إن صح هذا الخبر فهو تراجع عن أهم ما يميز القانون الأساسي 12/240 حيث أنه فتح المجال للترقية البيداغوجية إلى أبعد مجال كما أنه وفر للذين يستمتعون بمهنة التدريس البقاء فيها والاستفادة من نفس رتبة المدير وفي ذلك لعمري تكريم وتشريف لهذه الفئة من جهة ومن جهة أخرى توقيف لنزيف تسرب الطاقات من قاعات الدرس ـ رغبة في الترقية ـ وفي توقيف هذا النزيف فائدة كبيرة لأبنائنا وأمتنا .
إذن فليفتح القانون الترقيات أمام الأستاذ المكون ليرتقي حسبهم إلى مدير وليفتح المجال للنزيف وليحرم أبناؤنا من مثل هذه الطاقات كل ذلك رغبة في التعويضات الإضافية أو يقر القانون حلا آخر وهو أن يستفيد الأستاذ المكون كذلك من منحة موازية لمنحة المسؤولية تحت أي تسمية
وأنا هنا استغرب للمرة الألف المطلب الغريب والذي يرفعه البعض ( تمييز الرئيس عن المرؤوس ؟؟؟؟)
ولكن لا غرابة ولا عجب فهذه بعض أسباب تدني صورة التعليم في بلادي : أن الاحتقار والامتهان يبدأ من بيننا باحتقار أنفسنا وبعضنا البعض .
أما عن تصليح اختلالات القانون فإنها لا تتم بالتراجع عما يعد من المكتسبات بل بإيجاد صيغ لحماية الحقوق المكتسبة في ظل القوانين السابقة والتي منها أن الذي اختار ناظرا مثلا في ظل القانون القديم كان يرغب في الترقية ولو علم المسكين أنه سيتدحرج في السلم وتضيع اقدميته وخبرته لما ترشح لمثل هذا المنصب .
نعم للأجيال الجديدة التي ستنشأ في ظل النص 12/240 الترقيات معقولة جدا وعلى كل واحد أن يختار من البداية المسار الذي يروق له أو يتوافق وميولاته وامكانياته فللترقية مساران : ترقية بيداغوجية وترقية إدارية
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الموضوع مبهم لم أفهم منه شيئ
غيرأنني أريد أن أفسر العنوان الكبير له وهو أن الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين unpef لم يكن من الموقعيين على القانون الخاص وإن كان لك أخي المحترم رسالة تفييد أن الإتحاد وقع على القانون فنشرها للكشف الحقيقة كماتقول
أخي هذا القانون كانت الوزارة تهدف إلى تمزيق النقابات وتشتيتها حتى تتمكن من اللعب في الميدان لوحدها
أخي الإتحاد مازال من بين النقابات وإن لم أقل النقابة الوحيدة في قطاع التربية التي ترفض قانون التمييز العنصري المعروف بالقانون الخاص
أخي الكريم النقابة هي نظال عمال وليست أشخاص
أخي الفاضل العمل النقابي يحتاج لكل العمال أن يساهموا فيه وهذا من خلال الإنخراط ودفع الإشتركات الخاصة بهم السنوية وهذا واجب نقابي ومن حق العامل المنخرط أن يطالب بحقوقه
أخي الفاضل حق الإنتقاد يعود وحده لكل عامل منخرط في أي نقابة كانت ومنها هناك طرق تسمح له بأن يغير من يقوده أو محاسبتهم أم من ليس منخرطا في العمل النقابي فهذا يجب عليه أن يرضى ماتقرره الوزارة وتفرضه عليه لأنه منضوي تحتى لوائها
وفي الأخير العمل النقابي إنخرط وكسب بطاقة منخرط ثم المطالبة
عاش الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين لإنه النقابة الوحيدة والأولى التي دافعت عن رجل التربة ومازالت تدافع وستبقى تدافع رغم التكالب والتشاحن عليها أم الأشخاص فهم في حركة تغييردائم والدليل على ذلك لقد قادها منذ تأسيسها (منذأكثرمن 20سنة ) 4 روؤساء بينما بقي النقابات لم يحدث فيها تغيير منذ وضع ملف التأسيس
unpef ب …ل
ها هي أخطاء 12-240 بدأت تظهر.
ما كان على الذين ساهموا في إخراج هذا التصنيف أن يفصلوا بين التربوي والإداري أبدا
فالأستاذ المكون سيكون بمثل ما كنا نعرف سابقا بمقدار مناصب معدودة تعد على الأصابع في الولاية ،ثم من بعدها الترقية للمفتش ستكون جد جد محدودة لوجود الاكتفاء ،ضف لذلك ما الذي يحرم أستاذا مكونا من الإدارة فقد يكون الأقدر على تسيير شؤون المؤسسة ،وقد تتفجر طاقته بعد تجربته الميدانية في الإدارة .
أما الأمر المادي فمناقشته في المرحلة الثانية .
………………………………………….. ………..
تقبل الله صيامكم ….
تقبل الله صيامكم
تقبل الله صيامكم ….
لم افهم شيء اين التعديل المذكور ……….بارك الله فيكم
شكرا علىالمعلومة
ربي يهديك يأستاذ
حرية ابداء الراي مكفولة ما تجنب الاخوة المتحاورون كل ما يجافي ادب الحوار وسمت المربي
زيادة الخير
لما قرأت الموضوع كنت أضن أن الأمر جلل و ماذا الإكتشاف الذي توصل إليه صاحب الموضع و لكن لما قٍرأته أصيبت بإحباط شديد فلم أجد ماأكتبه إلا كلمة قديمة تقال كثيرا و مشهورة ( تمخض الجمل فولد فأرا )