*- تعديل المادة 59 الخاصة بالتعليم المتوسط والمادة 47 الخاصة بالتعليم الابتدائي حتى يشمل الادماج كل من كان قيد الخدمة (كما وردت هذه العبارة في النصوص الخاصة بالمدير والمفتش وكذلك اساتذة التعليم الثانوي ).
*- الادماج في الرتب المستحدثة (رئيسي – مكون) الوارد في المرسوم التنفيذي 12-240 بنفس المعايير التي طبقت على التعليم الثانوي عند بداية سريان هذا المرسوم لتجنب التمييز والتفرقة .
*- اعادة حقنا في الترقية الى منصب مدير ومفتش لأن القانون لا يطبق بأثر رجعي.
*- المطالبة بالترقية الألية في الرتب المستحدثة ليكون مكسب للاجيال المستقبلية وتجنب البزنسة في هذه المناصب مستقبلا من طرف سماسرة الادارة .والابقاء على المسابقة في الترقية الى المناصب الادارية (مدير -مفتش).
هذا مبدئي و من اليوم فصاعدا لن أسلم رقبتي إلا لحلاقي أو زميلا لي في هيئة التدريس
[size="5"]شكرا اخى الفاضل على هذه الاقتراحات المنطقية التى اجدها عادلة لفئة الاساتذة " الايلة للزوال ". والومك اخى فقط على التناقض الذى وجدته بعد ان قلت باننا سنهتم هذه المرة سوى بمطالبنا المشروعة ( استاذ رئيسى ومكون ) مثل زملائنا فى الثانوية غير انك فى الشطر الثانى من الموضوع " المطالب الثانوية " انشغلت بقضايا عامة تهم جميع الاطراف من اساتذة واداريين واولياء وغيرهم… فكان عليك ان تبقى فى لب المطالب التى نتعارك بسببها مع الوزارة الوصية والتى تخص فئتك المغبونة بعيدا عن الكلام فيما لا يعنينا لا من قريب ولا من بعيد. لقد سبق وان لذغنا فى السابق من طرف المدلراء واساتذة الثانوية والمساعدين التربويين فلنحذر ان نلذغ مرة اخرى لان الوزارة تتربص بنا وتنتظر الفرصة للانتقام منا كالعادة. اتمنى ان تتقبل اعتراضى بصدر رحب لاننى اشعر كباقى اخوانى الايلون للوزال بالاكتواء بقانون العار والمجحف الذى حطم معنوياتنا امام المجتمع الذى لا يقر بمكانتنا ولا بدورنا الفعال. شكرا.
adelchetaba
هده مطالب هيئة التدريس و لانريد أن تدنس بمطالب أخرى
هذه ارضية المطالب
*- تعديل المادة 59 الخاصة بالتعليم المتوسط والمادة 47 الخاصة بالتعليم الابتدائي حتى يشمل الادماج كل من كان قيد الخدمة (كما وردت هذه العبارة في النصوص الخاصة بالمدير والمفتش وكذلك اساتذة التعليم الثانوي ).
*- الادماج في الرتب المستحدثة (رئيسي – مكون) الوارد في المرسوم التنفيذي 12-240 بنفس المعايير التي طبقت على التعليم الثانوي عند بداية سريان هذا المرسوم لتجنب التمييز والتفرقة .
*- اعادة حقنا في الترقية الى منصب مدير ومفتش لأن القانون لا يطبق بأثر رجعي.
*- المطالبة بالترقية الألية في الرتب المستحدثة ليكون مكسب للاجيال المستقبلية وتجنب البزنسة في هذه المناصب مستقبلا من طرف سماسرة الادارة .والابقاء على المسابقة في الترقية الى المناصب الادارية (مدير -مفتش).
إن الهدف والغاية ليس سوى المطالبة بتعديل المواد التي ترسم نمطين للموظفين لوظيفة واحدة بإلغاء كل المواد والفقرات الخاصة ب " الأسلاك الآيلة للزوال "
وادراج كل موظف في الرتبة القاعدية للسلك الذي يؤدي مهامه، وبتثمين أقدميته يرسم في الرتب المستحدثة الموافقة لأقدميته…
وعليه تكون مطالب الفئات الآيلة للزوال وفق المرسوم 08-315 و المرسوم 12-240 هي إلى الوضعية الصحيحة التالية:
الفئة الأولى- معلم المدرسة الابتدائية…..
