هل الموظف حديثا الذي مازال في فترة التربص يجب عليه الحصول على ترخيص من أجل المشاركة في ماسبقات توظيف الأساتذة المساعدين.
سمعت أنه ليس ضروريا في حالة المتربص؛ مامدى صحة هذا القول؟
وفي حلة وجوبها وعدم إدراجها هل يعتبر ذلك خطأ جسيم؟
وحبذا لو من يعلم المواد القانونية التي تتحدث عن هذه الأمور.
للمظف المتربص ما للموطف المثبت وله ما عليه الا الاستداع و الانتداب و التحويل . وعليه يجب عليك الحصول على ترخيص من المسؤول الذي له صلاحية التعيين.
السلام عليكم:
العام الماضي كنت في نفس حيرتك، و رغم عدم اقتناعي بمسألة ضرورة الترخيص للمتربص، فإنني أزلت كل شك و حصلت على الترخيص حتى لا أدع مجالا لأي مشكلة،و في نهاية المطاف الترخيص حماية لك حتى عند غيابك عن العمل لأجل اجتياز المسابقة،و الله المستعان.
كنت قد طرحت هذا الإشكال على صديق لي، هذا الأخير تنقل إلى مفتشية الوظيف العمومي وقالوا بوجوبها مثلما قال الأخ بيبرس
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdellahm86
 بارك الله فيكم اخوتي
كنت قد طرحت هذا الإشكال على صديق لي، هذا الأخير تنقل إلى مفتشية الوظيف العمومي وقالوا بوجوبها مثلما قال الأخ بيبرس |
السلام عليكم:
العفو منك أخي الكريم.
يا اخي انا كذلك موظف متربص و اريد المشاركة في مسابقات التوظيف في الجامعة، تم رفض طلبي بالتؤخيص، لذلك سالت قالولي المتربص ليس مرسما اذا هو غير معروف لدى الوظيف العمومي، تقدر تشارك و كي تنجح تستقيل من المنصب و تمضي محضر التنصيب الجديد.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hasnibhm
يا اخي انا كذلك موظف متربص و اريد المشاركة في مسابقات التوظيف في الجامعة، تم رفض طلبي بالتؤخيص، لذلك سالت قالولي المتربص ليس مرسما اذا هو غير معروف لدى الوظيف العمومي، تقدر تشارك و كي تنجح تستقيل من المنصب و تمضي محضر التنصيب الجديد.
|
هذا الكلام غير صحيح اطلاقا أنت موظف عند الدولة و لك ملف في مديرية الوظيف العمومي في ولايتك ولا تستطيع ان تستلم التعيين دون المرور على لبوظيف العمومي.
للتعمق أكثر أقول لك قديما كان ملف المتربص يبقى عند المؤسسة التي يعمل به و بعد التثبيت يرسل الملف الى مديرية الوظيف العمومي أما الان فالملف يرسل يوم أن كنت مترشح ثم يرسل بعد النجاح أي حينما تصبح متربص و في الاخير ترسل نسخة من قرار التثبيت بعد اجتياز امتحان التثبيت.
حيث نجد في الأمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1445، الموافق 15 يوليو سنة 2024، يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
المادة 4 : يعتبر موظفاً كل عون عيّن في وظيفة عمـوميـة دائمة ورسم في رتبة في السلم الإداري.
المادة 87 : يخضع المتربص إلى نفس واجبات الموظفين ويتمتع بنفس حقوقهم، مع مراعاة أحكام هذا القانون الأساسي.
لا حول ولا قوة الا بالله الله المستعان ياجماعة انا راني موظف متربص ولله الحمد و المنة و راني حاب نشارك في مسابة توظيف خارجية و مانيش حاب نخاطر بالمنصب دلوني على الاجراءات الواجب اتخاذها بارك الله فيكم