الحركة التنقلية و عائق التثبيت لمدة 3 سنوات
ماذا بعد هذا القرار الذي يجبر المشارك في الحركة التنقلية الذي لم يتحصل على منصب مرغوب فيه…ان يبقى مدة 3 سنوات اخرى اي يتم تعيينه من جديد و بصفة نهائية كأنه اختار البقاء بمحض ارادته…
عجيب … اين هي النقابات من هذا القرار الجائر و المجحف و الظالم الذي لم نر له اي خدمة لصالح الموظف و لا الادارة.؟
ارجو فتح النقاش و الاهتداء الى قرار يلزم الادارة بالتراجع عنه.
السلام عليكم يكون التثبيت لثلاث سنوات اخرى في حالة واحدة اذا اختار الموظف المؤسسة التي يعمل فيها اي تكون المؤسسة ضمن الاختيارات
و لتفادي ذالك يجب تفادي كتابة اسم المؤسسة التي نعمل بها و في هذه الحالة ان لم يمنح الموظف احد اختياراته يعيين في منصبه الاصلي بصفة نهائية و يسمح له المشاركة في حركة الموسم الجديد.
حتى و ان لم يطلب مكان عمله فانه يثبت بصفة نهائية هذا الذي حصل للاسف الشديد
أنا متربص وأريد تحويل الثانوية علما أنها تابعة لنفس الولاية وأطمح أن اثبت هناك بصفة نهائية لكن أخاف أن أفقد هذا المنصب ثم لا يمكنني الرجوع الى المنصب الأصلي ماهوالحل؟
يجب تغيير مثل هذه القوانين
فعلا يجب تعديل هذه القوانين الجائرة
أكبـــــر إجحاف يعرفه سلك التربية هو هذا الذي ذكرته و كدلك استفادة المدير من النتائج الجيدة لامتحان ش.ن.م.ت الابتدائي أو معاقبته بالنتائج الهزيلة المتحصل عليها و هذا تقصيرا منا لأننا التزمنا الصمت حيال ذلك و كأن الأمر طبيعي و عليه يجب تظافر الجهود و الثورة على هذا الحيف
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عنتروف
 أكبـــــر إجحاف يعرفه سلك التربية هو هذا الذي ذكرته و كدلك استفادة المدير من النتائج الجيدة لامتحان ش.ن.م.ت الابتدائي أو معاقبته بالنتائج الهزيلة المتحصل عليها و هذا تقصيرا منا لأننا التزمنا الصمت حيال ذلك و كأن الأمر طبيعي و عليه يجب تظافر الجهود و الثورة على هذا الحيف
|
محاسبة المدير على النتائج من العجائب هل سيقدم الدروس بدل المعلم ام يراجع و يجيب بدل التلميذ ؟
بلاد ميكي
ما حالة الموظف المعين في المنصب الاول (ادارة) بعد 3سنوات هل يستطيع فقدان منصبه في الحركة و كيف يستطيع الاحتفاظ بمنصبه وهل يرغم على اختيار 5 مناصب على الاقل
ما حالة الموظف المعين في المنصب الاول (ادارة) بعد 3سنوات هل يستطيع فقدان منصبه في الحركة و كيف يستطيع الاحتفاظ بمنصبه وهل يرغم على اختيار 5 مناصب على الاقل
عوائق من إنتاج بن بوزيد