كيف اتعامل مع مدير موسوس 2024.

السلام عليكم زملائي الاعزاء تم تعييني في مؤسسة جديدة ومنذ ان وطأت قدمي هذه المؤسسة وانا اضطدم بالمعوقات من طرف المسؤول الاول عدا عن انه موسوس ويحب الاحتفاظ بكل شيء لنفسه ويحشر انفه في كل كبيرة وصغيرة وخاصة فيما يتعلق بسير العمل في مصلحتي ويطبق من القوانين مايخدمه فقط ويغمض عينه عن الباقي فارجو من اهل الخبرة نصحي عن الطرقة المثلى التي اتعامل بها معه وشكرا

مدام انك معينة جديدة فعليك الالمام بكل صغيرة وكبيرة في مؤسستك ولا تدخلي معه في صراعات من الان وبلغي المكلف بالتسيير معك بما يحدث ..الى ان تتحكمي جيدا في امورك ولكل حادث حديث.

الحل الوحيد انه لما اقولك ديري شئ الي احبها هو قوليلوا ايه و من باعد ديري رايك انت و في كل مرة عاوديها اكيد راح يتعب لانه اذا حبيتي تحاربي واحد اتبعي نفس خطة الحرب الي راسمها و ان شاء الله ماكاين غير الخير

مشكورين زملائي على النصيحة واكيد سوف اعمل بها اما عن اخبار المسير عن تصرفات هذا المدير فاخبركم بان المسير نفسه فر بجلده من هذا المدير

اصبر حتى يرفد ربي عليك ومتعاندوش خليه حتى يغلط علطة واضحة واعصر مليح متشفقش فيه راح مدير قيم وحابس قرأ فى اللوحة فقط

هذا المسؤول به مس شيطاني انصحك ان ترقيه اذا كان عندكم مطعم فالامر سهل اذا مانفعتش فيه الرقية كونه هو شيطان في حد ذاته ديروا دواء الفئران في الاكل فدواء الفئر ضربة بضربة لهذا المرض الخبيث

السلام عليكم زملائي الأفاضل من فضلكم اجيبوني على هذا السؤال هل يحق للمدير كتابة ملاحظاته الخاصة في التقرير اليومي للمصالح الاقتصادية في خانة الملاحظات ام ان هذه الخانة تخص ملاحظات المقتصد فقط

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سمية 1 السلام عليكم زملائي الأفاضل من فضلكم اجيبوني على هذا السؤال هل يحق للمدير كتابة ملاحظاته الخاصة في التقرير اليومي للمصالح الاقتصادية في خانة الملاحظات ام ان هذه الخانة تخص ملاحظات المقتصد فقط

لديه خانة ملاحظلت خاصة به في التقرير اليومي يكتب فيها ما يشاء

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته :
أي رد فهو أمانه *************************
*** على الإنسان أن يكون حذرا في تعامله مع الأخبار, فإذا تلقى الشخص الخبر يجب عليه أن يتأكد منه قبل أن يصدقه وخاصة إذا كان منقولا من طرف شخص لايوثق فيه ومشكوك في صدقه.

بارك الله فيك ……جعله في ميزان حسناتك …..

بالتوفيق و النجاح

بما انك موظفة في اطار الادماج المهني حسب ما تبينه معلوماتك او عقود ما قبل التشغيل فلا تتدخلي فيما لا يعنيك لانك بجرة قلم سيفسخ العقد المبرم بينكما وبالتالي فعليك ان تسايري الامور بجد وثبات ولا تلومي المدير على تدخلاته فهو المسؤول الاول والاخير في المؤسسة و لانك معينة جديدة ولا يعرف كفاءتك بعد وقد يكون وجد اخطاء في عمل من سبقك لهذا فهو يتصرف معك بحزم