المكتب الوطني لن يتلقى اي اخطار بتوقيف و لن يعلن اي توقيفللاضراب.
و لهدا ، نحدر الزملاء من امضاء اي وثيقة مهما كانت
الوصاية اثناء الاضراب هي الهيئة النقابية و ليس الادارة
بكم معنا
عودة محمودة
تلاميذكم بإنتظاركم
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ulacc
 أهلا
بكم معنا عودة محمودة تلاميذكم بإنتظاركم |
كلامك وطريقة تفكيرك تدل على انك ……………………………….
يكفيهم الاهانة التي يتعرضون لها امام التلاميد و زملاؤهم في اضراب.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ulacc
أهلا
بكم معنا عودة محمودة تلاميذكم بإنتظاركم |
عندما يكتب القلم الكبير فيعترضه قلما صغير محاولا التقليل من
شأنه يتجاهله القلم الكبير ويكمل سيره و بأناقة ويقول :
الـكــلاب تــــنـــبــــح و الـــــقـافــلــة تـــســـيـــر
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ulacc
أهلا
بكم معنا عودة محمودة تلاميذكم بإنتظاركم |
شكرا لك يا ولدي ها انا عائد وقد اديت واجبي وسنواصل دروسنا بداية بدرس التربية الاسلامية التضامن ما معنى التضامن هل تحب ان تكون متضامنا مع الاخرين وخاصة مع اسرتك فكر واجب يا ولدي دون تسرع شكرا هايل ممتار من علمك كل هذه الخصال ……………………..انتهت 45د
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ulacc
أهلا
بكم معنا عودة محمودة تلاميذكم بإنتظاركم |
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ulacc
أهلا
بكم معنا عودة محمودة تلاميذكم بإنتظاركم |
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ulacc
أهلا
بكم معنا عودة محمودة تلاميذكم بإنتظاركم |
الناس تهدد في أرزاقها وأنت تستهزء " اللهم أعطه ما يستحق"
انا متأكد انك انسان مريض روح ترقي روحك
العاقل بالاشارة يفهم وغير ذلك يبقي جاهلا
حماية حق الإضراب طبقا للقانون 90/02 المعدل والمتمم
إن وزارة التربية الوطنية تكون قد خرقت قوانين الجمهورية – في الوقت الذي ينبغي فيه أن تكون الأحرص على تطبيقها – إن كانت فعلا رفعت قضية في العدالة لتوقيف الإضراب خاصة وأن المادة 57 من الدستور تكفل حق الإضراب للموظف زيادة على أحكام القانون 90-02 المعدل والمتمم المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حــــق الإضراب ، لأن هذه القوانين تلزمها قبل اللجوء للعدالة اتخاذ الإجراءات التالية :
1- المصالحة المنصوص عليها في المواد من 16 إلى 20 من القانون 90 – 02 المعدل والمتمم،وهذا مالم يتم
2 – الوساطة المنصوص عليها في المادتين 46 و 47 من القانون السالف الذكر . وهذا مالم يتم
3- إحالة الخلاف الجماعي في العمل على اللجنة الوطنية للتحكيم المنصوص عليها في الباب الخامس من ذات القانون….. وهذا مالم يتم .
وإليكم نصي المادتين 32 و33 ومن القانون 90/02 المعدل والمتمم
– المادة 32 : ( يحمي القانون حق الإضراب الذي يمارس مع احترام أحكام هذا القانون ، ولا يقلع الإضراب الذي شرع فيه حسب هذه الشروط، علاقة العمل ويوقف الإضراب آثار علاقة العمل طوال مدة التوقف الجماعي عن العمل …..).
– المادة 33: (يمنع أي تعيين للعمال عن طريق التوظيف أو غيره قصد استخلاف العمال المضربين……. كما أنه لا يمكن تسليط أية عقوبة على العمال بسبب مشاركتهم في إضراب قانوني شرع فيه وفقا للشروط المنصوص عليها في هذا القانون.)
ولذا فإننا نطلب من جميع الزميلات والزملاء المضربين عدم استلام أو توقيع أية وثيقة تسلم من طرف أي جهة كانت ومواصلة الإضراب إلى غاية تحقيق المطالب المشروع .
ملاحظة : سنوافيكم بكل المستجدات في أوانها عبر القنوات الرسمية للاتحاد ( الموقع – المكاتب الولائية )
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ulacc
أهلا
بكم معنا عودة محمودة تلاميذكم بإنتظاركم |
لقد أكثرت في الحديث و من كثر حديثه كثر خطأه…أردت اللعب ظناً منك أن كل الناس مثلك لا يا أخي لن تستطيع أن تجعل الناس على شاكلتك …قيل عنك مريض من طرف الإخوة و أنا الأن أبرهن لك دلك علمياً …أنت مريض و مرضك معترف به عند كل الأخصائين… من خلال كلامك تبين لنا أنك تعاني من ضعف في شخصيتك …في حياتك المهنية و الشخصية يتعدر عليك أخد أي قرار كان فتتوجه لاشعورياً إلى مراكز القوى لحماية قرار تعدر على شخصيتك القيام بذلك و ما زاد الطينة بلة إتخادك للحاسوب كمنبر لإبداء وجهات نظرك الزائفة …أنت لا تنتمي لأية نقابة فما سبب وجودك هنا؟؟سوف لن نكلفك عناء الإجابة على هذا السؤال لأننا قمنا بذلك في بداية موضوع الرد …إقرأ و تيقن يا أخي أنك و بإجماع تغرد خارج نطاق الإصغاء (و لا داعي لإعطاء الأمثلة على من يقوم بذلك من بنو البشر) … تقبل سلامي و مروري بكل روح مهنية …و ألم أخي الكريم أننا على الإضراب مصرون و لا عودة إلا بعد تحقيق مطالبك و مطالبي و مطالب كل الزملاء ن شاء الله