السلام عليكم و رحمة الله
هنا عندنا ببجاية مشكل الناجحين في المسابقات الأخيرة ما زال قائما خاصة رتبة مديري المتوسطات و مفتشي الادارة ابتدائي و كذا النظار
فمثلا مسابقة الالتحاق برتية مدير متوسطة ،الوظيف العمومي لم يوافق على فئة مستشاري التربية الجدد __فهو يشترط وجود 7 سنوات خبرة__كما رفض أيضا كل الناجحين من الأساتذة الرئيسيين للالتحاق بهذه الرتبة___و حجته أن هذه الفئة هي الأخرى لا تملك الخبرة المطلوبة و التي هي 7 سنوات في صيفة أستاذ رئيسي___
و نفس الشيء بالنسبة للرتب الأخرى
ملاحظة/__الوظيف العمومي يطبق المادة 31 مكرر و يحسبها فقط "قبل تاريخ 03/06/2016 الى غاية 2024 و بعد تاريخ صدور المرسوم 12/240"
و هنا نجد أن الوظيف العمومي لديه الحق فيما ذهب اليه
لكن لماذا لم يطبق المادة 31 أيضا قبل فترة الادماج الأولى التي هي سنة 2024؟؟؟
و هنا يكمن عمل و مسؤولية النقابات التي من واجبها الدفاع بقوة و العمل عل الضغط على الوظيف العمومي لكي يقبل بكل من نجح في المسابقات خدمة للمصلحة العامة خاصة و نحن نعيش في وقت فيه الكثير من المناصب الادارية شاغرة مما سيؤثر سلبا على تمدرس التلاميذ__هذا ان كنا حقيقة نفكر في مصلحة التلميذ؟؟؟__
هذه هي الحقيقة الكاملة و أدعو كل من شارك و نجح و كل من يعنيه الأمر الى التواصل و تظافر الجهود و العمل على الضغط على المكاتب الولائية للنقابات بغية التنديد و الاحتجاج حتى تسوى الوضعية كلية
على فكرة الزملاء __مستشاري التربية_هم غدا ذاهبون الى العاصمة للاحتجاج أمام المديرية العامة للوظيف العمومي،فلنعمل مثلهم و أكثر
تحياتي
مفتشو المالية للتعليم المتوسط نجح الزملاء في ولايات الغرب والجنوب ولم ينجح ولو فردا واحدا في كل ولايات الشرق الجزائري
الا لعنة الله على الظالمين
اللهم اليك المشتكى……………..
شكرا على الافادة جزاك الله خيرا