مدرسة بها ست وحدات……اليوم في المساء تغيب 5 معلمين -لغة عربية -المعلم الاول هو غائب منذ3ايام بسبب المرض المعلم الثاني تغيب في الصباح والمساء…. والثالث والرابع والخامس تغيبو ا في المساء – وحضرت معلمة واحدة فقط……..بالاضافة الى غياب معلم الفرنسية -لديه استخلاف- مع العلم ان الحالة الجوية لا تستدعي الغياب…فقط جو بارد والثلج سقط في الصباح فقط. غالبيته ذاب………وهذا للمرة الثانية المرة الاولى غضضت الطرف عنها — وتعذروا بسقوط الثلج——مع انه عذر غير مقبول لان الثلج في ذلك اليوم لم يسقط بكثرة… ولم يسبب عرقلة او خطر و الدليل هو حضور غالبية التلاميذ في ذلك اليوم وبالرغم من ذلك مررتها مر الكرام لكن الامر تكرر اليوم وايضا غالبية التلاميذ حضروا…….ووقعت في احراج كبير……. وتذكرت اياما مضت كنا رغم سقوط الثلج بكميات كبيرة كنا نذهب وندرس …لكن اليوم ….فرق شاسع فهل مجرد هبوب الريح و شدة البرد يكون سببا لغيابنا…… ارجوا منكم ارشادي الى الطريقة الصحيحة للتعامل مع هؤلاء المعلمين…….فقد توقف عقلي عن التفكير…… وبارك الله فيكم
سلام .لانك في الاولى مررتها مر الكرام لانك تعاملت معهم باحساس وعاطفة ونسيت التلاميذ وحقهم في ان يكون المعلم في انتظارهم لم يبقى لك مخرج سوى العودة للنصوص القانونية التي تسير العملية فلاتنتظر الشكر من الناس بل ترقبه من رب الناس ,لانني مثلك لكنني تـنــصلت من الطيبة واصبحت علاقتنا علاقة عمل لا اتحمل وزرا اكثر مما احمله
بارك الله فيك على هذا التوجيه والارشاد……………………
اجتماع ضع فيه النقط على الحروف ………- أعذر من أنذر وأنصف من حذر-
لا يجوز لعامل ان يتقاضى راتب عن عمل لم يقم به و ستسال عن هذا يوم القيامة فالتلاميذ امانة في رقبتك و لا طاعة لمخلوق في معصية الخالق
الكل مفتون الامة ..قبل اصدار القرار اسألوا أنفسكم هل انتم مدراء في المستوى وهل نجاخكم كان بجهودكم اي بالحلال ثم احكموا على الغير الصلاة تجمع اثناء سقوط الامطار و………..رغم ان الله حددها في اوقاتها الا ………………..يا مدير الااستذة لهم الحق في الغياب 12 نصف يوم في السنة وانت المسؤول على الخصم هؤلاء زملائك وانت ادرة بهم حاول تحسين العلاقة لا تنفيرها فاكثر المدراء المتشددين حققوا نتائج كارثية لانهم طبقوا القانون والقانون مرن اي المدير ادرى بمن في المدرسة وعليه ان يحاسب نفسه قبل الغير وليس العكس ………
نحن نعمل في المدينة نعمل مهما كانت الظروف لكن عملنا بالريف صحيح ممكن ان الثلج توقف هب انه نزل بعد قدومهم المهم الان هم معذورون وسيذوب الثلج وتظهر عيوبهم هل سيبقون في التغيب …
النصيحة الاخرى لا تنشر غسيلك للناس فعليك حل المشكل بنفسك لا ضرر ولا ضرار ……………….وشكرا ……..
يا سيد رضا حفظك الله ……نحن هنا من اجل الاستفادة من بعضنا البعض………..وتبادل الاراء…….. واختيار الاصوب…
بخصوص نجاحي فلله الحمد والمنة نجحت بفضل الله وتوفيقه اولا ثم باجتهادي والكل يشهد على ذلك
هؤلاء المعلمون يسكنون في المدينة ابعدهم 300متر
هدانا الله تعالى الى مافيه الخير………….
السلام عليكم ما رأيكم في مدير يعاكس المعلمات بالألفاظ والسلوكات غير الأخلاقية ولما يبدين له رفضهن لذلك يعلن غضبه عليهن ويبدأ في خصم الأجور .أريد أن أقول بأن بعض المديرين يطبقون القانون بصورة ذاتية ليس فيها شيء من الموضوعية !!
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة madirebiha
 السلام عليكم ما رأيكم في مدير يعاكس المعلمات بالألفاظ والسلوكات غير الأخلاقية ولما يبدين له رفضهن لذلك يعلن غضبه عليهن ويبدأ في خصم الأجور .أريد أن أقول بأن بعض المديرين يطبقون القانون بصورة ذاتية ليس فيها شيء من الموضوعية !!
|
ولماذا تسكتين عن هذه التصرفات؟ وكماقيل السكوت علامة الرضا
لو كنتن شهمات وفحلات لندم هذا الجائع الجايح عن اليوم الذي ولد فيه
وليتأكد غيرك ان الساكت عن الحق شيطان اخرس
العودة للنصوص القانونية التي تسير العملية