عيدكم مبارك وكل عام وأنتم خير .
يسم الله الرحمان الرحيم
" فاقو يادزيري وأذنابه " هي عبارة عن تهريج نقابي المراد منه الوصول الى منحة المسؤولية بعد أن تم دمج سلاك المسؤولين من مديرين ومفتشين في أسلاك التربية والتعليم هاهو دزيري ومن يسير في فلكه يؤاوغ مرة أخرى من أجل الحصول على منحة التميز عن أسلاك التربية والتعليم .
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو زيدان
 قدمت نقابة الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين، مقترحات عديدة قالت بأنها ستقوم برفعها إلى وزير التربية الوطنية، بابا احمد عبد اللطيف، وفي مقدمتها اختلالات القانون الأساسي المعدل 450 / 12، وملف الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية، إلى جانب ملف الجنوب.
فيما يخص ملف اختلالات القانون الأساسي، إدراج تكوين لأساتذة مواد التربية البدنية والرياضية والفنية والموسيقية، وبناء على المادتين 44 و57 من المرسوم 08/315 القاضيتين بتحديد مدة التكوين في إطار الاتفاقية المبرمة بين وزارتي التربية والتعليم العالي، بإصدار منشور تطبيقي استعجالا لتحديد مدة التكوين على أن لا تتجاوز سنة كاملة.
أما بالنسبة للمتكونين فطالبت نقابة "لونباف" بضرورة إنصافهم واسترجاع حقهم المهضوم باعتماد ترقيتهم من تاريخ انتهاء تكوينهم، أي تخرجهم مع استفادتهم من الإدماج في رتبتي أستاذ رئيسي ومكون في إطار القانون الأساسي المعدل، والبالغ عددهم 80 ألف معلم وأستاذ أساسي.
وبالنسبة لمساعدي التربية، فطالبت النقابة كل مساعدي التربية بعد استفادتهم من الإدماج في رتبة مساعدي التربية رئيسيين أن يفتح لهم امتحان مهني للترقية لرتبة مشرف تربوي الصنف 10، وإن اقتضى الأمر إجراء عملية تكوينية كما تنص عليه المادة 109 من قانون الوظيفة العمومية 06/03 وطالبت النقابة بضرورة استفادة حملة شهادة الليسانس الذين هم قيد الخدمة الفعلية، بالترقية للمشرف التربوي الرئيسي الصنف 11، تثمينا للشهادة العلمية وتشجيعا على تحسين المستوى التأهيلي للموظفين.
وبالنسبة لموظفي المخابر، طالبت النقابة بضرورة استفادة المخبري من جميع المنح و العلاوات الخاصة بالأسلاك التربوية، خصوصا منحتي التأهيل والبيداغوجيا ، إلى جانب رفع منحة المردودية إلى 40 بالمئة أسوة بالأسلاك الخاصة بالتربية. إلى جانب المطالبة بالتأهيل المباشر للمعاونين إلى ملحقين والملحق إلى ملحق رئيسي، وبالنسبة لمستشاري التربية، فطالبت النقابة بضرورة استدراك مستشاري التربية المنحدرين من رتبة أستاذ مجاز سابقا، المستوفين لـ10 سنوات خبرة مهنية من تاريخ تعيينهم في القطاع لإدماجهم في رتبة مستشار تربية رئيسي.
وبالنسبة لنظّار المدارس، طالبت النقابة بضرورة تقديم تسهيلات خاصة لترقيتهم لرتبة مدير ثانوية من خلال رخصة استثنائية لمن لا تتوفر فيهم أقدمية 5 سنوات في السلك استعجالا، في انتظار تصحيح الاختلال من خلال إعادة النظر في المرسوم المعدل.
وبالنسبة لفئة المقتصدين رفعت نقابة "لونباف" مطلب ضرورة استدراكهم بمنحتي البيداغوجيا والصندوق من خلال مراجعة النظام التعويضي، جراء تطبيق القانون الأساسي المعدل. أما بالنسبة لملف الأسلاك المشتركة، فقد طالبت النقابة بإعادة النظر استعجالا في نظامهم التعويضي بما يحسن أوضاعهم الاجتماعية والمهنية، مع مراجعة تصنيفهم بما يتلاءم والمهام المسندة إليهم، في انتظار إدماجهم في السلك التربوي وإلغاء المادة 87 مكرر من المرسوم 90 / 11.
