تخطى إلى المحتوى

من فضلكم هل موظف في حالة إيداع يمكنه تأدية اليمين؟ 2024.

السلام عليكم
هل يمكن لموظف- متحصل على شهادة الكفاءة في المحاماة- وهو في حالة إيداع في وظيفته ( لا يتقاضى أجرا) لمدة سنة أو أكثر أن يسجل نفسه لتأدية اليمين و التربص خلال فترة حالة الاستيداع ؟

أرجو أن يجيبني السادة المحامون … أو من له علم..
وشكرا مسبقا..الجيريا

حالة الإستيداع تعني إيقاف رقم الضمان الإجتماعي كما أنه غير مؤمن و لا يتقاضى أجرا
في هذه الحالة يمكن أن يسجل نفسه لتأدية اليمين و ذلك بعد استخراج شهادة عدم انتساب ل cnas
أو شهادة تثبت توقف رقمه في الضمان الإجتماعي
و الله أعلم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم ســلــمــة الجيريا
حالة الإستيداع تعني إيقاف رقم الضمان الإجتماعي كما أنه غير مؤمن و لا يتقاضى أجرا
في هذه الحالة يمكن أن يسجل نفسه لتأدية اليمين و ذلك بعد استخراج شهادة عدم انتساب ل cnas
أو شهادة تثبت توقف رقمه في الضمان الإجتماعي
و الله أعلم

قال لي محام ذلك . لكنني صراحة غير مقتنع به

هناك من كانوا مثبتين في مناصب حكومية و عند اقتراب موعد أداء اليمين علقوا علاقة العمل لحين انتهاء مدة التربص و الإستيداع يطبق عليه ما يطبق على تعليق علاقة العمل لأن كل منهما يوقف الأجر و رقم الضمان الاجتماعي

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.