أحتاج لمساعدة من فضلكم وادلة أو وثائق قانونية افيدوني جزاكم الله
أنا مساعدة تربوية تعمل بالتوقيت المسند لك من غير اجتماع مع المدير والمسشارأو حتى توقيع من طرفك .
أداوم من 07و45 حتى12و05 ثم تاطير نصف الداخلي في المطعم ثم تاطير النصف داخلي في المذاكرة ثم من13و30الى16و30نداوم في المؤسسة.
عندي نصف يوم راحة يوم الاحد لكن قبل الخروج يجب تاطير في المطعم والمذاكرة.
ليس لدي الحق في وجبة الغداء في المطعم .
المدير يخصم ايام التي لا أؤطر فيها في المطعم وأوقات المذاكرة للنصف الداخلي بعذ الغداء.
هل هكذا عمل المساعد التربوي وهل له الحق في خصم تللك الأيام.
انا لا ارتاح لحظة اي توقيت هذا أو هكذا يكون العمل 24سا على 24سا.
أحتاج مساعدة وثائق قانونية أي شيء أنا في جلسة ادارية .اريد حقي
أين انتم يا مساعدين أين انتم يا احبتي في الله أنا nassima2
يا زملاء أنتم نجوم بأيهم افتديت اهتديت
يا الله ياالله ياالله ساعدني.
أين انتم يا مساعدين أين انتم يا احبتي في الله أنا nassima2
يا زملاء أنتم نجوم بأيهم افتديت اهتديت
يا الله ياالله ياالله ساعدني.
36ساعة هي النصاب القانوني للمساعد التربوي
في حالة تاطير تلاميذ النصف داخلي تخفض له ساعة اي عوض ان ينتهي دوامه على16.30 يخرج على 15.30
نصيحة مني كمستشارة اكتب لمدير التربية تظلم وارسليه عن طريق السلم الاداري ولا تخافي هو الذي سيعرف قدر نفسه
وابعثي نسخة للنقابة ولمفتشية العمل والى مفتش الادارة
ما ضاع حق وراءه طالب
أختي الكريمة قبل ان تفعلي ما قالت هذه المستشارة حاولي الاتصال بهذا الفرعون وقولي له وبكل احترام مرتكزة في ذلك على القانون بأن ينصفك وحبذا لو كان ذلك بحضور هؤلاء من يسمون أنفسهم مستشارون لأن من دور المستشار بالدرجة الاولى هو الدفاع عن حق المساعد المغبون أولا وحتى لو كان في ذلك تصادما بينه وبين المدير لكن للأسف الشديد كلاهما لا يفلح إلا في رفع التقارير ضد المساعدين إلى أسيادهم مدراء التربية و الاقتطاع من الراتب الخيالي الذي يتقضاه هذا المسكين ولعلمك أختي الكريمة أن المدار يتقاضى حوالي 7 ملايين سنتيم + 4 ملايين ونصف في المردودية يعني أضعاف أضعاف المساعد المهلوك ، أختي الكريمة اريد منك سؤالا أين زملاؤك من المساعدين قفوا وقفة واحدة يدا في يد وسترون ما يكون رد فعل هذا الشخص ، لا تخافون من أناس اشترو المناصب بالمال لا تخافون من أناس يضعون أيديهم وراء ضهورهم عند مقابلة مدير التربية لا تخافون من أناس يتخذون من البواب صديقا ليطلعهم على كل كبيرة وصغيرة في المؤسسة والقانون يمنع التجسس لا . لا . لا أما بخصوص هذه المستشارة فكان من الواجب أن تقول لك اتصلي بمسؤولك المباشر أولا وليس كما قالت لك
النصاب القانوني للمساعد التربوي هو 36 ساعة في الاسبوع المادة 21 من الفرار الوزاري المؤرخ في 20-02-2016 المحدد للمهام المسندة لمساعدي التربية
تبدا الخدمة في النطام الخارجي بربع ساعة قبل تكفل الاساتذة بالتلاميذ في بداية الفترة الصباحية و المسائية و تنتهي بربع ساعة بعد نهايتها – المادة 23 من نفس القرار –
ما دمت تؤطر التلاميذ النصف داخلي لك الحق في وجبة الغداء على ان تسدد كل شهر 750 د ج -مبلغ جزافي –
المدير ليس السلطة المخولة بمعاقبة الموظف نتيجة خطا مهني و انما مجلس التاديب
عليك بتقديم شكوى ضد مستشار التربية و مدير مؤسستك لمفتش الادارة و الى مدير التربية
اخطيك من النقابات راهم مايديروا فيها والوا راهم كيما اللي يخدموا معاك من المساعدين الراضين بالذل و الظلم
ياسي احمد تلومني انا المستشارة الاجدر والاحرى ان تلوم نفسك وزملاؤك
كانت تتوسل وما من مجيب
اعلم انني امراة قبل ان اكون مستشارة
والحديد لايفلح معه الا الحديد
وهذا المدير المتجبر تنفع معه الا الكتابة لان امثاله من الاداريين يخافون التقارير
