ما حل هذه المشكلة في حالة إختيار الوثيقة 2 2024.

حركة التنقلات وما يترتب عنها كل سنة من فائض فيجد الموظف نفسه يتحرك خلال السنة أكثر من مرة

نرجو من لديه التفسير لهذه المشكلة أن لايبخل علينا بالحل

والشكر المسبق للجميع

هل من جواب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

لا يختار المأمن إلاّ من لا يقدّر لرِجله قبل الخطو موضعها.

عندما يتنقل موظف من مؤسسة الى اخرى لا تتنقل معه الاموال طبعا لانه ينتقل الى مؤسسة بها اموال الخدمات الاجتماعية

لا يختار اللجان الولائية الا من لم يقرأ التاريخ و لم يسقرئ النماذج التي مررنا بها ….و يلدغ من جحر مرتين

إن رفض نقابة ugta للتسيير عن طريق اللجان الولائية و الوطنية أمر واضح سببه فهم بعد أن سيروا هذه الأموال بكل ضبابية و بكل جشع و طمع و أنانية يريدون أن يظهروا للناس أن هذه الأخلاق إنما هي أخلاق كل العاملين في التربية الوطنية و بالتالي فهم لا يلامون عن ذلك.

لا لإقتراح نقابة العار …. متى كان الذئب راعيا ؟؟؟؟

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته جمعة مباركة و كل عام و انتم بخير
اهله الله على الامة بالخير و الامان و السلام

أما فيما يخص حركة تنقل الموظف في حالة اختيار التسيير المحلي للخدمات الاجتماعيية فأظن المشكله سهلة الحل و ذلك بطلب شهادة من المؤسسة السابقة توضح وضعية الموظف اتجاه الخدمات الاجتماعية ( ماهي الاستفادات التي تحصل عليها من قبل ) لكي لا يستفيد مرة ثانية منها و يترك المجال للاخرين للاستفادة منها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور المختار حركة التنقلات وما يترتب عنها كل سنة من فائض فيجد الموظف نفسه يتحرك خلال السنة أكثر من مرة نرجو من لديه التفسير لهذه المشكلة أن لايبخل علينا بالحل والشكر المسبق للجميع

لست بردي أعمل حملة لصالح الوثيقة رقم2 أبدا ولكن الجواب على هذا السؤال أمر هين.
مثلا معلم ينتقل من مؤسسة في ولاية إلى مؤسسة في ولاية أخرى وتكون معه سلفة في ذمته وعلى حد علمي بأن العمليات المالية الخاصة بالخدمات تقام على مستوى خلية الرواتب مثلها مثل الراتب فيمكن للجنة المنتخبة تحرير وثيقة تثبت فيها الدين الذي في ذمة المعلم المتنقل وترسل إلى خلية الرواتب في الولاية المتنقل إليها وهذه الأخيرة تتصرف بحيث تقتطع القيمة المعتاد اقتطاعها منه في مؤسسته الأولى وتضخها في حساب اللجنة الأولى لعدة أشهر حتى يقضي ما عليه (هذا في حالة السلفة )أما في حالة المنحة الخاصة بالختان او الوفاة وماشابهها فهو يستفيد بغض النظر عن عدد المرات .
في حالة المنح الكبيرة مثل منحة العمرة فهنا كما قال زميليbendbouhتماما.

الأمر الواضح عند اختيار الوثيقة 2 وإن شاءالله تنجح لأسباب عدة
من يريدون الوثيقة 1 هم للاستلاء على ماهو موجود من مبالغ بالملايير وتقسيمها على أنفسهم
يلومون من سبقهم وهم أحرص الناس على اتباع طريقهم
أخي منصور المختار لكل مامن ميزانية تقسم على العمال التابعين إليه بمختلف أصنافهم حسب
الأولويات التي تقترحها اللجنة المنتخبة داخل المأمن للمقتصد الذي بدوره يمنح صكا للمستفيد .
مهما انتقلت إلى أي مؤسسة ملف المنتقل عبر الحركة يدرس على مستوى المؤسسة التي أودع بها ملفه
وله طريقتان إما يستفيد من نفس المؤسسة التي أودع بها ملفه أو يكون اتصال بين المقتصدين لمنح الموظف الأولوية
حسب تاريخ ايداع الملف وطبعا هناك هناك لجنة على مستوى الولاية لتمنع تحايل الموظفين عند انتقالهم من مؤسسة إلى أخرى
لمتابعة جرد الملفات تاريخ الايداع وتاريخ الاستفادة
مع تحياتي أتمنى إنني شرحت انشغالك أخي العزيز

حذار من 2 خطر كبير
نعم ل111111111111111

نفس المشكل يبقى مطروح في حالة ما إذا نجح خيار التوريث ( توريث نظام النهب والسلب للسراق الجدد) عن طريق اللجان الولائية
فإذا انتقل الموظف من ولايته إلى ولاية أخرى فما مصيره ؟
ملاحظة فيما يتعلق بالرجال النزهاء الشرفاء المخلصين الأتقياء الأصفياء الأنقياء الأبرياء ……………..
الذين تعدبهم نقابات المطامع والمصالح على شاكلة ما وعدت الإيجيتيا سلفا متى ينزلون إلى الأرض ! ؟

22222222222222222222222222222

الذين اختاروا الوثيقة رقم 2 هم من التعليم الابتدائي فهم أنانيون لايفكرون إلا في عدد الدنانير التي تدخل جيوبهم وبهذا يريدون التضحية بالأيتام والأرامل والمتقاعدين من عمال التربية

أين موقف النقابات من النشاطات اللاصفية
أين تغيير القانون الخاص أم هم منهمكون مع الخدمات و بعده سوف يقومون بإخاطة بذلة على حسب قامة كل واحد منهم
أين المعلمون الذين هم في طريق الزوال و كذك أساتذة التعليم المتوسط و المساعدين التربوين هاي اتحدوا و صوتوا لصالح رقم 02 ………………. فيقو … فيقو…..فيقو
النقابات كلهم كيف كيف من بكري
22222222222222222222222