– معلم (صنف10) قيد العمل في 01/01/2017 يُدمج آليا في رتبة أستاذ ابتدائي (صنف 11)،
– معلم (صنف10) قيد العمل في 01/01/2017 له خبرة + 10 سنوات يُدمج آليا في رتبة أستاذ ابتدائي رئيسي (صنف 12)، للتأسيس للرتبة.
– معلم (صنف10) قيد العمل في 01/01/2017 له خبرة + 20 سنة يُدمج آليا في رتبة أستاذ ابتدائي مكون (صنف 14)، للتأسيس للرتبة.
الفئة الثانية- أساتذة التعليم الأساسي…..
– أستاذ أساسي (صنف11) قيد العمل في 01/01/2017 يُدمج آليا في رتبة أستاذ متوسط (صنف 12)،
– أستاذ أساسي (صنف11) قيد العمل في 01/01/2017 له خبرة + 10 سنوات يُدمج آليا في رتبة أستاذ متوسط رئيسي (صنف 13)، للتأسيس للرتبة.
– أستاذ أساسي (صنف11) قيد العمل في 01/01/2017 له خبرة + 20 سنة يُدمج آليا في رتبة أستاذ متوسط مكون (صنف 15)، للتأسيس للرتبة
مطالبنا واضحة لا نريد أن تدرج معها مطالب أخرى من فئة المدراء أو الأسلاك المشتركة نريدها أن تكون رئيسية و الأولى على طاولة الوزير أما الحشو وكثرة المطالب التي لا تعنينا نحن المعلمين نقولها بصريح العبارة لن نكون وقودكم الذي يحرق من أجل منحة نوعية المنصب و مطالب لا تهمنا و لن نستغل مرة أخرى و نقولها مرة أخرى مطلبنا هو معاملتنا مثل ما عومل به أساتذة الثانوي ودلك بحساب الأقدمية 10 سنوات أستاذ رئيسي و 20سنة أستاذ مكون هذا هو المطلب الرئيسي نريده بقوة ولانريد أن تدرج معه مطالب أخرى و أرجو من إخواني في هيئة التدريس أن يحدروا و ينتبهوا لهذا المطلب و هو معاملتنا مثل ما عومل به أساتذة الثانوي ودلك بحساب الأقدمية 10 سنوات أستاذ رئيسي و 20سنة أستاذ مكون
أما المطالب الثانوية فهي
تخفيض الحجم الساعي و تخفيف في البرامج و يكون هذا بإستشارة القاعدة و الأخد بمقترحاتها بجدية
دروس الدعم تكون بالمقابل للتشجيع على زيادة الجهد
الرجوع إلى نظام التدريس القديم 6 سنوات دراسة في الإبتدائي
توظيف شباب عقود ما قبل التشغيل كمراقبين يشرفون على التلاميذ في الساحة و المطعم مثل المتوسط و الثانوي
توظيف مربي للأنشطة البدنية ومربي لتنشيط الشباب في إطار إتفاقية بين وزارة التربية و التعليم و وزارة الشباب و الرياضية و هذا حتى يتكفلون بمادة التربية البدنية و الأنشطة اللاصفية
كشف الستار عن كيفية تسيير أموال الخدمات و هذا بنشرها في مراسلات رسمية ترسل إلى جميع المؤسسات التربوية و تكون المتابعة أول بأول لنعرف من إستفاد و كيفية الإستفادة وهل هناك أمل في الإستفادة
و مرة أخرى أقولها لنقابة المدراء تبا لكم و تبا لكل واحد يتودد إليكم يا خونة تسلقتم على ظهورنا و مازلتم تريدون إستغفالنا مرة أخرى تبا لكم قتلتم فينا الحلم و الأمل الذي به نحيا و نعمل ونخفي ألامنا دفنتمونا و نحن أحياء في رتبة قاعدية لا أمل لنا في الترقية سنين خبرتنا رميتموها لا أمل في الترقية حتى التقاعد أو ننتقل إلى الرفيق الأعلى
تبا لكم و تبا لكل من باعنا من أجل الإحالة على الإستداع و الهروب من العمل و مع هذا نجدهم مازالوا كالغربان ينعقون لنقابة المدراء فولله إذا كان الغراب دليل قوم فلايمر بهم إلا على جفف الكلاب
هذا مبدئي و من اليوم فصاعدا لن أسلم رقبتي إلا لحلاقي أو زميلا لي في هيئة التدريس
شكرا اخي هذه مطالبنا