السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أرجو إفادتي في هذه الإشكالية حول أحقيتي بالمنصب :
استفدت خلال الموسم 2024/2016 من سنة استيداع و بطبيعة الحال شاركت في الحركة و طلبت نفس المكان حيث كنت اعمل من قبل (10 سنوات تثبيت نهائي طبعا) و أضفت أماكن أخرى احتياطا (5 مناصب كما يعلم الجميع) و لم يكن لدي أدنى شك بالعودة إلى مكاني ،لكن الذي استجد خلال هذه السنة هو أن المنصبين الذين كنت أطمع في أحدهما شغلتهما استاذتين اجتازتا امتحان الكفاءة الترسيم في مارس 2024 و نجحتا .
1- وجدت أنه قد تم تعييني في مؤسسة خارج تراب البلدية (إختياري الرابع).بحجة أنني طلبته و لا توجد مناصب شاغرة . خلال الصيف غادرت إحدى الأستاذتين المؤسسة بصفة نهائية هذا ما قالته لي هي شخصيا .
2- الآن هل بإمكاني العودة لمنصبي (سؤال جايح ، أعلم ذلك) .و هل أصلا الأستاذتين كانتا أحق بمنصبي مني قانونيا : هذا ما أغاظني و أريد أن أحتج هناك في مديرية التربية و أنا مزودة بمعرفة قانونية تغلب -مْعارفهم-
أرجوكم أفيدوني فأنا أكاد أنفجر من الغيظ.
بارك الله في كل من اهتم لانشغالي أو دخل موضوعي.
لا أعتقد فسابقا الموظف الذي يحال على عطلة مرضية طويلة المدى
يعود إلى منصبه فور انتهاء العطلة
أما الآن فإن منصبه يعتبر شاغرا و بعد عودته من العطلة المرضية
يجبر على الدخول في الحركة التنقلية
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم يقين
 السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أرجو إفادتي في هذه الإشكالية حول أحقيتي بالمنصب : أرجوكم أفيدوني فأنا أكاد أنفجر من الغيظ. |
لقد ذهبت خبرتك المقدرة ب10 سنوات في المنصب بسبب الاستداع ولا يستطيع حتى الوزير توقيف استاذة من الاستاذتين وتعينك انت لانهنا تعينا وانت في حالة استداع اما بخصوص الاستاذة المغادرة نهائيا فليس لك حجة لتعينك في منصبها في حاة طلبه من طرف استاذ او استاذة اخرى قيد العمل وتعينك في مكانها مجرد صدفة شغور المنصب ولم يطلبه احد الاانت
نتمنى لك عام سعيد ومكان قريب من سكنك وفقك الله لما يحب ويرضى ولك قبل الختام مني سلام
السلام عليكم
أشكر الأخوين رشيد و كمال على الإهتمام و الإفادة و جعله في ميزان حسناتكم .
لكن هل أفهم من هذا أنه و بسبب الإستيداع يصبح لا فائدة لخبرتي المهنية و انه في حالة طلبي أنا و أستاذ آخر قيد العمل فإنه سيفوز هو بالمنصب.
الذي أعرفه أنه في الحركة التنقلية و عند توزيع المناصب هناك أمور تؤخذ بعين الإعتبار و على رأسها الخبرة أم أن ذلك لا ينطبق في حالة الإستيداع؟
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم يقين
السلام عليكم
أشكر الأخوين رشيد و كمال على الإهتمام و الإفادة و جعله في ميزان حسناتكم . لكن هل أفهم من هذا أنه و بسبب الإستيداع يصبح لا فائدة لخبرتي المهنية و انه في حالة طلبي أنا و أستاذ آخر قيد العمل فإنه سيفوز هو بالمنصب. الذي أعرفه أنه في الحركة التنقلية و عند توزيع المناصب هناك أمور تؤخذ بعين الإعتبار و على رأسها الخبرة أم أن ذلك لا ينطبق في حالة الإستيداع؟ |
هنالك سلم تنقيط محدد لا دخل للخبرة فيه الله إلا من حيث النقطتين الإدارية و التربوية
و أنت في هذه الحالة تعتبرين مجبرة على الحركة و لا فرق بينك و بين أي موظف آخر
عدد نقاطك هو الذي يحدد رغبتك فقط أنت مجبرة على اختيار 5 مناصب
شكرا أخي رشيد على صبركم معي.
أنا أعلم جيدا أنه في حالتي أنا مجبرة على المشاركة في الحركة وقد شاركت فعلا و طلبت 5 مناصب و كما قلت تحقق الإختيار الرابع وأنا في الحقيقة لا أريده فقط من باب مجبر أخوك….
فقط هذا السلم التنقيط الذي أشرت له أخي هو الذي أريد تفصيلا عنه في هذه الحالة و كيف ترتب الأولويات.
مدير المؤسسة يمكنه تزويدك بسلم التنقيط الخاص بالحركة
مستقبلا ان شاء الله
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم يقين
شكرا أخي رشيد على صبركم معي.
أنا أعلم جيدا أنه في حالتي أنا مجبرة على المشاركة في الحركة وقد شاركت فعلا و طلبت 5 مناصب و كما قلت تحقق الإختيار الرابع وأنا في الحقيقة لا أريده فقط من باب مجبر أخوك…. فقط هذا السلم التنقيط الذي أشرت له أخي هو الذي أريد تفصيلا عنه في هذه الحالة و كيف ترتب الأولويات. |
اليك سلم التنقيط
01)) نقطة عن كل سنة عمل
02)) نقطة المكوث في المنصب تحسب من السنة الرابعة فما فوق
03))02 نقطة اذا كنت من خريجي المعهد التكنولوجي
04)) 04 نقاط للباكالوريا
05))08 نقاط للياينس
06)) 12 نقطة للماجيستار
النقاط غير قابلة للجمع مثلا انت متحصلة على الباكالوريا +ليسانس+ الماجيستار تحسب فقط نقطة الماجيستار
متزوجة ولك اطفال نقطتين
نقطة التقرير *3 +نقطة المدير/2
مثلا لك 15 نقطة التفتيش واعطاك المدير 17 تكون كالتالي
15*3=45+17=62
تبن شهيد07 نقاط
بارك الله فيكم جميعا و جعلكم ذخرا لمنتدانا .
[/I