وماذا فعلت عندما خصموا منك 5 ايام في العطلة ياسي حسني؟
ولا يحق للمقتصد أن يرغمك على تسديد مبلغ الوجبة مادمت لا تأكلين في المطعم ولو كنت تؤطرين التلاميذ في المطعم
أما اٍن كنت تستفدين من الوجبة فالواجب أن تسددي المبلغ
والحقيقة أن المساعد التربوي أو المستشار التربوي مهضومة حقوقهم منذ زمن باٍعتبار أنهم يؤطرون التلاميذ في أوقات غير رسمية في المطعم والواجب أن يخصص الموظف هذا الوقت لأبنائه
فساعة تأطير التلايذ بعد الثانية عشر لا بد أن تكون لها منحة خاصة لو كان لنا نقابات جادة تخدم مصالحنا
و تأطير التلاميذ بعد الزوال من المفروض أن يستفيد المؤطر بوجبة مجانية
فلا يمكن أبدا اٍرغام موظف على الأكل والتسديد زيادة على عدم الراحة من السابعة و أربعون صباحا الى السابعة عشر مساءا دون اٍنقطاع ولا راحة ولا سهوة ولا لهوة
على المعنين من مساعدي ومستشاري التربية أن تكون لهم مطالب جادة حول هذا الأمر في القريب العاجل المستعجل
يجب أن لا نغفل هكذا أمور جادة
نطالب بمنحة خاصة ونسدد غذائنا ونقلص أوقات أعمالنا المتعبة ولا بد أن تكون لنا ساعات على الأقل جزافية للراحة كل يوم
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nassima2
 أحتاج لمساعدة من فضلكم وادلة أو وثائق قانونية افيدوني جزاكم الله
أنا مساعدة تربوية تعمل بالتوقيت المسند لك من غير اجتماع مع المدير والمسشارأو حتى توقيع من طرفك . أداوم من 07و45 حتى12و05 ثم تاطير نصف الداخلي في المطعم ثم تاطير النصف داخلي في المذاكرة ثم من13و30الى16و30نداوم في المؤسسة. عندي نصف يوم راحة يوم الاحد لكن قبل الخروج يجب تاطير في المطعم والمذاكرة. ليس لدي الحق في وجبة الغداء في المطعم . المدير يخصم ايام التي لا أؤطر فيها في المطعم وأوقات المذاكرة للنصف الداخلي بعذ الغداء. هل هكذا عمل المساعد التربوي وهل له الحق في خصم تللك الأيام. أحتاج مساعدة وثائق قانونية أي شيء أنا في جلسة ادارية .اريد حقي |
اختي التوقييت الممنوح للمساعد التربوي 36ساعة فقط ويستفيد من 04 ساعات اسبوعيا نظرا للمهام المنوطة وعليه عليكي بحساب ساعات العمل وكل ماهوفوق 36ساعة فهو حقك زائد الاربع ساعات وعليه يجب تدكير مدير المؤسسة بدلك وان لم تفلحي في دالك ….اسلكي الطرق القانونية عبر شكوى وتظلم للسيد مدير التربية مع ارسال نسخ الى النقابة المتواجدة بولايتك كما يمكن مراسلة مفتشية العمل بولايتك والله اعلم
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed.meddah
أختي الكريمة قبل ان تفعلي ما قالت هذه المستشارة حاولي الاتصال بهذا الفرعون وقولي له وبكل احترام مرتكزة في ذلك على القانون بأن ينصفك وحبذا لو كان ذلك بحضور هؤلاء من يسمون أنفسهم مستشارون لأن من دور المستشار بالدرجة الاولى هو الدفاع عن حق المساعد المغبون أولا وحتى لو كان في ذلك تصادما بينه وبين المدير لكن للأسف الشديد كلاهما لا يفلح إلا في رفع التقارير ضد المساعدين إلى أسيادهم مدراء التربية و الاقتطاع من الراتب الخيالي الذي يتقضاه هذا المسكين ولعلمك أختي الكريمة أن المدار يتقاضى حوالي 7 ملايين سنتيم + 4 ملايين ونصف في المردودية يعني أضعاف أضعاف المساعد المهلوك ، أختي الكريمة اريد منك سؤالا أين زملاؤك من المساعدين قفوا وقفة واحدة يدا في يد وسترون ما يكون رد فعل هذا الشخص ، لا تخافون من أناس اشترو المناصب بالمال لا تخافون من أناس يضعون أيديهم وراء ضهورهم عند مقابلة مدير التربية لا تخافون من أناس يتخذون من البواب صديقا ليطلعهم على كل كبيرة وصغيرة في المؤسسة والقانون يمنع التجسس لا . لا . لا أما بخصوص هذه المستشارة فكان من الواجب أن تقول لك اتصلي بمسؤولك المباشر أولا وليس كما قالت لك
|
تعلم اللباقة .فسيدي هو خالقي هو الله.
