انا اعمل في الوظيف العمومي في رتبة تقني في اعلام الي وتحصلت عل شهادة تقني سامي في اعلام الي و جدت في قانون الوظيف العمومي المواد التي تشرح مراسيم الترقية على اساس شهادة اي كل موظف متحصل على شهادة اعلى من منصب الذي يشغلة يرقى مباشرة شرط ان كون مرسم وشرط الثاني يجب ان يتحصل على الشهادة بعد توظيفه وليس قبل التوظيف
يجب ان يكون المنصب داخلي و هذا يرجع الى الوظيف العمومي عليه الاتصال بهم و اعلامهم بهذا الامر لكن يجب ان يسأل عن جميع الاجراءات اللازمة حتى لا يذهب المنصب هباءا و قم بتقديم الشهادة الى مصلحة المستخدمين ليتم وضعها في الملف الخاص بك و يتم اخذ الشهادة الى الوظيف العمومي ليعلم ماذا يجب ان يفعل
إيه يضع في مخطط تسيير الموارد البشرية بان المنصب سيتم شغله عن طريق الترقية الداخلية و تكون الإجراءات مع الوظيف العمومي و هي سهلة جدا و كيف له أن يعمل في الإدارة وهو لا يعي بكل القوانين!!!!!!!!أظن أنه لا يريد ان يتعب حاله و إن إستلزم الأمر إذهب انت و إستفسر عن الأمر و لا تترك المنصب يضيع،فحتى لو كان قد إختار في مخطط تسيير الموارد البشرية بأن يتم التوظيف فيه على اساس خارجي فيمكن له تدارك هذا،إذهب إلى الوظيف العمومي كموظف و تمثل مديريتك و تكون لك إتصالاتك الخاصة بالوظيف العمومي و لاااااا تترك هذا المنصب يذهب منك لأنه وقت المسابقات و اي شيء نريده فأنا في الخدمة
سلام عليكم
يتم اعداد مقرر لتوزيع المناصب المالية يخصص له المنصب للترقية الداخلية
شكرا لكم لرد على استفساري
جزاكم الله خيرا