلى الادارة تحرير الاستاناف بالتاريخ المقرر الاستاناف فيه اثناء العطلة