وفيما يخص ملف الجنوب، فطالبت ذات النقابة بتحيين منحة المنطقة على أساس الراتب الرئيسي لشبكة الأجور الجديدة لسنة 2024 بدل سنة 1989. وطالبت أيضا بضرورة استفادة الأساتذة من منحة التعويض النوعي على المنصب للمرسوم 95/300إلى جانب التعجيل في بناء سكنات لأساتذة الجنوب. وبالنسبة لملف الخدمات الاجتماعية طالبت النقابة بهيكل التسيير الوطني الذي لم ينصب بعد، وبتحديد الوضع تحت التصرف لرؤساء اللجان الولائيه ونوابهم
عن جريدة الشروق
عيدكم مبارك وكل عام وأنتم خير . |
عبارة عن تهريج نقابي المراد منه الوصول الى منحة المسؤولية بعد أن تم دمج سلاك المسؤولين من مديرين ومفتشين في أسلاك التربية والتعليم
عبارة عن تهريج نقابي المراد منه الوصول الى منحة المسؤولية بعد أن تم دمج أ سلاك المسؤولين من مديرين ومفتشين في أسلاك التربية والتعليم
العأبحث عن اوتار اخرى ب عليها يالنباف
مقاربة الصادق دزيري و مسعود عمراوى بمناسبة العيد
——————————————————————————–
حقيقة ان رتبة استاذ مكون بقدر ما هى محفزة لزملاءنا فى الثانوى بنفس القدر هى كارثة على من اسسوا المدرسة الجزائرية الحديثة .السبب بسيط
هو ان من فوضوه و تدرج فى الترقيات على حساب تضحياتهم * مدير*
كما انهم لم يبخلوا عليه بطرطة الخدمات . و تعرفون سبب بلاء البلاد و العباد فى هذا الوطن عقلية المدير الفاشل و يريد دائما ان يكون فاشلا برفضه الاخر ان يشاركه الرائ فما بالك ان يساويه فى التصنيف.
زملائى انتم اليوم امام تحدى مفصلى برفضكم لوصاية هذا المتخاذل و من يدور فى فلكه و هذا بالاسراع فى جمع التوقيعات و تضمينها مع الرسالة المرفوعة للسيد الوزير التى تحمل مختلف انشغالاتكم .و لتكن كذلك عملية سحب ثقة ممن لا يستحى فى تمييع خروقات القانون الاعرج وتحديد سقف مطالبكم بتكوين مقابل رتبة قاعدية للتنازل الطوعى عن خبرتكم
هكذا يكون قد اكمل عملية التسترعلى فصول مسرحية الجريمة التى وقعت فى حقكم و يبقى هو و فلوله اعلى منكم تصنيفا
كثرة المطالب ونقص في المكاسب مطلبان ينفذان خير من 12 سراب .
ما قل وكفى خير مما كثر وألهى
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة isslamdine
كثرة المطالب ونقص في المكاسب مطلبان ينفذان خير من 12 سراب .
ما قل وكفى خير مما كثر وألهى |
لتكن كذلك عملية سحب ثقة ممن لا يستحى فى تمييع خروقات القانون الاعرج وتحديد سقف مطالبكم بتكوين مقابل رتبة قاعدية للتنازل الطوعى عن خبرتكم
هكذا يكون قد اكمل عملية التسترعلى فصول مسرحية الجريمة التى وقعت فى حقكم و يبقى هو و فلوله اعلى منكم تصنيفا
لتكن كذلك عملية سحب ثقة ممن لا يستحى فى تمييع خروقات القانون الاعرج وتحديد سقف مطالبكم بتكوين مقابل رتبة قاعدية للتنازل الطوعى عن خبرتكم
هكذا يكون قد اكمل عملية التسترعلى فصول مسرحية الجريمة التى وقعت فى حقكم و يبقى هو و فلوله اعلى منكم تصنيفا
مجرد ذر الرماد على الأعين لتفادي الانتقادات اللاذعة من القاعدة وربما سحب الثقة عنه وعن جماعته
لقد وئدت أحلام الأيلين للزوال مع قانون العار الذي خططت له النقابات طلبا في الانتدابات والعلاوات وأموال الخدمات وصادقت عنه وزارة المكر والدهاء فالصبر الصبر ياأخوتي الكرام فأصعب الألام عندما تكون الطعنة من اقرانك فنحن لا نلوم الوزارة اطلاقا بل نلوم أنفسنا اولا لأننا وضعنا ثقتنا في هذه النقابات التي تغافلت كليا عن مطالبنا وعن حالنا وكأني بهم يرون بأن اعادة ادماجنا بشرط التكوين هو انجاز بالعكس فهي كارثة واحتقار لألاف النزهاء من كونوا هؤلاء أصحاب الشهادات اليوم للأسف فأنتم أيها الايلين للزوال جسرا لعبور الجميع من فوقكم وموتوا بحسرتكم لأن ذنبكم أنكم اخترتم هذه المهنة عن قناعة تامة وأخترتم طريق المعاهد التكنولوجية وفضلتم التدريس في الوقت الذي كان بامكانكم التوجه للجامعة والتكبر على التعليم كما يفعل جيل اليوم وولوجهم اليه يدخل في خانة الله غالب ماكانش البديل وا أسفاه هكذا هي الدنيا كل شيئ أصبح بالمقلوب
يروحوا يزمروا بعيد هم ومن معهم.لا صح عيدك يا دزيري ويا عمراوي.
إنها مطالب تعجيزية حتى لا يتحقق أي شيء باستثناء منحة المديرين