السلام عليكم المشكل ليس في العقود في حد ذاتها المشكل في عقلية المسؤولين عندنا ،لا يخفى لاحد منا من الجزائرين أنه يوجد هناك نقص في اليد العاملة في جميع الميادين ….علاش ندير عقود ما قبل التشغيل انا ضد الفكرة هذي لكن مع فكرة العقود المفتوحة contrat offert يا أخي وظف كل واحد على حساب واش لا زم يدي في مقياس الوظيف العمومي وخليه متعاقد أعطيه كونطرا 10 سنين لماذا هكذا ثلاثة سنوات عقود ما الفائدة منها بالنسبة للدولة تعتبر إهدار المال ،يلزم سنة من أجل أن يعرف سير العمل ويلزم سنة أخرى باش ينضبط الموظف والعام الأخير باش يعمل وتبان خدمتوا نقولولو أسمحنا روح لبرا الكونطار فظت .
تقبلوا مروري
مليحة إذا كان العقد لمدة سنة ومن بعد تحكم المنصب الخاص بيك مباشرة.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معمر السوفي
 السلام عليكم المشكل ليس في العقود في حد ذاتها المشكل في عقلية المسؤولين عندنا ،لا يخفى لاحد منا من الجزائرين أنه يوجد هناك نقص في اليد العاملة في جميع الميادين ….علاش ندير عقود ما قبل التشغيل انا ضد الفكرة هذي لكن مع فكرة العقود المفتوحة contrat offert يا أخي وظف كل واحد على حساب واش لا زم يدي في مقياس الوظيف العمومي وخليه متعاقد أعطيه كونطرا 10 سنين لماذا هكذا ثلاثة سنوات عقود ما الفائدة منها بالنسبة للدولة تعتبر إهدار المال ،يلزم سنة من أجل أن يعرف سير العمل ويلزم سنة أخرى باش ينضبط الموظف والعام الأخير باش يعمل وتبان خدمتوا نقولولو أسمحنا روح لبرا الكونطار فظت .
تقبلوا مروري |
بارك الله فيك اخي وجزاك الله كل خير
هذي هي بلادنا ماهيش راح تتبدل الا اذا حست بالكرسي راح يطير منهم كيما هاذ ليامات راهي وكالة التشغيل لي يروح ليها تمدلو كونطرا
وكانت العام لي فات كي تروح ليهم يقولولك مزال مكان والو لاكنطرا لا والو
وضرك راه غير لي ماحبش الناس الكل راهي عندها الكونطرا ب3سنوات قابلة للتجديد
يعني الدولة لازم تحس بالخوف باش يستفاد المواطن باي شيئ
وباش يزيدو في الكونطرا ويخليوها 10سنوات او يحولوها لترسام لازم يحسو بخوف اكثر واكثر؟؟؟
ربي يصلح لحوال ويهدينا اجمعين
شكرا لمشاركتك
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم بكر
مليحة إذا كان العقد لمدة سنة ومن بعد تحكم المنصب الخاص بيك مباشرة.
|
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
كون كيما راكي تقولي مليحة صح تخدمي كنطرا ومنبعد يرسموك
وبصح كي تخلصي الكونطرا ومنبعد يرميوك واش استفدتي واش هو الحل من ذاك؟؟؟
ربي يجيب لي فيه الخير
شكرا لمشاركتك
للحذففففففففففففففففف
ضد العقود من اول يوم خرجت فيه هذه الفكرة.
روحوا شوفوا اولاد المسؤولين اذا يخدموا بهاذو عقود العبيد.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة face
لا مضيع للوقت و فقدان الكرامة لانه للاسف الموظفون ينظرون الى موظفي عقود ما قبل التشغيل انهم حشرة و دخلاء و كذلك هذه العقود وجه للفساد لانه للاسف هناك من يعملون في مديرية التشغيل وضعوا ملفات وهمية للعمل لاقاربهم و بالتالي يتحصلون على مرتبات و هم في منازلهم
|
بارك الله فيك
ربما تكون فعلا مضيعة للوقت لانه اذا خدمت سنة او حتى3سنوات ومن بعد ترجع من الصفر راح يكون ضاع من حياتك وقت بلا فايدة
ومع نظرة الاخرين لصاحب الكونطرا يزيدو يهبطو المورال للواحد
ولاكان عندك الزهر وترسمت راح تكون فيها فايدة
ويكون ربي عوضو على الصبر انتاعو للاخريين
وربي يجيب الخير
شكرا
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gomplayer
ضد العقود من اول يوم خرجت فيه هذه الفكرة.
