إخواني فلتعلموا أنه بمجرد صدور التعديلات في الجريدة الرسمية، أصبحت قانون للتنفيذ، واكتسبت فعل التنفيذ، مما يعني أن ما جاء به هذا المرسوم أصبح حقوق مكتسبة لا يُمكن لأي كان أن يوقفها أو يزيلها،،،
– أي أن المطالبة بتعديله بعد فتحه، لا يمكن أن يُؤدي إلى مس أو إسقاط أي من الحقوق التي تحصل عليها سلك من أسلاك القطاع،،،
2. إن الإخوة المستفيدين سواء من سلك المديرين والمفتشين، أو سلك الطور الثانوي، وبعد تحقيق أغلب مطالبهم، فهم في وضعية أحسن من قبل، لمؤازرة إخوانهم المظلومين، وخاصة الآيلين للزوال، لمن له ضمير ، وإحساس بالظلم الواقع علينا، والمريد للحق والعدل أينما كان وحيثما وُجد،،،
وأكررها، المستفيدون من التعديلات لم ولن يفقدوا أي شيء منها، فهي أصبحت بحكم الحقوق المكتسبة، التي على أي مشروع تعديل مراعاتها كمكتسبات قبلية….
فليطمئن كل من استفاد من التعديلات، وليعلم إن كان نزيه، سويٌ، يحب العدل، ووفيٌ، ليس انتهازي أن وجوب الوقوف مع الأسلاك المتضررة خاصة الآيلين للزوال، تقتضيه مبادئ المروءة، واحترام النفس، والرجولة – ولا أقصد الذكورة-، ولأن التضامن المهني، من مقومات العمل في المجموعة التربوية كباقي المجموعات.…
أحييك أخي أسامة على استماتتك في طلب الحق و صبرك على أذى بعض الأعضاء .
لكن سأقول لك كلاما قد لا يعجبك و أرجو أن لا تعتبرني مثبطا لك و لكافة الفيئات المظلومة.
إن التعويل على مساندة فئة المديرين أراه رهان خاسر حسب رؤيتي الشخصية و أتمنى أن أكون مخطأ
أما الثانويين و أنا منهم و رغم تعاطفي الشديد معكم إلا أنه لا يمكننا عمل أي شيء إلا تحت مظلة النقابات التي ننتمي إليها.
و لهذا إن التحدي الأكبر الذي ينتظركم هو الإتكال على الله و على توعية القاعدة العريضة من الفئات المظلومة و التخطيط الجيد وفق استراتيجية مدروسة من كل الجوانب سواء تحت راية الأنباف أو نقابات أخرى.
والله ولي التوفيق
أحييك أخي أسامة على استماتتك في طلب الحق و صبرك على أذى بعض الأعضاء .
لكن سأقول لك كلاما قد لا يعجبك و أرجو أن لا تعتبرني مثبطا لك و لكافة الفيئات المظلومة. إن التعويل على مساندة فئة المديرين أراه رهان خاسر حسب رؤيتي الشخصية و أتمنى أن أكون مخطأ أما الثانويين و أنا منهم و رغم تعاطفي الشديد معكم إلا أنه لا يمكننا عمل أي شيء إلا تحت مظلة النقابات التي ننتمي إليها. و لهذا إن التحدي الأكبر الذي ينتظركم هو الإتكال على الله و على توعية القاعدة العريضة من الفئات المظلومة و التخطيط الجيد وفق استراتيجية مدروسة من كل الجوانب سواء تحت راية الأنباف أو نقابات أخرى. والله ولي التوفيق |
”” إدماج كل موظف مرسم قيد العمل في 01 جانفي 2024م في الرتبة القاعدية لسلكه، دون قيد او شرط بمقتضى المرسوم 315.08.””
*. مما يضمن استفادة كل موظفي القطاع بفعل التصحيح هذا من الخبرة والشهادة وفق معايير مجردة وعامة وعادلة بمقتضى التعديل الاخير . .
240.12.
أحييك أخي أسامة على استماتتك في طلب الحق و صبرك على أذى بعض الأعضاء .
لكن سأقول لك كلاما قد لا يعجبك و أرجو أن لا تعتبرني مثبطا لك و لكافة الفيئات المظلومة. إن التعويل على مساندة فئة المديرين أراه رهان خاسر حسب رؤيتي الشخصية و أتمنى أن أكون مخطأ أما الثانويين و أنا منهم و رغم تعاطفي الشديد معكم إلا أنه لا يمكننا عمل أي شيء إلا تحت مظلة النقابات التي ننتمي إليها. و لهذا إن التحدي الأكبر الذي ينتظركم هو الإتكال على الله و على توعية القاعدة العريضة من الفئات المظلومة و التخطيط الجيد وفق استراتيجية مدروسة من كل الجوانب سواء تحت راية الأنباف أو نقابات أخرى. والله ولي التوفيق |
أرجو أن تصل رسالتك يا أخي أسامة إلى كل أولئك المتخاذلين والأنانيين والماديين ليقفوا إلى جانب إخوانهم الذين ظلموا في هذا القانون المجحف وعلى المكاتب الولائية وقيادات الأيونباف أن تتوزع عبر الوطن لتشرح للقاعدة وهؤلاء المستفيدين لأن حقوقهم محفوظة ولن تراجع تماما مثلما انتشرت تشرح وتطبل للقانون المجحف وتوزع أعضاؤها يهللون له منذ زمن ليس ببعيد
|
أليس الصبح بقريب….
وتسكين وتطمين المشككين، والخائفين على المكتسبات………..
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
مع بدء لقاء " إطارات لونباف" تترسم المسؤولية الأدبية عليهم لتحفيز المستكنين، وفضح المتخادلين….
وتسكين وتطمين المشككين، والخائفين على المكتسبات………..
ما ينبغي أن يكون دون مس أو تقصير في المرسوم هو تعميم المرسوم ليمس أو يدمج الآيلين للزوال لأنهم في طريق الزوار ما يعني إدماج كمرحلة انتقالية