– التأخر الدائم و المقصود في صب الراتب الشهري.
– المردودية في ولاية عين الدفلى ليست كل ثلاثة أشهر إنما كل أربعة أو خمسة أشهر.
– صب مخلفات الدرجات بعد عام أو عامين من الترقية.
– صب المنح العائلية بعدما يدخل الطفل السنة الأولى أو التحضيري.
– صب منحة الزوجة بعد عام أو عامين أو ثلاثة سنوات من الزواج.
– رؤساء مصالح متكبرين غير أكفاء رغم أن البعض منهم كان في قديم الزمان مجرد موظف بسيط بل و هناك من كان يعد الطاولات في أحد المخازن ليصبح الآن مكلفا بالتعليم المتوسط ناهيك عن ضعف المستوى التربوي و الثقافي لأغلبية الموظفين في المديرية.
– مدير التربية غير قادر على التسيير لأنه قد تجاوز السن القانونية للتقاعد و قد كلف الأمين العام للمديرية بالتسيير نيابة عنه.
– يوم استقبال المعلمين و الأساتذة تجد إما الأبواب مغلقة أو الموظف في الخارج يقضي مصالحه الشخصية.
– المسابقات في ولاية عين الدفلى معروف ناجحوها قبل إجرائها بل و في بعض الأحيان لا تجد حتى ملف المتسابق الناجح.
هذا هو واقع مديرية التربية لولاية عين المرّة المرير و لكم الحكم إخواني و اخواتي و شكرا…