الى موظفي الاسلاك المشتركة 2024.

خواني موظفي الاسلاك المشتركة اما ان ان تكون لنا نقابة مستقلة…برغم اننا الغالبية القصوى من حيث التعداد في الوظيف العمومي 144500 موظف الا اننا الاقل اجرا على الاطلاق مقارنة بجميع قطاعات الوظيف العمومي الاخرى بالاضافة الى عدم استفادتنا باي نظام تعويضي….هل يعقل ان يتقاضى شرطي مرور مستوى 09 اساسي مع احترامي لكل اعوان الشرطة و مستوياتهم لاجر 2765000 بينما يتقاضى متصرف حاصل على شهادة ليسانس لراتب 2175000 هل يجوز ان يتقاضى استاذ تعليم ثانوي او متوسط لاجر من 2700000 الى 3201700و هلم مجرة من التعويضات و المنح و اكثر من 03 اشهر عطلة و عدد ساعات عمل اسبوعية لا تتجاوز 18 ساعة اي بمعدل 03 ساعات يوميا…..بينما يعمل موظف الاسلاك المشتركة 08 ساعات يوميا و سا40 اسبوعيا و 01 شهر عطلة بالاضافة الى المناوبة على مستوى الادارة و كذلك على مستوى الولاية……………اخواني يجب ان نطالب بحقوقنا فالساكت عن الحق شيطان اخرس يجب ان تكون لنا نقابة مستقلة…يجب ان يكون لنا نظام تعويضي محترم…يجب ان يكون لنا مقابل عن المناوبة……ما رايكم
……

مشكلة الخلصة هذه عامة في كل القطاعات
تقبل مروري

بسم الله الرحمان الرحيم :
تم منذ الايام الاخيرة بتنصيب مكتب ولائي للاسلاك المشتركة بولاية أم البواقي تحت لواء ‘ سناباب’ وقد تم هذا التنصيب بحضور الامينة الوطنية نصيرة عزلان والامين الولائي ‘ ر /وطار’ بمؤسسة بن طبيبل الربعي .
اطلب من كل الزملاء في القطاع الراغبين في الانطمام الى هذه التنسيقية بالاتصال بنا على ا البريد الالكتروني – ط§ظ„ط¨ط±ظٹط¯ ط§ظ„ط¥ظ„ظƒطھط±ظˆظ†ظٹ ط­ط°ظپ ظ…ظ† ظ‚ط¨ظ„ ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ط© (ط؛ظٹط± ظ…ط³ظ…ظˆط­ ط¨ظƒطھط§ط¨ط© ط§ظ„ط¨ط±ظٹط¯) –
ou – ط§ظ„ط¨ط±ظٹط¯ ط§ظ„ط¥ظ„ظƒطھط±ظˆظ†ظٹ ط­ط°ظپ ظ…ظ† ظ‚ط¨ظ„ ط§ظ„ط¥ط¯ط§ط±ط© (ط؛ظٹط± ظ…ط³ظ…ظˆط­ ط¨ظƒطھط§ط¨ط© ط§ظ„ط¨ط±ظٹط¯) –
تحية تربوية ( في الاتحاد قوة)

Paul Zoola4 mars, à 10:52
تمس القرارات التي اتخذتها اللجنة المتخصصة المكلفة من قبل الحكومة بإعادة تثمين النظام التعويضي، كل الأسلاك التابعة لقطاع التربية الوطنية، الذين يعملون وفق المرسوم التنفيذي 315 من القانون الخاص بعمال التربية، ويستفيد أبسط عامل وإلى غاية أكبر مسؤول في المؤسسات التربوية من الأجور الجديدة التي ستشرع وزارة التربية الوطنية في صرفها خلال شهر مارس المقبل، لكل من الأساتذة والمعلمين والمساعدين التربويين ومستشاري التربية ومستخدمي المصالح الاقتصادية ومستخدمي التوجيه والتغذية المدرسية، وكذلك المقتصدين والمدراء والمفتشين، وحتى الأساتذة المتقاعدين، حيث سيمكنهم الاستفادة كغيرهم من الأساتذة من الزيادات إذا تم تجديد عقودهم منذ تاريخ أول جانفي 2024، وتكون الزيادات وفق الأجر القاعدي لكل واحد منهم، حسب المعلومات التي كشف عنها الأمين العام للاتحادية الوطنية لعمال التربية العيد بودحة، بغض النظر عن القيمة المالية التي تختلف من شخص إلى آخر، خاصة بأخذ بعين الاعتبار الدرجات والتعاقد.

بينما لم تشمل الزيادات المعلن عنها حاليا عمال الأسلاك المشتركة، في انتظار ما سيفرج عنه قريبا من زيادات من قبل الوظيف العمومي بعد الانتهاء من دراسة الملف، على غرار القطاعات الأخرى، باعتبار أن المرسوم التنفيذي 08 / 315 يطبق على فئة دون أخرى في قطاع التربية، حسب بيان للنقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لقطاع التربية الوطنية، الذين اعتبروا هذا الإجراء “تعسفيا وغير منطقي

