العطل المرضية ومدير التربية بالوادي 2024.

لايخفى على أحد أحقية الموظف في العطل المرضية ولكن الغريب مدير التربية لولاية الوادي يريد عند انتهاء العطلة تقريرا طبيا وإلا يعرقلك إذا طلبت الاستئناف وإذا أعطاك الاستئناف يبعث لك إنذارا أريد من أصحاب الخبرة بيان الامر من الناحية القانونية ومناقشة فعل مدير التربية قانوني أولا

هل من مساعدة

لا يحق له ذلك. نحن من سلطناه علينا بتطبيلنا وتزميرنا حتى سولت له نفسه دوس البشر بعجلات سيارة الدولة الجزئرية
لنا الحق في العطل المرضية قانونيا ولنا الحق في الإستئناف بدون شروط ولكن هذا ليس مبررا لأن نتجاوز حدودنا ونجعل من العطل المرضية طرقا للتهرب من آداء مهامنا ووظيفتنا

أرى أنه على حق، لأن ظاهرة العطل المرضية استفحلت في الوسط التربوي ،خاصة في ولاية الوادي ، ليس بسبب المرض ولكن لخدمة البطاطا والتجارة . مع احترامي لمن هم في حاجة إلي الراحة بصدق .
أنا لستُ ضد من يشتغل بالفلاحة أو التجارة ، لكن يجب أن لا تكون على حساب الغير ، هذا الغير هو التلميذ . كثير من أهل التربية يأتون من أراضيهم الفلاحية إلى أقسامهم شُعثا غُبرا ، والإرهاق قد نال منهم ، لا يكادون أن يؤدوا شطر واجبهم. وهذه حقيقة يعلمها العام والخاص في الولاية .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بلقايد أرى أنه على حق، لأن ظاهرة العطل المرضية استفحلت في الوسط التربوي ،خاصة في ولاية الوادي ، ليس بسبب المرض ولكن لخدمة البطاطا والتجارة . مع احترامي لمن هم في حاجة إلي الراحة بصدق . أنا لستُ ضد من يشتغل بالفلاحة أو التجارة ، لكن يجب أن لا تكون على حساب الغير ، هذا الغير هو التلميذ . كثير من أهل التربية يأتون من أراضيهم الفلاحية إلى أقسامهم شُعثا غُبرا ، والإرهاق قد نال منهم ، لا يكادون أن يؤدوا شطر واجبهم. وهذه حقيقة يعلمها العام والخاص في الولاية .

السؤال هنا: في من يوافق على شهادة مرضه صندوق الضمان الاجتماعي ويرفضها مدير التربية أو يتأخر في منحه الاستئناف أرى أن المعني يستطيع في هذه الحالة تأسيس دعوة قضائية على هذا المسؤول

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مريتي السؤال هنا: في من يوافق على شهادة مرضه صندوق الضمان الاجتماعي ويرفضها مدير التربية أو يتأخر في منحه الاستئناف أرى أن المعني يستطيع في هذه الحالة تأسيس دعوة قضائية على هذا المسؤول

ليس المهم في من يقبل أو يرفض الشهادة المرضية ، بل المهم هو الضمير المهني والوازع الديني اللذان يرفضان ادعاء المرض زورا وبهتانا . نعم الشهادة تقول أن الموظف مريض قانونا ولكنها مرفوضة شرعا حتى لو حاول صاحب الضمير الميت إقناع نفسه بمشروعيتها.
لو بسَّط القانون الوضعي هذه المسألة بالذات لوجدنا ثلثي الموظفين يمارسون أنشطة أخرى وفي المقاهي.

نحن نتحدث عمن كان مريضا مثل معلمة أجريت لها عملية جراحية وعند طلب الاستئناف طلب منها تقريرا الى آخر العراقيل ،هذا الذي نريد له جوابا.

الطرح فيه غموض …انا لا اعتقد بان مدير التربية يطلب تقرير طبي اذا لم تكون فيه شكوى من طرف المدير او من مصلحة الاجور
وانا متاكد بانه رفعت شكوى لمدير التربية بالاستاذة وربما أحد الاولياء

لايوجد شكوى وإنما أي أستاذ يأخذ عطلة مرضية عند طلب الاستئناف يتعرض للعراقيل من مدير التربية

حسبنا الله ونعم الوكيل

المشكل اذا كان عدد ايام العطلة المرضية اقل من 10 ايام فهنا لا يحق تعويضه باستاذ مستخلف اما اذا كان عطلة مرضية اكثر من 10 ايام القانون يسمح بتعويضه ياستاذ مستخلف والمريض ياخذ حقه من صندوق الضمان ربما في هذه الولاية كثرت العطل المرضية تاع يومين وثلاثة

أنا مع هذا الطرح ، أيعقل أن يتمارض موظف لمدة تزيد عنالسنة لقضاء أغراض أوتجارة وعند الرجوع بكل سهولة مراقب الضمان الاجتماعي يعطيه استئناف للدخول وهويعرف بأنه لم يكن مريضا.
إذن لابد من لجنة تقرر ؤجوعه للعمل ، وأحسن تعيين طبيب خاص بالمديرية هويؤشر على الرخص المرضية مثل بعض القطاعات الأخرى