روحوا شوفوا اولاد المسؤولين اذا يخدموا بهاذو عقود العبيد. |
بارك الله فيك
اولاد المسؤولين مايخدموش يوصللهم السلاك برك 
بقاو لي ماعندهمش الكتاف يرضاو بالحلول المؤقتة حتى يفرج عليهم ربي
وربي يجيب الخير
شكرا
استغلال للشباب البطال لا غير
السلام عليك
من المفروض اولا ان تقوم بتسجيل نفسك في anem و la Das j ثم بعد دلك عند حصولك على البطاقة الزقاء و وصل التسجيل تبقى في الانتضار على ان تدهب على الاقل مرة في الاسبوع لتسال عن عروض العمل المتواجدة
انا شخصيا انصحك بان تبحث وحدك عن العمل وعندما تجده تدهب الوكالة الوطنية لتشغيل الشباب التي تقوم بدورها اعطاءك الوثائق الازمة التي تاخدها الى المؤسسة التي وجدت فيها العمل حتى تملئها و ترجعها الى الوكالة الوطنية لتشغيل الشباب لكي يتم التوقيع على العقد الدي بين الوكالة الوطمية لتشغيل الشباب و المؤسسة المستخمة تم تحصل على محضر التنصيب من المؤسسة المستخدمة والدي يتم فيه التصريح على ان المؤسسة قبلت استخدامك ومن تم نقو م شهريا بايداع feuille de pointage شهريا
ملاحظة
l’anem = 15000.00 شهريا لمدة سنة قابلة للتجديد لمهلة 3 سنوات
la das= 9600.00 شهريا لمدة سنة قبلة للتجديد لمهلة سنة اخرى
ولك الإختيار بينهما
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zoura401
السلام عليك
من المفروض اولا ان تقوم بتسجيل نفسك في anem و la das j ثم بعد دلك عند حصولك على البطاقة الزقاء و وصل التسجيل تبقى في الانتضار على ان تدهب على الاقل مرة في الاسبوع لتسال عن عروض العمل المتواجدة انا شخصيا انصحك بان تبحث وحدك عن العمل وعندما تجده تدهب الوكالة الوطنية لتشغيل الشباب التي تقوم بدورها اعطاءك الوثائق الازمة التي تاخدها الى المؤسسة التي وجدت فيها العمل حتى تملئها و ترجعها الى الوكالة الوطنية لتشغيل الشباب لكي يتم التوقيع على العقد الدي بين الوكالة الوطمية لتشغيل الشباب و المؤسسة المستخمة تم تحصل على محضر التنصيب من المؤسسة المستخدمة والدي يتم فيه التصريح على ان المؤسسة قبلت استخدامك ومن تم نقو م شهريا بايداع feuille de pointage شهريا ملاحظة l’anem = 15000.00 شهريا لمدة سنة قابلة للتجديد لمهلة 3 سنوات la das= 9600.00 شهريا لمدة سنة قبلة للتجديد لمهلة سنة اخرى ولك الإختيار بينهما |
الله يعفو عليك اختي الكريمة
anem المدة المدة 3 سنوات قابلة للتجديد أي تشتغل 6 سنوات
أما l’adas سنة قابلة للتجديد
سيكون هناك حركة إحتجاجية بجامعة جيجل من قبل الموظفين في إيطار عقود ما قبل التشغيل
و لقد تم تحصيل قرابة 200 توقيع لحد الآن
هناك عدة أسباب تدفع إلى ذلك و من بينها تعسف مدير الجامعة في إستعمال صلاحياته ضد هذه الفئة من العمال
فإدا كان أغلب أصحاب مثل هذه الفئة تبحث عن الإدماج و الحصول هلى مناصب دائمة نجد أن هذا المدير يحرمهم حتى من تجديد العقود و كأنه يصرف من ماله العام لتسديد أجرتهم الشهرية
نعم نعلم أن هناك عدد كبير من العمال بهذه العقود لكن هذه هي سياسة الدولة في التشغيل و لا يوجد بديل آخر
و السؤال المطروح للمختصين و الذين لديهم معلومات عن عقود ما قبل التشغيل lanam
هو هل الذين كانت بداية عقدهم نهاية شهر ديسمبر 2024 و بداية شهر جانفي 2024 و أكثر معنيين بمدة 3 سنوات مع العلم أنهم إستفدوا من التغيير المالي فهل يطبق عليهم أيضا التغير الذي مس مدة العقد و بالتالي لايحق للمدير رفض تجديد العقود للعاملين
انا ضدها لانها عقود حقرة وعبودية ومضيعة للوقت واستهتار بقدرات الشباب واستغلالهم