الأســلاك المشتركة
باسمي الخاص وباسم كل الاسلاك الـــــــــمشتركة(العمال المهنيون ، سائقو السيارات ، الحجاب ، عمال الصيانة ،المخبريون ، شعبة الإدارة العامة والإعلام الآلي) بمختلف رتبهم وتخصصاتهم وتحت شعار من أجل أسرة تربوية موحدة ، ونظرا لموقف الوزارة والمهمش لهذه الفئة، حيث لم تخــص بأي عناية من كل الجهات المعنية حتى يرفع عنها الغبن وتتحسن وضعيتهم الإجتماعية .
وبعد طرح الإنشغالات المختلفة، نطلب بمل يلي :
1 ـ إعادة النظر في التصنيف الجديد .
2 ـ إلحاق العمال المسيرين بالمرسومين التنفيذيين رقم 08/04 و08/05 الخاصين بالأسلاك المشتركة والعمال المهنيين التابعين لقطاع التربية ضمن الأسلاك التربوية .
3 ـ الاستفادة من كل الزيادات التي مست قطاع التربية وأقصت هذه الفئة .
4 ـ الاستفادة من الترقيات على أساس الشهادة مهما كان تاريخ الحصول عليها .
5 ـ منح نسب أكبر للترقية على أساس الامتحان
6-الحق لهذه الفئة من العمال المتاقدين في الدرجة

و الله ولي التوفيق

بسم الله
طلبت "النقابة الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين لقطاع التربية الوطنية "من الوزارة الوصية فتح مفاوضات فورية لدراسة مطالب هذه الفئة من موظفي قطاع التربية الخاصة بالتصنيف والمنح والعلاوات والاستفادة من الخدمات الاجتماعية و التأهيل. وأكد بيان للنقابة بتوقيع علي بحاري أن التقارير الولائية أجمعت على اتخاذ موقف حازم نتيجة التدهور الفظيع الذي يعانيه عمال الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين بالقطاع، أمام صمت الحكومة للنداءات المتكررة لهذه الفئة وتجاهلها للمطالب المرفوعة من قبلهم . وأشار البيان إلى أن النقابة تستند ما دعا إليه رئيس الجمهورية بشان تسيير الإدارة العمومية ملحا على ضرورة تجسيدها ميدانيا وجعل من التعددية النقابية المكرسة في الدستور واقعا ملموسا. ودعا البيان إلى ضرورة تكفل السلطات العمومية بستة مطالب يتعلق الأول منها بإعادة تصنيف عمال المخابر على غرار ما نشر في الجريدة الرسمية في عددها 59 المؤرخ في 12 أكتوبر 2024 .أمام المطلب الثاني فيتمثل في تجسيد منحة الجنوب الكبير للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والمؤطرين ومنجة السكن والكهرباء والغبار، كما دعا البيان إلى تكريس منحة الامتحانات الرسمية وتعويض التسخير بالاستدعاء بالنسبة للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين . وبالإضافة إلى هذا تطالب النقابة بالتأهيل خارج النصاب والتأهيل المهني والاستفادة من الخدمات الاجتماعية بالنسبة لكل العمال في القطاع دون تمييز وكذا رفع منحة المرودية من 30 بالمائة إلى 40 بالمائة والقضاء على التمييز الموجود مقارنة مع نفس الفئة في قطاعات أخرى وحتى مع الأساتذة المؤطرين في نفس القطاع. وختمت النقابة بيانها بدعوة الوزارة فاتح أبواب الحوار والتفاوض حول هذه المطالب في القريب العاجل. ومؤكدا أن النقابة هي الوحيدة المخولة للتفاوض وتمثيل هذه الفئة دون غيرها

بسم الله الرحمن الرحيم في البداية اؤكد على دور ومساهمة الجميع في العملية التربويه و ليس فئة علي حساب الأخري و هذا هو سر تاحرنا مقارنة بالدول الأروبية، فنجاح هذه الدول في مجال التربية يعود الى الاهتمام البالغ بالمكتبات فنحن هنا في الجزائر لا تعطي ادني اهمية لهذا المرفق و للقائمين عليه اتمنى في الأخير من الوزارة الالتفات الى فئة المساعدين الوثائقيين في المؤسسات التربوية وهذا بحكم الإزدواجية في العمل تسيير الأرشيف وادارة شؤون المكتبة و الله من والي القصد.

شبكة الاجور المطلوبة من طرف التنسيقية مؤقتا

أرجوا الإنظمام إليكم

نحن دائما على الرف واستغرب لماذا هذا السكوت من طرفنا فنحن نرضى بقليل ولا نتكلم لهذا نحن مهمشين .
ارجوا ان ننشا نقابة تحمل الأسلاك المشتركة وتطالب بحقوقها
فنحن نعمل عمل المراقبين والأساتذة وهنا نحن ننتمي للتعليم ولكن عند الأجور فلحن لاننتمي لها فنحن مثل ………..
وشكرا

الله غالب يا اخي نوكلو عليهم ربي ونخليوهم

فهموني في واحد اجره القاعدي اكثر من الاجر الصافي هذا هو راتبي حيث انني اعمل في احد اهم الادارات في الجزائر في حين يتقاضى زميلي في ادارة اخرى خارج الوظيف العمومي تابع لوزارة العمل ضعف راتبي فلماذا تقوم هذه الوزارة بسن القوانين بينما يتم تمييز موظفيها على بقية الموظفين والله ظلم ظلم ظلم ظلم ………………………………………….. ………………………………………….. …………

حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم

لا حول ولا قوة الا بالله

ما دخل التنظيم فى شئ الا زانه المهم النية الحسنة

الرجاء إفادتي بأي قانون جديد لتثبيت العمال المهنيين المتعاقدين لقطاع التربية والذين هم تحتى تسمية عامل مهني من المستوى 03 وشكرا

يا اخي نوكلو عليهم ربي