اما عن التقريرفهو من مهامي واذا لم تلتزم بمهامك لوم نفسك وصحي ضميرك واذا ما عجبتكش رتبة مساعد تنازل عنها
واذكرك ان العمل شرف.وخدام الرجال سيدهم.
ولم هذا الحسد .هو يكسب وانت تحسب.ان الله هو الرزاق.يرزق من يشاء بغير حساب.
[QUOTE=hamoudi11;3992073085]ياسي احمد تلومني انا المستشارة الاجدر والاحرى ان تلوم نفسك وزملاؤك
كانت تتوسل وما من مجيب
اعلم انني امراة قبل ان اكون مستشارة
والحديد لايفلح معه الا الحديد
وهذا المدير المتجبر تنفع معه الا الكتابة لان امثاله من الاداريين يخافون التقارير
وماذا فعلت عندما خصموا منك 5 ايام في العطلة ياسي حسني؟[/QUO
قمت بما يلي :
تحدثت مع مستشار التربية اولا بصفته المسؤول المباشر عني , ثم مع مدير المؤسسة , ثم مع زملائي مساعدي التربية المعنيين بالخصم اتفقنا على ان نتقدم بعريضة جماعية الى مدير التربية للولاية + العمل وفقا للمهام المحددة في المادة 80 من المرسوم التنفيذي رقم 12/240 , لكن هيهات ان يتفق المساعدين التربويين على كلمة واحدة , المهم وجدت نفسي مجبرا على تقديم تظلم للسيد مدير التربية عن طريق السلم الاداري و اتصلت بنقابة snte , unpef , و كان رد مدير التربية مؤيدا لقرار السيد مدير الثانوية …………………………..؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟
مديرية التربية للولاية استندت الى المادة 81 من القانون الاساسي لتفرض المداومة الادارية خلال العطل المدرسية على المساعدين للتربية -هنا كان من المفروض ان تتدخل النقابة لان النزاع تحول من فردي الى نزاع جماعي لا يمس حسني فقط بل كل من يحمل صفة مساعد تربية- لا احد تحرك حتى انا توقفت على متابعة هذه القضية رغم اني لم استعمل كل الطرق القانونية المتاحة .
االمهم المدير تراجع عن قرار الخصم و قلبولي تلك الايام المخصومة في شهر اوت 2024 و لم اعمل خلال عطلة الربيع و لا عطلة الصيف.
هذا كلام لك من مقتصد يعرف كواليس العمل الاداري جيدا ولا يرض الظلم والحقرة من احد على احد….يا اختي كان الله في عونك لان الكل متواطئ على راسك بدءا من زملاءك المساعدين الى رئيس المصلحة المباشر الي هو مستشار التربية الى مدير المؤسسة …لازم اتنشي الذبان على روحك يا اختي كيما اقول المثل سينو والله ياكلوك…وانا متاكد انك تقومين بمهام زميلين على الاقل حسب ما قلتي والكل ساكت وضارب النح لانك راكي تحرثي عليهم تقول اولادك….القانون واضح ومتى استعبدتم الناس وقد ولدتهم امهاتهم احرار…ادخلي على المدير ووضعيه عند حده بلباقة وثقة في النفس وارفضي اي مهام زايدة وخليه ادز معاهم واش راح يعني؟..خلي افوتوك مجلس تاديبي بلاك تكون خير لك وتتنقلي من هذا المؤسسة تاع الهم……لكن العيب الوحيد اخلاقيا ومعاملاتيا يقع على زملاءك ان كانو رجال فهم ليسو برجال وهو يرون مدير حاقرك ويخصملك لاجل المذاكرة فقط….لكن الوقت الي الحقناه الكل تخطي راسي لكن عليك باش اجيبي حقك بذراعك ووفقك الله.