في شرحها للقانون الجديد و ما يتعلق بالرتب تطرقت الى مقارنة هذا التصنيف بما هو حاصل في قطاع الصحة على أن الطبيب المختص أكبر تصنيفا من مدير المستشف استخفاءا بعمال التربية و التعليم…………
يا أخي يضنون أن التعليم مثل القطاعات الأخرى ….كل واحد و له خصوصياته .نسمع دائما هذه المقارنة لكن الشيئ الذي غاب عن الجميع هو هل هذا المديرأي مدير المستشفى جاء ترقية من مسار استاذ متخصص في الطب ام جاء من مسار آخر …هنا مربط الفرس ……..مدير مستشفى أو متصرف اداري مساره غير مسار الطبيب المتخصص و لا علاقة لهما ببعض على الإطلاق…
بينما في التعليم فإن الناظر أو المدير هو من مسار استاذ نفسه……….أي هناك تواصل في العملية.الى الأمس القريب والناظر و المدير هما في الأصل أستاذ بعد أن تمت ترقيته ……..
هل يقبل الأستاذ الطبيب المختص اذا تمت ترقيته الى منصب مدير مستشفى أنا أفرض ذلك فقط لأنه في الواقع غير موجود…أقول هل يقبل بتصنيف أقل من أستاذ مختص كان هو نفسه في هذا التصنيف من قبل …..هل من اجابة ..مستحيل …الإجابة أنا أعرفها أصلا من بعض الزملاء هداهم الله و اياي………….
اذن بالله عليكم كيف تتم هذه المقارنة و على أي أساس ام أن في الأمر هروب الى الأمام فقط و استخفاء بعقول الناس……..
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dougla
 هل يقبل بتصنيف أقل من أستاذ مختص كان هو نفسه في هذا التصنيف من قبل …..هل من اجابة ..مستحيل ……….
|
لا يقبل بتصنيف أقل لكن يقبل بنفس التصنيف.
ياسي الناظر القانون جيد ومنصف ويفتح افاق التربية للاستاذ في مسارين متوازيين متوازنين وعلى الاستاذ في سنواته الولى ان يختار مساره والقانون وضع للجديد وللمستقبل
….المرحلة الانتقالية…ظلم الناظر اما المدير لم يظلم وكان سعيد جدا قبل ظهور منصب الاستاذ المكون برتبته….اما الناظر قيد المهنة مظلوم مظلوم والكنابست بذلت جهدا لانصافه وفشلت لانها ليس لها وسيلة ظغط لان الاستاذ لا يمكن له ان يضرب من اجل الناظر
…….على الاقل ان يصنف من له اكثر من20سنة عمل في 16 والاقل من 20في14………او يصنف الجميع في15
انا من نفسي اعجبني ما قالته جريدة الخبر لان الاستاذ عمراوي سمعته باذني يقول ا يعقل ان يكون الرئيس اقل من المرؤس
و الله يا اخي كتسمعهم يهدروا اتقول رانا في بريطانيا المدير ابن فكتوريا حا شاها
وهل تتجاهل أن المدير في الابتدائي له مستوي نهائي و الاستاذ له ليسانس أو مهندس أو حتى ماجيستار
و أن المدير و الناظر في الثانوية يسكنوا باطل،kو ياكلوا من المطعم باطل، و ايروحوا ايحوسوا ، وايخليوا لي سوكريتار في المكتب.
و في النهاية تساووا مع الاستاذ المكون و لن يكونوا دونه
القناعة يا راجل
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميدو09
وهل تتجاهل أن المدير في الابتدائي له مستوي نهائي و الاستاذ له ليسانس أو مهندسأو حتى ماجيستاار
و أن المدير و الناظر في الثانوية يسكنوا باطل و ياكلوا من المطعم باطل و ايروحوا ايحوسوا وايخليوا لي سوكريتار في المكتب. القناعة يا راجل |
اعطيك الصحة
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dougla
في شرحها للقانون الجديد و ما يتعلق بالرتب تطرقت الى مقارنة هذا التصنيف بما هو حاصل في قطاع الصحة على أن الطبيب المختص أكبر تصنيفا من مدير المستشف استخفاءا بعمال التربية و التعليم…………
يا أخي يضنون أن التعليم مثل القطاعات الأخرى ….كل واحد و له خصوصياته .نسمع دائما هذه المقارنة لكن الشيئ الذي غاب عن الجميع هو هل هذا المديرأي مدير المستشفى جاء ترقية من مسار استاذ متخصص في الطب ام جاء من مسار آخر …هنا مربط الفرس ……..مدير مستشفى أو متصرف اداري مساره غير مسار الطبيب المتخصص و لا علاقة لهما ببعض على الإطلاق… بينما في التعليم فإن الناظر أو المدير هو من مسار استاذ نفسه……….أي هناك تواصل في العملية.الى الأمس القريب والناظر و المدير هما في الأصل أستاذ بعد أن تمت ترقيته …….. هل يقبل الأستاذ الطبيب المختص اذا تمت ترقيته الى منصب مدير مستشفى أنا أفرض ذلك فقط لأنه في الواقع غير موجود…أقول هل يقبل بتصنيف أقل من أستاذ مختص كان هو نفسه في هذا التصنيف من قبل …..هل من اجابة ..مستحيل …الإجابة أنا أعرفها أصلا من بعض الزملاء هداهم الله و اياي…………. اذن بالله عليكم كيف تتم هذه المقارنة و على أي أساس ام أن في الأمر هروب الى الأمام فقط و استخفاء بعقول الناس…….. |
الحاجة المليحة في هذا القانون هي : استاذ رئيسي صنف 14 يتساوى في ذلك مع الناظر
استاذ مكون صنف 16 يفوق في ذلك الناظر
اذا لم يعجبك القانون فالميدان امامك ياخي….