تخطى إلى المحتوى

شهادة ادارية 2024.

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
مديرية التربية لولاية …………..
الرقم : ……….. /2016 رقم ض إ للمؤسسة :…………..

إشعار بزيادات جماعية في أجور الموظفين في قطاع التربية
بأثر رجعي ابتداء من 01/01/2017
استدراك فارق المبالغ الخام المصرح بها في الشهر المرجعي ( قبل وبعد الزيادة)

************************************************** *

يشهد السيد مدير ثانـويـــة ………………….:
أن السيد(ة) : ………………… الإطــــار: ………………………..
رقم الضمان الاجتماعي للمعني(ة) : ……………………….
المستفيد (ة) من تعويض عطلــة أمومة للفترة : * – من …………….إلى:……………..

* – من : …………….. إلى: ……………….. * – من :……………. إلى:……………..

قد تغير ت معطيات الراتب الشهري المرجعي القديـــم المصرح به المسلم له (ها) سابقا لغرض تعويض عطلــة أمومـة, ليعوضه راتب مرجعي جـديـــــد بالزيادة وهذا طبقا لــــــــ :
– للمرسوم التنفيذي رقم 10-78 المـــــــؤرخ فـــــــــي 24/02/2016
– الصفحة 05 و 06 من الجريدة الرسمية العدد 14 في 25/02/2016
– ومناشيـر وزارة التربية الواردة في هذا الشأن طبقا للجداول التالية :

01- المبالغ الجديدة الخاصة بالشهر المرجعي الجديد لغرض التعويض:

مبلغ الاشتراك (حصة العامل) الأجر الخاضع للاشتراكات سبب الغيابات عدد الأيام الشهر والسنة المرجع
4.384.53 48.717.00 عطلة أمومة 30 يوم أكتوبر2017

02 – المبالغ الخاصة بالشهر المرجعي القديم المصرح بها سابقا المعتمدة في التعويض:

مبلغ الاشتراك (حصة العامل) الأجر الخاضع للاشتراكات سبب الغيابات عدد الأيام الشهر والسنة المرجع
3.576.71 39.741.20 عطلة أمومة 30 يوم أكتوبر2017

01  02 فارق المبالغ الخام المصرح بها في الشهر المرجعي لغرض التعويض:

مبلغ الاشتراك (حصة العامل) الأجر الخاضع للاشتراكات سبب الغيابات عدد الأيام الشهر والسنة المرجع
807.82 8.975.80 عطلة أمومة 30 يوم أكتوبر2017

نسخة مرسلة لــ : فرع الضمان الاجتماعي ل…………….. .
……….. في 21/ 06 /2016
المـــديـــــــــــــــــــــــر

نموذج شامل و بأسلوب واضح بارك الله فيك ياسي خالد شيئ جميل لكن المسير يجب أن يركز كثيرا على المختصر المفيد

le gestionnaire avant de signer il doit impérativement de vérifier

الوسوم:

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.